Portada
mis comunidades
otras secciones
#11:
Me parece bien, creo que cuatro meses y medio de baja por maternidad son una cifra bastante buena ya, pero tengo una pregunta ¿los hombres no tienen que conciliar su vida laboral y familiar? ¿no tienen que establecer un vínculo afectivo con su hijo desde el primer instante? ¿No queremos asegurarnos de que el día que enferme el niño haya dos personas ofreciéndose a llevarlo al médico, de que habrá dos personas implicadas en su educación, su cuidado diario?
Mientras sigamos apartando a los hombres de sus hijos a la semana de nacidos, les estaremos robando el derecho a ser padres y estaremos promoviendo la discriminación a la mujer en caso de embarazo. Que ellas tengan un par de semanas más por la cuestión médica, pero que se iguale al máximo el tiempo de baja maternal con el de la paternal. Queda muchísimo por andar en esa dirección, kilómetros y kilómetros.
Mientras sigamos apartando a los hombres de sus hijos a la semana de nacidos, les estaremos robando el derecho a ser padres y estaremos promoviendo la discriminación a la mujer en caso de embarazo. Que ellas tengan un par de semanas más por la cuestión médica, pero que se iguale al máximo el tiempo de baja maternal con el de la paternal. Queda muchísimo por andar en esa dirección, kilómetros y kilómetros.
#1:
Por fin una buena noticia de estos cantamañanas
Comentarios
Me parece bien, creo que cuatro meses y medio de baja por maternidad son una cifra bastante buena ya, pero tengo una pregunta ¿los hombres no tienen que conciliar su vida laboral y familiar? ¿no tienen que establecer un vínculo afectivo con su hijo desde el primer instante? ¿No queremos asegurarnos de que el día que enferme el niño haya dos personas ofreciéndose a llevarlo al médico, de que habrá dos personas implicadas en su educación, su cuidado diario?
Mientras sigamos apartando a los hombres de sus hijos a la semana de nacidos, les estaremos robando el derecho a ser padres y estaremos promoviendo la discriminación a la mujer en caso de embarazo. Que ellas tengan un par de semanas más por la cuestión médica, pero que se iguale al máximo el tiempo de baja maternal con el de la paternal. Queda muchísimo por andar en esa dirección, kilómetros y kilómetros.
Por fin una buena noticia de estos cantamañanas
FAIL #4 no has mirado el historial de mezvan por ejemplo
mezvan (ciencia y curiosidades) y pep0molto @pep0m0lt0 (curiosidades en general) entre otros usuarios que envian noticias de interés y no tocan mucho el tema que tratas tu, por lo que no trates de decir que Meneame solo salen noticias de chismorreo xq hay calidad en muchas noticias que mandan muchos usuarios.
Lo que debería hacerse es regular la vida laboral con la vida y acabar con el asburdo presencialismo del que adolecemos en este buen país. Que una persona que pasa cincuenta horas en la oficina no necesariamente es mas productiva que una que pasa sólo treinta pero las aprovecha.
Eso sí, ampliar la baja por maternidad es una buena iniciativa
Buena noticia, sin duda.
Aunque pronto voy a tener que plantearme reivindicar algunos derechos para quienes hemos decidido contribuir a la sostenibilidad del planeta absteniéndonos de tener descendencia...
(Dicho sea con todo el amor hacia mis adoradas sobrinas)
Una gran noticia
Por cierto, una observación: me hace gracia una cosa.
Esta noticia no llegará a portada y no hay más que criticas a Telecinco sobre su contenido basura.
He mirado por curiosidad las noticias pendientes más votadas (y susceptibles de pasar a portada) y son estas:
-Parece que Google ya ha castigado a Neoteo
-El hombre-cohete consigue cruzar el Canal de la Mancha
-Mininova marca récord de descargas: 10 millones en un solo día (ING)
-Enjuiciarán en Italia a gemelas por intercambiar personalidad
Es curioso. Vamos, que tampoco es que la gente en Meneame valore mucho la calidad.
En Holanda tienen casi dos años. Así que buena noticia pero tampoco como para tirar cohetes.
lo q podría hacer es replantearse lo de las 65 horas semanales, aunque esté encaminada a "regular" los trabajos del ambito sanitario
#19 NPI: Esos meses no te los paga la empresa, son pensiones que paga 100% la seguridad social.
#4 Es lo que tiene la "democracia", salen en portada las noticias más rapidamente votadas por más gente, sean noticias "buenas" o "malas". Por desgracia este sistema deja en el tintero algunas noticias importantes y/o relevantes, pero lo que sale en portada es el "sentir mayoritario" de la mayoria de usuarios de Menéame.
Muy buena noticia, también hará falta ver que querrá el empresariado español a cambio de aceptar la nueva norma. Por lo demás, espero que se apruebe, y que se "espabilen" un poco los políticos en crear más iniciativas que fomenten tanto la conciliación laboral y familiar como la natalidad, pero iniciativas de verdad, no parches.
Excelente noticia.
No es tan buena la noticia. 18 son más de 3 meses, y 3 meses para una empresa pagando un sueldo sin tener el trabajador es mucho tiempo. Aparentemente está bien, y en teoría suena muy bonito, pero en la práctica se traduce que al quedar de baja de maternidad la trabajadora será despedida.
Hay que verlo desde todos los puntos de vista, y para una pequeña empresa eso es inasumible. Mientras falta la trabajadora, tiene que contratar a otra persona, y pagar dos sueldos por el trabajo de una.
#19 eso se resuelve poniendo bajas de paternidad de la misma duración, a ver si cuando afecten a los hombres los despidos por embarazo/baja maternal empezamos a meter a gilipollas en la cárcel.
Ah,y como te dicen, el único coste para el empresario es buscar a otra persona que haga ese trabajo durante ese tiempo... puede ser un trastorno, pero eso es todo. Y si los empresarios quieren mano de obra en el futuro a precios manejables, tienen que poner de su parte... sino, la pagarán de oro, los hijos de esta generación van a ser los amos...
¡Y cuando ya estés bien descansada, mujer, a coger con ganas tus 65 horas semanales!
Vaya, ahora que los abuelos ya se estaban acostumbrando a tener que cuidar a sus nietos...
#9
No, si a mi me parece genial. Cada uno que vea lo que quiera.
Personalmente me da igual que algo llegue a portada o no porque suelo leer lo que está pendiente.
Sólo digo que me hace gracia aquellos que critican lo que otros ven u otros usan, como si hubiese una normal moral de lo que es bueno y es malo.
La mejor noticia para que las empresas contraten a mujeres susceptibles de quedarse embarazadas...
Coincido con todos, cualquier avance es bueno pero... de 16 a 18 tampoco es tanto no?
Ooops...Releo que ahora está en 14 semanas. Creía que eran 16.
Hombre! por fin.
Justo ahora que me acaban de dar un contrato de sustitución por maternidad hoy mismo.
Siguen siendo insuficientes, pero algo es algo.
#16
¿en holanda queee?
eso es totalmente futurista.
Bueno aquí los papis tienen la baja de 15 días que es genial (es genial comparado con la nada, claro) así el padre que no ha tenido en su barriga al hijo, no se pierde el principio.