Hace 15 años | Por hellodolly a levante-emv.com
Publicado hace 15 años por hellodolly a levante-emv.com

Una empresa de Xátiva (Valencia) reduce la plantilla de 60 a 30 empleados. Sin embargo, esta reducción ni es un expediente regulador ni tampoco es definitiva. Lo que pretende es aliviar la factoría debido al descenso en los pedidos y, para ello, dejar en suspenso el empleo de estos trabajadores por espacio de unos meses y, posteriormente, readmitirlos. Durante ese periodo, los trabajadores cobrarían una prestación del INEM. Cuando se reincorporen, ocurrirá lo mismo con la otra parte de la plantilla.

Comentarios

Escariz

Esto está sucediendo en Galiza en muchísimas empresas de construcción, mandan a parte de los obreros al paro temporalmente y después los recuperan.

D

#0 Voto positivo por no llorar

Esto no es nada nuevo , hay muchas empresas en Vigo , de la índole de Citroen (grupo PSA) y muchas otras que llevan haciendo esto durante años y precisamente el Inem esta enteradito.De sobre es conocido lo de trabajar 1 año y pasarse 6 meses en la calle, para que te vuelvan a llamar y asi te pueden tener un montón de años y mientras te dicen que cobres los 4 meses de paro acumulados.

Yo tengo suerte de trabajar en el extranjero con unas condiciones que nada se parecen a las de España , pero no me olvido de los amigos que aqui los putean.

Hughthehand

Esto tambien se lo dijeron a mi novia cuando la despidieron, y en lugar de llamarle a los 3 o 6 meses que es cuando creian que tendrian nuevos proyectos, con los que podrian contratarla le llamaron a los dos años...

Mi novia consiguio trabajo al mes y cobro ese mes de paro y la indemnización de la empresa, asi que salimos ganando, pero no se quedo con los brazos cruzados.

p

#6 peor es cuando lo hace la Administración: se acaba el curso se acaba el contrato... y así interino de por vida (válido para educadores especiales, conservatorios,...)

hellodolly

beneficio privado y gasto público (mirad quien es el dueño de la empresa en la noticia).

D

Siempre pervirtiendo las ayudas a los desfavorecidos, alguna medida habrá que tomar para evitarlo, ¿no? Aunque no es exactamente lo mismo, lo que conozco son profesores de colegios privados a los que las vacaciones se las paga el resto de los trabajadores.

andresrguez

Se suele hacer muchísimo, con los trabajadores de más de 55 años y con los jóvenes, pero con los trabajadores mayores con contratos un poco más grandes pero con el mismo mecanismo.

jubileta

#32 sí debería existir el paro, pero no deberían existir estos jetas que abusan de él para sacar a flote sus empresas. Que cuando hay beneficio todos callados como putas y de subir los sueldos tururú, pero cuando hay pérdidas todos a llorar y a que les solucionen la vida.

D

Pues yo ya se de alguno que he oido que le hacen lo mismo para no hacerle fijo. Lo cogen y lo tienen eventual el maximo posible, despues al paro y luego lo vuelven a llamar. No se quien tiene mas culpa de los 2.

m

¿Sólo me lo parece a mí o esto es un escándalo total? Te llevas cotizando toda la p***a vida para que después empresas como ésta se beneficien del sistema del Paro... joder si es que en España somos todos unos ladrones... me juego el pescuezo a que esto no pasa en países como Alemanía, Holanda, Bélgica... Lo que solemos llamar, países socializados.

Me parece un escándalo y se debería de perseguir, pero esta España ha creado empresas mimadas que pueden hacer lo que les de la gana y es culpa del gobierno (no de este gobierno, sino de todos)

Después nos preguntamos por qué hay crisis, por qué no hay trabajos fijos... si nosotros no somos capaces de decir que NO a este tipo de empresas... Pero claro... estar en casa 1 año sabático cobrando el paro a sabiendas que el siguiente tendrás trabajo... ¿es muy comodo no?

En fin...

Tanit

Pues es una putada, ya que en el paro se cobra menos, pero mejor eso a que te pongan en la calle sin más. Eso sí, habrá que ver si luego cumple el empresario.

D

Tratándose de una empresa seguro que ni se molestan en investigarlos. En este país los empresarios están más protegidos que el lince.

