Publicado hace 15 años por sevilla92 a gofiococido.blogspot.com

Cuando digo que soy médico de cabecera mucha gente me saca el tema de las bajas. Que si las damos muy alegremente, que si esto, que si lo otro. Hoy, como todos los días, he tenido dos ejemplos de bajas. La primera, mujer embarazada del 5 mes. Viene a por "la baja". Son muy reconocibles porque te vienen contando la típica historieta de "me duele la espalda", pero eso sí, con una sonrisa en los labios (muy distinta de la cara de una persona con lumbalgia de verdad), en el otro ejemplo...

Comentarios

D

Me ha encantao

Katra

El sistema hace que una mujer embarazada y sana se tenga que coger una baja por enfermedad... suena ridículo, no?

D

#31 La mayoría de autonomos no se cogen la baja ni aunque la necesiten, porque no suelen cobrar si no trabajan, y si vas a tener un hijo se te vienen encima gastos extra.

metaemigrante

#14
Los médicos tienen responsabilidad civil, imagínate que no le da la baja y la mujer tiene algún tipo de complicación como una hernia de disco, al médico le puede caer un marrón…
En mi caso, una vez me quisieron dar 2 semanas de baja por un problema de mediana gravedad y no las acepte, a pesar de este tipo de cosas la relación con mis jefes siempre fue mala y hoy no tengo trabajo.
La respuesta es sí, me siento bastante gilipollas

u

#9 Te puedo asegurar que si tienes una dolencia que no te permite trabajar se ve de lejos en la cara, que es un espejo del alma, porque simplemente del dolor que sufre no le permite casi ni sonreir, el estado fisico influye y mucho en el estado psicologico y a la inversa.

D

#9 Hay de todo, tenía un amigo que su compañera decia, pues yo creo que me voy a poner mala, y tenia la baja para tal dia...

b

#20 Chiste:

"Los funcionarios son inmortales, porque es imposible que pasen a mejor vida" DD

meneameolo

Lo siento, la baja es mi hija y no se la doy. Pero la alta es mi suegra y se la doy enantado.

D

Pues muchos médicos si no perciben riesgo para el embarazo, no dan la baja.
Como bien dice #14 las incomodidades o molestias no deben ser causa de baja ni para mujeres, ni para hombres.

D

#19 una embarazada no está enferma. Si todo va bien (es decir, sin ninguna patología ni riesgo), tiene incomodidades y molestias que de ninguna forma justifican que le den una baja. Es lo que tiene el embarazo: se te hinchan los pechos, los tobillos y la barriga. Cada vez te mueves menos y al final tienes la agilidad de calico. No estás enferma. Y pedir que todas las embarazadas por el hecho de estarlo pidan la baja es una aberración.

D

#80 si nací de una mujer embarazada que trabajó hasta el día antes dar a luz por que como se encontraba perfectamente le parecía una jetada y una falta de respeto al resto de los trabajadores cogerse una baja por su morro. Y a mi me ha enseñado que quien pervierte los derechos es tan rastrero como el que no los reconoce. Si una embarazada está estresada, piude la baja por estrés no por embarazo. Si una embarazada tiene realmente dolor de espalda, pide la baja por lumbalgia no por embarazo. Si una embarazada tiene nauseas pide la baja por gastritis, no por estar embarazada. ¿en tan difícil de entender?
Y claro que influye que un trabajador por el morro se coja una baja. Primero en que se la pagamos el resto de curritos y segundo que crea una mala fama con la que apechugamos el resto, además, como dice #88 si sé que mi compalñera de trabajo se ha pedido la baja por el morro, teniendo por tanto más carga yo de trabajo, me pensaría muy mucho llamar a inspección médica (igual que si sé que alguien defrauda a hacienda, les doy un toquecito). De una moral muy elevada el mentir para no currar, vamos...
"El simple hecho de no tener ganas de trabajar es una patología. " vuelve a leer eso y reconoce que es una tontería. Nadie tiene ganas de trabajar. Otra cosa es que sea insoportable (hyso, ya has dejado claro en numerosas ocasiones que lo que es de ciencias de la salud mental no tienes ni flores, no te metas en camisas de once varas)

flekyboy

Aqui en Irlanda la baja por maternidad es de 6 meses, lo cual, si le sumas el mes de vacaciones se convierten en 7 y muchas veces las madres se cogen un par de meses extras o redondean hasta el año, sin sueldo.

