Tres de cada cuatro trabajadores mantienen la opinión de que para lograr una brillante carrera profesional es necesario renunciar a una parte importante de la vida personal y proponen una serie de medidas para compatibilizar y conciliar los dos ámbitos. El 73% se inclina por un horario flexible, el 46% por la libre distribución de las horas laborales a lo largo del año, el 36% por desarrollar la actividad desde casa o a través del teletrabajo y el 19% por la reducción de la jornada o por el disfrute de una excedencia.
Gran verdad, aunque también depende y mucho de la clase de jefe que tengas...
Si tienes la suerte de tener un buen jefe, que sabe hacer su trabajo y trabaja de verdad, pero que no se resigna a renunciar a su vida personal, por extensión todos los que trabajen con él podrán tener el reconocimiento debido y disfrutar de su vida personal.
El problema, es que de cada 1000 jefes puedes encontrarte con 1 que es así... y peor aún, a estas personas en las empresas muchas veces se las putea y presiona para que no sea 'permisivo' con sus trabajadores y les exija más.
Yo he tenido la gran suerte de encontrarme 2 jefes así... y la peor suerte de haber dejado de trabajar con ellos (se acabaron largando hartos de aguantar a los trepas de turno).
Así que resumiendo... la compatibilidad trabajo/logros con vida personal depende del equipo Gestor de una empresa... y dado que en España ese equipo Gestor es malo hasta la saciedad, y está formado por trepas que renuncian a todo por ese % de los beneficios o el Audi de empresa... pues sinceramente, ESTAMOS JODIDOS.
Como los jefes no tienen vida personal (ni quieren, qué es eso de llegar a las seis y media a casa y tener que cambiar pañales, sacar a pasear al parque, bañar al niño, la cena, el cuento, los deberes...eso es cosa de las mamás...y como ganan pasta para que mamá no trabaje...)
Si los jefes no tienen vida personal y han de estar trabajando, no van a estar solos...pues los curritos tampoco. Que se jodan...pero con la diferencia que en este caso trabajan ambos para pagar una hipoteca y deben recurrir a los abuelos si se les ocurre la idea-que antiguos, Dios- de tener un niño.
Para ser un trepa, hay que renunciar a la vida social y familiar. Esa es la mentalidad que se transmite en la mayoría de las empresas: tu familia es el trabajo.
frase de mi jefe hace poco "yo hecho muchas horas aquí, ni vacaciones cojo y mi mujer ya sabía con quien se casaba, así que si vosotros quereis ser los mejores en esta empresa tendreis que hacer lo mismo". No es coña.
El verdadero "triunfo laboral" en realidad, es si disfrutas en tu trabajo y te sientes realizado.
No creo que sea si te lo reconocen.
Con esta forma de verlo, la compatibilidad entre la vida personal y el triunfo laboral es posible.
Así si los objetivos laborales tardan el doble de tiempo, no problem...
Y si en el trabajo no estás agusto, pues a cambiar cueste lo que cueste.
Hay que sentirse realizado en todas las facetas de la vida con la premisa de no hacer daño a nadie.
A decir verdad, yo no entendería lo primero sin lo segundo. Triunfo es una mejora en términos absolutos, que no me vendan como tal el tener que sacrificar una cosa a cambio de otra (y por "otra" en este caso concreto no estamos hablando precisamente de pasar de usar lápiz a calculadora -que también :P). Y, como bien dice #26, ya que estamos obligados a ello, al menos disfrutar con lo que hacemos.
Por supuesto, el ideal sería vivir sin trabajar (obviamente, con las necesidades básicas -y menos básicas, al gusto de cada cual- cubiertas)
Pero con el significado habitual de "triunfo laboral" que tiene globalmente la sociedad...pues quizás sí, son incompatibles :_(
Depende de qué se entienda como triunfo laboral. Para quienes esto signigica tener un trabajo que te permita vivir más o menos bien, tener tiempo diario para el ocio y la família, y estar más o menos bien en el lugar de trabajo, ha triunfado laboralmente de sobras.
(que gran trabajador dios mio!)
Comentarios
El cuarto es que no tiene vida personal.
#5 Estaría pensando en su vida personal ...
Destacable: 72% de los ocupados renunciaría a parte de su sueldo en pro de incrementar su calidad de vida.
El cuarto es el principe
(que gran trabajador dios mio!)
Si, y no es mejor trabajador el que mas trabaja, sino el que mas tiempo pasa en la empresa haciendo como que trabaja....
Yo ya paso del triunfo. Me conformaría con no haber de renunciar a tanta vida personar por culpa del curro...
Desde luego, la jornada intensiva sería un gran paso para que pudiésemos tener vida privada.
A no ser que te llames Samantha, tengas 23 años, y cobres 100€ la hora de acompañante...
El cuarto es el hijo del jefe ó el enchufado de turno
#2 El cuarto es periodista del corazón. El triunfo laboral suyo, está íntimamente ligado a la vida personal de otros
Por si alguien le da por entrar a ver la noticia, han puesto "imcompatible" en el titular.
