Tres de cada cuatro empresas cree "indigno" que no se pague a los becarios por su trabajo

Por no hablar de que en la práctica muchos becarios pagan por ir a trabajar (como mínimo te cuesta la broma el billete de transporte diario, al final hacer prácticas te sale caro )...

Se puede comprender que si estás en prácticas el sueldo esté algo recortado porque se supone que no estás al 100% (aunque más de uno conozco que hace el mismo trabajo que los demás) pero un recorte dentro de unos límites razonables...

#8.El becario debe llamarse Tobi y no Kunta Kinte para hacerse valer; el becario debe reir las gracias del señorito con sonrisa profident y sin mal aliento para hacerse valer; el becario no debe intentar fugarse a la hora de la salida, debe preguntar que más desea su seññoriiiito para hacerse valer, el becario no debe relelarse, debe manifestar su alegría con las decisiones absurdas del hijo del señorito, al que el señorito enchufó hace un par de mese para hacerse valer.

Pues eso, que completamente de acuerdo. Pero resulta que algunos nos seguimos llamando Kunta Kinte y no Tobi.

Una cosa es lo que se piense y otra, la coherencia con lo pensado.

#41 hombre yo lo veo logico.....a mil euristas titulados y cualificados les deben corresponder becarios que trabajen gratis.....Spain is different.....

#4 Porque de esas 3 de cada 4 empresas, solo 1 considera que debe ser ella la que le pague al becario y no el estado.

el 14,3% entiende que sólo se deberían pagar a estos jóvenes los gastos de dietas y de transporte

Seguro que eso lo piensan los que tienen tanta pasta que no le caben el dinero en los bolsillos.

http://www.joelonsoftware.com/articles/FindingGreatDevelopers.html
I need to clarify something about internships in computer science and software development. In this day and age, in this country, it is totally expected that these are paid internships, and the salaries are usually pretty competitive. Although unpaid internships are common in other fields from publishing to music, we pay $750 a week, plus free housing, plus free lunch, plus free subway passes, not to mention relocation expenses and all the benefits. The dollar amount is a little bit lower than average but it includes the free housing so it works out being a little bit better than average. I thought I’d mention that because every time I’ve talked about internships on my website somebody inevitably gets confused and thinks I’m taking advantage of slave labor or something.

Ya algo más cerca, cuando yo fui de Erasmus a Alemania (hace 2 años) muchos hacían prácticas a tiempo completo y les pagaban entre 650 y 1200€ (libres de impuestos al ser obligatorias para el título universitario).

En Madrid he visto becas en Telefónica por 750€ así que al menos en eso no voy a ponerles a parir. Lo que nunca he entendido es a los pasantes de despachos de abogados, que trabajan gratis para coger experiencia y renombre.

#2 porque es tarea del becario hacerse valer, no tarea de la empresa.

Eso de las prácticas es un auténtico chollo para los empresarios, que tienen carne fresca para explotar, si sumamos la supuesta poca flexibilidad laboral, pues ya es que nos vamos a que se ocupan puestos para los cuales no se necesita cualificación ó en algunos casos oportunidad de lucirse otros que se aprovecharan cuando estos desaparezcan de la empresa.

Pena de juventud, bueno de todos, por culpa de los especuladores

en tres de cada cuatro empresas es el becario el que contesta a las encuestas

Existiendo la modalidad de contrato en prácticas (60% y 75%) no sé por qué aún no se han ilegalizado prestaciones inferiores.

He leido unos cuantos comentarios que dicen que un becario no debería cobrar porque cobra una beca o no sé qué historias, así que voy a aclarar algo que algunos han tenido el privilegio de no conocer. Un becario no es una persona de prácticas por la facultad, ni es una persona que recibe beca alguna.

Es un pringado que para acceder a su primer empleo tiene que aceptar (en muchos casos es la única opción que te ofrecen al saber que eres recién licenciado) una cosa que suelen llamarse becas universidad-empresa o similares, que consisten en contratos que a la empresa le subvenciona la Junta de turno, de hasta año y medio de trabajo con un coste mínimo para el empresario de 0 a 300€ al mes según el lugar.

Ese trabajador supuestamente debería estar supervisado, no hacer nada por su cuenta, etc, pero la mayor parte de la gente que se come esa beca trabaja a jornada compleeta, prolonga jornadas como el resto de la plantilla, se responsabiliza de su trabajo, etc. Es simplemente una forma de que las empresas puedan tener a gente barata durante más tiempo, porque después de pasar por eso se permite que te hagan los dos años de contratos de prácticas al uso, luego los contratos temporales, etc. Como becaria he estado al cargo de una emisora de televisión, editando informativos, con empleados al cargo, y presentando tres programas... Ríete tú de la falta de responsabilidad, etc.

Claro, creen mas digno pagar 360 euros al mes por un trabajo de becario que se convierte en un trabajo en toda regla.

#1 Los abogados por ejemplo. Lo de la pasantia es una vergüenza consentida.