D

La verdad, no veo la ilegalidad o el fraude en una medida así, siempre que la empresa esté al día en sus cuotas de la SS. y cumpla con la ley. Si el negocio va mal, no creo que esos trabajadores prefirieran un cierre definitivo o el traslado a otro país en lugar de esto y si va bien, la empresa sería una estúpida por reducir su producción y prescindir de personal con experiencia.

D

A mi la parte que mas me ha gustado ha sido esta. "El alcalde dijo que Suárez, que falleció en 2006, estaba gravemente enfermo y que en esas circunstancias, debía prestar toda su atención a la fábrica y, quizá, dejar la política." Permitidme que a esto diga... JUAAAAAAAAAAAAAAAAAAAS

D

#9 socialista sería el gobierno que los encareciese. ¿Te imaginas? Me avergüenzo hasta de pensarlo.

selvatgi

Eso son fijos discontinuos, al igual que con el turismo. De mayo a octubre trabajas, y de noviembre a abril al paro, y en mayo te reincorporas al mismo puesto.

nando58

y con las indemnizaciones por despido le sale a cuenta?

K

Por lo menos fueron un poco comprensivos.

Graphen

Pues si yo estuviera en una empresa que hace eso muy a menudo me buscaría ese trabajo. Porque ya veremos cuando se jubilen y les hagan la cuenta de lo que han cotizado y lo que van a cobrar... se van a cagar en el patrono de todos los santos.

Pumba

Vaya, casi como mi empresa, que de un día a otro nos echan a todos, debiéndonos dos nóminas, sin pagarnos indemnización y aún casi le tenemos que dar las gracias... cuanto empresario sinvergüenza hay por ahí..

Por lo menos parece que no todos (aunque sí la inmensa mayoría) los empresarios son tan desgraciados...

D

¿y eso qué tiene de nuevo?

L

Pero a estas horas?, si esto es el pan de cada día en muchas empresas de Valencia y que yo sepa de Barcelona también.

D

#36
Necesitamos politicos que nos suban los impuestos y decidan que hacer con ese dinero por nosotros. Las politicas de izquierdas asumen -por definicion- que la gente no sabe usar su propio dinero.

D

Eso se soluciona así:

Quitamos el paro. El empresario de la barbaridad que tiene pagar al Estado le da al trabajador el equivalente al paro que tendría. El trabajador que ahorre.

Yo cuando sé que me van a cortar el agua lleno cubos y botellas. Si sé que no me la van a cortar no guardo nada.

Responsibilidad, hostias.

D

En otros paises si existe el paro, pero para todos igual.

Si no trabajas (pero buscas empleo) o si te has quedado en paro, puedes cobrar una cantidad de dinero, pero lo justo para comer. De este modo, cualquiera que trabaje va a cobar 1200€/mes y si no trabajas, cobrar 250€/mes.

No se van a morir de hambre, pero ya veriais como buscan trabajo como locos para dejar de cobar los miserables 250!

e

#32 Ese todos incluye a los propios trabajadores.
Ellos seguro que preferirian trabajar, pero el empresario no puede afrontar eso.
Ójala todos los empresarios fueran igual de equitativos con sus trabajadores, y se preocuparan de que cobren todos.
PD:No es que sea justamente un admirador del alcalde de Xàtiva, sino todo lo contrario, pero me parece que esa medida es acertada. La otra opción es hacer una ERE o concurso de acreedores, a ver quien cobra y cuando lo hace.

emile

Al menos no les piden dinero a los despedidos como hacen en otras empresas cuando te despiden y vas a ir al paro.

m

#3 copón qué positivo eres, eso sí que es saber ver el lado bueno de las cosas lol

AnTiX

En portada con ese "Uan empresa"? Que esta en ingles gomaspuminglish? "One empresa" lol

komarr

Hicienda ataca, ataca!!!

D

Pues yo lo que conozco es gente que se va voluntariamente al paro mientras sigue trabajando para la misma empresa, cobrando en negro y el paro.

Blaxter

He aquí una de las razones por las cuales, en mi opinión, no debería de existir el paro.

Todos estamos pagando el sueldo a lo empleados de esta empresa

D

Y al otro 50% que se j***n y que curren!