En total, de media las mujeres se cogen un año entero cobrando durante 7 meses y da igual si se lo cojen antes o despues, es ese tiempo.

Lo que pasa es que aqui tienen garantizado que a la vuelta les espera el mismo puesto de trabajo por ley, y el embarazo no se considera una 'enfermedad'. La mayoria aguantan todo lo que pueden trabajando para luego disfrutar de mas tiempo con su hijo antes de volver a trabajar.

pindusina

Este verano mis padres se fueron de viaje a Cancún. Allí no hay bajas laborales para embarazadas, y lo sé bien por que me contaron cómo las mujeres limpiadoras del hotel lo hacían de rodillas y con un bombo de nueve meses.
Estar embarazada no es una enfermedad, pero no te permite desempeñar ciertas funciones de manera correcta y sana, tanto para ti como para el feto.
No me han gustado algunos comentarios de "como no estás enferma te jodes y a trabajar, haberlo pensado antes"
No se en que trabajaba esta chica, seguro que no limpiaba el suelo de rodillas, pero a lo mejor era camarera y se pasaba ocho horas de pie (con suerte, siendo camarera) o enfermera. (Curioso que no lo diga de ella, pero del otro caso si.)
De todas maneras, este debate ha surgido desde que la mujer se ha incorporado al trabajo y ese te jodes y trabajas conlleva entre otras cosas que la mujer deje el trabajo para tener hijos, que retrase el embarazo y baje la natalidad o que no los tenga.(Entre otras razones como duración de la jornada laboral, sueldo etc)
La mentalidad que veo aquí es: como haya mujeres que mienten, lo hacen todas. Bastante maniqueo.

D

El médico tiene razón si las empresas creen que sus empleados finjen que busquen a un inspector para ver si se escaquean.

D

#19: Aqui en mi curro habia una embarazada y ha estado hasta casi los 9 meses asi que menos cuento y mas trabajar. Ahora direis "machista!" no es machismo, es igualdad para todos.

A

#50 Actualmente, las condiciones de vida y de trabajo, tanto fisicas como sociales son tan abusivas para los trabajadores que la baja es la unica via legal que le queda al trabajador para poder ir sobreviviendo.

Di que sí hombre que actualmente las condiciones de vida son tan abusivas... ¡¡Vamos!! ¡¡Nada que ver con hace 50 años!! Aquellos si que eran tiempos de condiciones de vida y de trabajo dignos y cojonudos y claro... ¡¡Nadie necesitaba una baja!! Entonces era por eso...

Un saludo.

Motoreto

Un inglés, un alemán y un español en una cafetería y de repente entra Jesucristo.

El inglés se le acerca y le pide que le cure la rodilla, que se lesionó cuando era joven y futbolista. Jesús le toca y le cura.

Inmediatamente el alemán se acerca y le pide que le cure una tendiditis en el brazo que tenía desde hace años. Jesús le toca y le cura.

Sin embargo, el español sigue en la barra tranquilamente. Jesús se mosquea pensando, ¿porqué no vendrá el español a pedirme nada? Así que Jesús se acerca al español y le pregunta: ¿no quieres que te cure nada?

Y contesta el español: ¡¡¡NO ME TOQUES QUE ESTOY DE BAJA!!!