Estoy hasta los mismisimos que abusen de los estudiantes. Está claro que no rendimos como lo hace un trabajador normal, y que necesitamos de un tutor que nos ayude. Pero te crees que con 150€ que estoy cobrando yo, por 5 horas y media al día me da para pagarme las dietas y la gasolina si tengo que hacer 40 km al día?

Y es que se supone que con el trabajo que estamos realizando no deben ganar dinero... eso ocurre el 1er mes pero después se hinchan los bolsillos con nuestro sudor.

Pues claro que es indigno, al fin y al cabo el trabajo lo hacen igual, y mejor que lo harían si se le pagara

#44 las subieron a casi 500€ para 20h/semanales, eso si, lo mejor para tid es irse al centro de Barcelona porque por no se que ley de la Generalitat pagan mejor.

Por otra parte, yo lo tengo claro, no aceptaría nunca una contrato por 0€/mes, porque por mucha beca que sea eso es casi esclavitud.

#53 eso será tu caso porque cuando estuve yo de becario tenia bastantes responsabilidades, además con ese sistema pasaría como con las practicas de FP que muchas empresas no contratan a nadie para coger más becarios.

Esto es lo que piensan aquellos trabajadores que han ido ascendiendo por antigüedad, que se pasan 15 horas en el trabajo y que no saben ni tratar con sus compañeros, ni trabajar en equipo, ni dirigir a personas, ni el más mínimo sentido de como debe funcionar las relaciones laborales en una empresa....

En fin el 90% de los directivos de las empresas de este país.

En cuanto ascienden se olvidan de sus subordinados y sólo tienen ojos para los números de sus pequeños presupuesto particulares, sin visión global

¿Como creen?. Es indigno y lo saben ,no tres de cada cuatro ,sino todas

La esclavitud, esa ignominia que se abolió hace....hace.....hace......

Indigno que no se pague..
Pero que no se pague cuanto, ¿4 duros?

#7 Depende del tipo de contrato y convenio que se tenga con el centro educativo.

Muchas empresas pagan si estar obligadas a ello por ningún tipo de ley o clausula.

#18 Es dificil hacer que las empresas espabilen de ese modo, puesto que para casi todos los puestos te piden experiencia, y de alguna forma hay que conseguirla.

En las empresas de comunicación, al contrario, se piensa que es indigno pagar al becario. (Lo digo por experiencia propia)

#51 mi trabajo consistía en guiar a los analistas y programadores para adaptar un programa a un standard que ellos no conocían y que yo conocía muy bien por haber hecho mi proyecto fin de carrera sobre ello... sacar los requisitos para cumplir el standard, y programar una aplicación entera yo solita, pero no cualquier aplicación chorras, sino la que iban a vender finalmente al cliente, y era una aplicación bestia.

Conmigo se ahorraron contratar un analista en ese standard que les iba a pedir un pastón porque hay poca gente que sepa del tema...

Me fui de allí porque consideraba que me estaban explotando...

#41 una beca en una empresa, en colaboración con la Universidad de Oviedo, eran 600€ al mes por 40h semanales... y ¡las había peores! Las que eran acuerdos puntuales de empresillas con la Escuela Universitaria de Ing. Técnica Informática de Oviedo... las había de hasta 300€ al mes...

4 de cada 4 empresas consideran que un becario puede hacer el mismo trabajo que un empleado, cobrando una tercera parte, ¡como mucho!

#41 de hecho, las becas en Telefónica (I+D) están relativamente bien pagadas. Las de 4 horas se pagaban en mis tiempos a 450 euros al mes, el doble para las de 8 horas, con comedor subvencionado (2 euros el menú). Y ahora les han subido un buen pico el sueldo.

#13 mi primer trabajo "de verdad", tras hacer el proyecto fin de carrera, (soy ing. téc. informática), fue en categoría de becario... haciendo el trabajo de un Analista Programador... me pagaban una mierda para ahorrarse contratar a alguien que les iba a pedir el triple de lo que a mí me pagaban... trabajaba las mismas horas y tenía las mismas responsabilidades que un empleado de aquel chiringuito-informático, pero ni cotizaba, ni cobraba lo que ellos...

#13 No solo la gente sin experiencia trabaja de becario, para mucha gente (como mi caso) que sigue estudiando y tienen un horario complicado, las becas suelen ser una de las pocas opciones para percibir ingresos.

Yo en tres semanitas empiezo a trabajar gratis

Ahí ahí, a ver si es verdad... Y ahora solo falta que lo paguen sea un sueldo digno...

Pero los becarios cobran ¿no? Ser becario es un contrato con el que se cobra sólo un porcentaje del sueldo habitual... Los que no cobran son los que están en prácticas...

Hace 5 años cuando yo estaba en ello era así...

Con que te den lo de la Gasolina y las comidas está muy bien.

entre casi 80 empresas. Uff, exhaustivo estudio.