Pregunta típica a los recién titulados en sus primeras entrevistas laborales: ¿tienes pareja? Lo saben desde hace mucho tiempo...
Gran verdad, aunque también depende y mucho de la clase de jefe que tengas...
Si tienes la suerte de tener un buen jefe, que sabe hacer su trabajo y trabaja de verdad, pero que no se resigna a renunciar a su vida personal, por extensión todos los que trabajen con él podrán tener el reconocimiento debido y disfrutar de su vida personal.
El problema, es que de cada 1000 jefes puedes encontrarte con 1 que es así... y peor aún, a estas personas en las empresas muchas veces se las putea y presiona para que no sea 'permisivo' con sus trabajadores y les exija más.
Yo he tenido la gran suerte de encontrarme 2 jefes así... y la peor suerte de haber dejado de trabajar con ellos (se acabaron largando hartos de aguantar a los trepas de turno).
Así que resumiendo... la compatibilidad trabajo/logros con vida personal depende del equipo Gestor de una empresa... y dado que en España ese equipo Gestor es malo hasta la saciedad, y está formado por trepas que renuncian a todo por ese % de los beneficios o el Audi de empresa... pues sinceramente, ESTAMOS JODIDOS.
#0 ...en España.
Como los jefes no tienen vida personal (ni quieren, qué es eso de llegar a las seis y media a casa y tener que cambiar pañales, sacar a pasear al parque, bañar al niño, la cena, el cuento, los deberes...eso es cosa de las mamás...y como ganan pasta para que mamá no trabaje...)
Si los jefes no tienen vida personal y han de estar trabajando, no van a estar solos...pues los curritos tampoco. Que se jodan...pero con la diferencia que en este caso trabajan ambos para pagar una hipoteca y deben recurrir a los abuelos si se les ocurre la idea-que antiguos, Dios- de tener un niño.
El cuarto es el/la amante del jefazo de la empresa. Su triunfo laboral depende directamente de su vida personal
Para ser un trepa, hay que renunciar a la vida social y familiar. Esa es la mentalidad que se transmite en la mayoría de las empresas: tu familia es el trabajo.
Y el 4º directamente no opina
Pues yo creo que es un mecanismo de defensa de lo más primitivo.
No tengo un trabajo que me gusta ---> pero soy feliz en lo personal, que eso es fácil de decir y todo el mundo se lo cree.
está claro que si quieres ser lo que socialmente se conoce por "un triunfador" tienes que dejar cadáveres por el camino
Yo humildemente voto por romper el continuo espacio tiempo.
(actitud del 20%)
>vida personal?
>mi vida es la empresa
(actitud del 5%)
>vida personal?
>si yo juego a golf y siempre recibo dividendos...
El triunfo laboral, es incompatible con la vida en general.
Pues yo debo ser el cuarto... no creo que sea incompatible. Es algo dificil pero es posible.
frase de mi jefe hace poco "yo hecho muchas horas aquí, ni vacaciones cojo y mi mujer ya sabía con quien se casaba, así que si vosotros quereis ser los mejores en esta empresa tendreis que hacer lo mismo". No es coña.
Montar negocio personal se asocia con mejora en calidad de vida. Que se entendera por 'vida'?
El verdadero "triunfo laboral" en realidad, es si disfrutas en tu trabajo y te sientes realizado.
No creo que sea si te lo reconocen.
Con esta forma de verlo, la compatibilidad entre la vida personal y el triunfo laboral es posible.
Así si los objetivos laborales tardan el doble de tiempo, no problem...
Y si en el trabajo no estás agusto, pues a cambiar cueste lo que cueste.
Hay que sentirse realizado en todas las facetas de la vida con la premisa de no hacer daño a nadie.
A decir verdad, yo no entendería lo primero sin lo segundo. Triunfo es una mejora en términos absolutos, que no me vendan como tal el tener que sacrificar una cosa a cambio de otra (y por "otra" en este caso concreto no estamos hablando precisamente de pasar de usar lápiz a calculadora -que también :P). Y, como bien dice #26, ya que estamos obligados a ello, al menos disfrutar con lo que hacemos.
Por supuesto, el ideal sería vivir sin trabajar (obviamente, con las necesidades básicas -y menos básicas, al gusto de cada cual- cubiertas)
Pero con el significado habitual de "triunfo laboral" que tiene globalmente la sociedad...pues quizás sí, son incompatibles :_(
Depende de qué se entienda como triunfo laboral. Para quienes esto signigica tener un trabajo que te permita vivir más o menos bien, tener tiempo diario para el ocio y la família, y estar más o menos bien en el lugar de trabajo, ha triunfado laboralmente de sobras.
El cuarto trabajador no tiene vida personal, por lo que no tiene nada que valorar.
Sí, el trabajo en general es incompatible con la vida. En eso creo que estamos casi todos de acuerdo.