D

#9 ¡¿estómago?! Pues me parece a mi que si lo lleva ahi, no lo va a tener que parir por el 'agujero equivocado'

D

#61 tu te has leido el post o simplemente te has puesto a despotricar? se entiende que la embarazada (de cinco meses no a punto de dar a luz) pide la baja por que si. Solo por estar embarazada. ¿en serio te parece normal? Eso si que es machista. Una mujer puede trabajar durante el embarazo y, sorpresa, en muchos casos es altamente positivo.
#50 "las condiciones de vida y de trabajo, tanto fisicas como sociales son tan abusivas para los trabajadores que la baja es la unica via legal que le queda al trabajador para poder ir sobreviviendo."
te voy a llevar a mi pueblo para que les cuentes a los mayores de 85, como las condiciones de ahora son mucho mejores que cuando vivían atados a la patata y el ordeño de la vaca, la siega y la huerta. N sé qué hacemos, que no volvemos al pueblo...
#53 pues entonces quéjate en trabajo, denuncia a la empresa o lo que buenamente quieras hacer, pero si te coges una baja por que si por estar embarazada, flaco favor le haces a la próxima que quiera entrar en la empresa en edad de procrear. (por cierto, lo de los votos, cada uno los utiliza como gusta. Enhorabuena por tu sistema, yo tengo el mío y no creo elegante recriminarle estás cosas a nadie, dado que supongo somos adultos en edad de aceptar las decisiones de los otros en un juego como este)

D

#80 "El simple hecho de no tener ganas de trabajar es una patología. Ningún trabajador tendria que trabajar en desgana y una trabajadora embarazada tiene muchos mas problemas e inconvenientes que cualquier otro trabajador."

Ya estoy viendo el cuadro:

-Jefe, que hoy no voy
-por qué?
-no, es que no me apetece
-ah, vale, tranquilo, si es eso... vuelve cuando tengas ganas

lol lol lol lol

Los bajistas nos están haciendo un flaco favor a los demás. Están cagandose en lo que consiguieron nuestros compañeros.

A

#63 Lo que es verdaderamente machista es pensar que a una mujer por estar embarazada hay que llevarla entre algodones.

El problema con los empresarios es una pescadilla que se muerde la cola. Si la mujer se da de baja sin necesitarlo ya sea por estar embarazada o por tener la regla (que es muy incomodo trabajar esos días y según tú la calidad de vida es lo primero) es normal que el empresario desconfié de contratar mujeres que puedan ocasionarle ese 'problema'.

Un saludo.

Ashavero

#42 Solo quisiera aclarar una cosa, acá en México si existe la baja por embarazo, de hecho, son 6 semanas antes del parto y 6 después, es cierto que pueden existir casos donde el empleador de turno no halla dado de alta al trabajador en la seguridad social y por tanto ese trabajador no pueda contar con ese beneficio, pero no es en lo general. Entiendo que quizá te quieras referir a la localidad de Cancún o quizá te refieras a ese hotel en concreto, qué se yo, pero por el comentario se podría deducir que en México no existen las bajas por embarazo y no es así. Saludos.

D

#79, por si no lo sabes, se puede coger baja por estrés solamente con pedirlo.

Una mujer embarazada, no puede estar estresada o nerviosa porque eso influye en el feto.

Es de sobra sabido que una mujer embarazada necesita muchísimos cuidados que no requiere una persona que no esté en ese estado, por eso es mas que necesario darselos por su propia salud y por la del hijo.

A mi me parece una tremenda insolidaridad tu actitud y la de tanta gente aquí. ¿Acaso no habeis nacido de mujeres embarazadas? De verdad parece que algunos no sois humanos.

Y el que un trabajador se coja una baja no influye en el resto de trabajadores. No hay justificación posible al recorte de derechos.

Eso de... "no te damos la baja porque hay muchos que se la cogen por vicio" es una excusa para recortar derechos laborales a las personas.

El simple hecho de no tener ganas de trabajar es una patología. Ningún trabajador tendria que trabajar en desgana y una trabajadora embarazada tiene muchos mas problemas e inconvenientes que cualquier otro trabajador.

areska

9# hay embarazos de riesgo que merecen una baja, pero yo creo que eso lo tendría que determinar el especialista (ginecólogo, matrona, el que corresponda)y no el médico de cabecera. Y hay muchas mujeres que prefieren seguir trabajando hasta el final del embarazo, así que la baja no es necesaria salvo, como he dicho, en embarazos complicados. Las 16 semanas las dan para reponerse del parto y disfrutar de tu hijo recién nacido, no como premio. Un hijo es opcional, no algo que haya de ser remunerado por el estado. Faltaría más.

turbogeni

#93 Por favor no perdamos el norte de quien es el que hace el daño.
A ver si ahora si me dan una paliza y no ofrezco resistencia, resulta que me la han dado por mi culpa.
Es verdad que en cierto modo nos dejamos, y que es el miedo el causante de que nadie se mueva ni proteste.

ailian

¿donde estan los defensores de los niños?¿donde están por aquí los humanos? "Que la mujer embarazada no está enferma, que trabaje como todos, que en mexico limpan escaleras de rodillas (¡y le parecerá bien, la ostia!), etc etc".