#50 Bueno, yo 600€ no me parece tan poco, teniendo en cuenta que no tienes experiencia y esas cosas. Pero menos sí que me parece muy abusivo.

lo increible es que no haya una ley de una santa vez que haga que sean pagados al igual que un empleado de la misma empresa.

esto es españa, donde los empresarios hacen lo que quieren

jajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajaj
esa si que es buena

#18 Amigo, no todo el mundo puede permitirse el hacer eso que tú dices, a lo mejor has tenido suerte y puedes proporcionarte sustento mientras no tienes paro (es tu primer trabajo) y no estás empleado, pero te aseguro que no todo el mundo puede permitírselo.
La solución creo que no sólo vendría por la concienciación colectiva, también es necesaria la colaboración del Estado, poniéndose de parte de los trabajadores; sancionando de verdad a quienes ofrezcan estos trabajos en régimen de medio-esclavitud.

Quiero decir, que almenos algunas universidades se preocupan de sus estudiantes. En el caso de la UPC, almenos la ETSETB (TelecomBCN) y la FIB obligan a pagar a los becarios un mínimo de 7 euros la hora, lo que a mi personalnalmente me reporta unos ingresos mensuales más que suficientes. Vaya que como becario que soy no me puedo quejar.

hola

lo creerán "indigno", pero ninguno mueve el culo para pagarles.

Una cosa es lo que se piense y otra, la coherencia con lo pensado.

¡Coño! Pues la solución es muy sencilla: ¡que los paguen, no te digo...!

puees los "becarios" (gente que trabaja para la universidad, o con convenio de prácticas) que yo conozco están relativamente bien pagados respecto a lo que decís... sueldos equivalentes a 1000€/mes (obviamente son menos horas) para un colega estudiante de informática, y entre 1300 y 1500 al mes para estudiantes de arquitectura... y hablo de este verano.

Becario es por definición alguien que está disfrutando de una beca y que decide ir a hacer prácticas a una empresa. Si alguien no está de acuerdo con la figura del becario, se destruye y punto. Pero si alguien pretende que una persona sin experiencia se meta en una empresa cobrando lo mismo que otro que lleva años en el puesto, creo que lo tiene bastante crudo. Creo que las empresas ya hacen suficiente favor a los estudiantes prestando sus instalaciones y su experiencia gratis como para que además tenga que suponer un coste.

No confundamos estudiantes que han finalizado la carrera y buscan trabajo con becarios en prácticas.

¿Qué es un becario?¿alguien que recibe becas? si recibe becas, considero justificado que le paguen menos ya que al darle una beca, le ayudan con su mantenimiento. Otra historia son los que estan de prácticas universitarias, esos depende de la empresa donde le toque, y cómo se porten, o reciben algo o se quedan mirando las grietas.

Puedo parecer impopular con este comentario, pero yo, siendo becario, creo que no se nos debería pagar mas que las dietas y el transporte.

En mi universidad (FIB) obligan a las empresas a pagar un mínimo de 7€/hora, y a mi me parece una barbaridad para la nula responsabilidad que tiene nuestro puesto.

Yo el trabajo que hago lo haría gratis encantado de la vida, pues estoy aprendiendo bastante.

3 de 4 lo consideran indigno. 4 de cada 4 no pagan o pagan miseria (que es lo que importa)

Como ya han dicho, la situación de ciertos sueldos bajísimos en ciertos sectores se debe a la propia aceptación del trabajador -porque no esperemos que los sindicatos del $i$tema hagan algo-.

Me hace mucha gracia cuando el típico anti-inmigracionista radical acusa a los inmigrantes única y exclusivamente de abaratar los salarios; no digo que no sean un factor influyente pero anda que no conozco yo a españolitos que programan como chinos por menos de 900€ al mes...

#48 El karma baja en las vacaciones más rápido de lo que subió tras currarte buenos comentarios (me pasó lo mismo).

Las empresas abusan de los becarios, pero los que primero lo hacen son las universidades.

#18 te daría un voto positivo, pero hace mucho tiempo que perdí ese privilegio, ya no me dejan votar positivo o negativo a los comentarios.

#2 ¿Tantos?

Cague en la lexe, me toco el cuarto tipo de empresas cuando hice las practicas del modulo. grrrrrrr

#7 Tienes razón, una cosa son las prácticas no remuneradas, y otra las becas. La idea de beca implica una remuneración. Yo ahora estoy cobrando 500 por media jornada. Ya las vi peores...

#8 ¿Hacerse valer? Te haces valer cuando tienes varios años de experiencia y te permites el lujo de decir que no a determinadas empresas, pero cuando eres un recién titulado no lo puedes hacer.

Si tienes la suerte de tener una titulación muy demandada, y te hicieron contrato laboral estándar nada más titularte, pues eso, suerte la tuya. Pero hay titulaciones para las que eso NO EXISTE.

No me creo este porcentaje.... la mayoria de las empresas NO paga a sus becarios

Es que la experiencia, es mucho.