Vaya mentalidad machista (incluido algunas mujeres,por lo que veo, pero es sabido que hay muchas mujeres machistas), deshumanizada, retrógrada, antinatural y qué falta de empatía. Con vds. la humanidad no durava ni dos telediarios.

Ala, ya me he quedao a gusto. Pueden freirme a negativos si eso les compensa.

JBM00

- Doctor, me ha salido una mancha cerca de la vagina
- A ver, dejeme echarle un vistazo. ¿a que se dedica su marido?
- Es carpintero, Doctor
- Pues digale que se quite el lapiz de la oreja....

brokenpixel

#14 pues debo ser raro,pero en mi vida he visto muchisimo mas MEDICOS con MORRO que pacientes

medicos que se pegan bajas de campeonato "patrocinadas " por colegas,medicos que por recetar esto o aquello milagrosamente pillan viajes patrocinados,moviles nuevos y a saber que mas,medicos que te atienden como el culo por ser consulta publica y luego en la privada se les hace el culo pepsi cola,medicos que se pasan el horario por el forro...

pero eso si..embarazadas..que caraduras las tias

hat100

la verdad es que no entiendo que una embarazada tenga que justificar nada para obtener una baja... existe lo que se llama baja preventiva si el medico considera que el puesto de trabajo que desarrolla la embarazada supone un riesgo para el correcto desarrollo del alumbramiento... y eso queda a juicio del médico. Lo comento, porque en mi empresa ya nos ha pasado este caso y una compañera que dio a luz en septiembre está de baja por este motivo desde julio. Legalmente, además, tienen derecho a percibir un 75% de la BCC, en caso de baja común es el 60% (creo)

D

#91 Desgraciadamente lo sé muy bien, pero el estrés es algo bastante más serio que "no te apetezca" ir a trabajar. Un poquito más de por favor y un poquito menos de frivolidad

No comparto tu visión simplista de la realidad: empresarios malotes vs trabajadores buenos y santos. Si los empresarios recortan derechos es porque los trabajadores les dejan.

D

#99 claro que lo puedo evaluar. Solo hay que leer tus comentarios sobre el tema. Se ve, de lejos, que no tienes ni flores (y el que no sabe y encima no es consciente de ello es muy muy peligroso). Tu no eres prudente. Hablas de síndromes que no existen (y no tienes los conocimientos para entender por que deben o no existir), confundes términos, empleas vocablos en su acepción vulgar no técnica,... lo que viene siendo no tener ni flores, vaya. Y hombres, después de más de 10 en la profesión, te aseguro que aun te puedo dar unas cuantas lecciones...
Y no pone en duda la ética de las embarazadas (hyso y sus tergiversaciones) pone en duda la ética de las embarazadas que por el morro piden la baja. La generalización te ha salido a ti solito.
Y ante la duda: pruebas, seguimiento y si siguen existiendo dudas, la baja, por supuesto con notificación a inspección médica para que sigan el caso y valoren.
Y que una persona de moral laxa no time a los contribuyentes pidiendo bajas que no necesita, te aseguro que no merma en absoluto los derechos de las trabajadores (pagadores últimos de su baja), al contrario, los robustece; se asegura que mis impuestos no sirven para financiar el morro ajeno....

Zisterna

#83 Pero yo creo que el problema es precisamente ese. Yo he entendido el artículo como que si se pusiera un inspector a investigar las bajas que presenta, tal vez no daría de paso ninguna de las dos, cuando en un caso es picaresca (y se ha puesto el ejemplo de la mujer embarazada como se podría haber puesto el del obrero que le duele la cabeza y pide una semana, cómo te metes en su cuerpo para saber si es verdad o finge?) y en el otro es una baja preventiva.

javipe

Esto es como todo. Las bajas simuladas dan mala prensa a las bajas reales.
Los funcionarios jetas dan mala prensa a los que curran de verdad.
Pienso que se tendría que poder expulsar a los funcionarios que no curran. Y antes de que un funcionario trabajador me critique, tengo que decirle que si el de verdad curra, no tiene que preocuparse si implantaran esta norma.

Os lo dice alguien que fue funcionario y se fue asqueado de ser el único que curraba a la empresa privada. Quizas cuanfdo tenga 50 años me arrepienta, pero ahora necesitaba tener la sensacion de hacer cosas con gente ilusionada por hacerlas. Había otros como yo en la empresa pública, pero dar con un grupo de trabajo con esa mentalidad era imposible.

Magankie

Nada, a cambiar el sistema y punto! Según mi punto de vista, si se hace bien no se deberian trabajar tantas horas. Con 32 a la semana habría más que suficiente. El problema está en la gente que tiene el poder, no es posible que siempre tenga que ser la misma. Yo cambiaba el capitalismo por un sistema en que todo el mundo currara las mismas horas, y que los encargados, directivos, altos mandos, etc. fuera rotativo, algo así como la comunidad de vecinos (sin votación, un año a uno y otro a otro). El mundo sería un lugar mejor...

A

A veces, cuando leo cosas de este tipo, me da la sensación de que el embarazo es algo que hemos inventado hace poco y resulta que no, que hace una pila de años que las mujeres se quedan embarazadas y durante si embarazo han hecho los trabajos más duros que se os puedan ocurrir. Lo que si que es relativamente moderno es el derecho a la baja en caso de enfermedad, pero es eso... en caso de enfermedad y una embarazada no es una enferma porque sí. Por cierto #19 las embarazadas tienen derecho a la baja, ¡faltaría más!

Aunque no venga a cuento, os voy a contar el caso de una compañera de trabajo. Resulta que estábamos preparando un proyecto y de pronto, rompió aguas. Estábamos todos como un flan queriendo que se fuera a casa o donde tocara y la colega no se quiso mover hasta acabar el proyecto...

Un saludo.

sukh

Pues si ,hay gente que de verdad la necesita, porque su curro asqueroso le está provocando un trastorno que en algunos casos puede degenerar en algo grave. Yo personalmente conozca a una chica, que no está embarazada pero si muy puteada.
Ahora, también hay getas que están de baja los 360 días del año. Solo trabajan 5. Pero claro, estos getas se lo montan muy bien.

D

Ahí ahí, casi todos los comentarios defendiendo al empresario. Sí señor, "los pastores serán brutales mientras las ovejas sean estúpidas" y parece que los obreros españoles somos rematadamente gilipollas.

Así nos va. ¡A por las 65 horas semanales y mas allá!

D

Aquellos que dicen alegremente de extender la baja a seis meses o a un año y para los dos..., en fin, pues muy bien, pero eso lo pagaríamos los demás trabajadores y a lo mejor no les parecían tan bien los abusos, que es de que trata el post inicial.
Por cierto, a los/las de las espaldas doloridas: soy el único que ha oido a un montón de ginecólogos recomendar ejercicio y paseos durante el embarazo?
En este hilo, creo que lamonjamellada ha dado todas en el clavo.
Un positivito para compensar

vhidis

Yo estuve de baja por una operación y a los 15 días me encontraba de maravilla fui al doctor para que me retirara la baja y se negó en rotundo argumentando que no me había recuperado del todo, fui al trabajo del cual soy mi propia jefa y me convencieron para que me largase para casa por no haberme recuperado del todo...

D

#63 y me cuentas qué problema hay en que una mujer sana trabaje? por que yo, sinceramente no lo entiendo.
Y esos empresarios son despreciables. Tanto como los trabajadores que se cogen bajas innecesarias ayudando a que los siguientes lo tengan más difícil.

Csharp

#14 coño!!! un comentario tuyo con el que estoy deacuerdo lol

D

#82 No me dio tiempo a reeditar.
Conclusión del comentario:
La picaresca de las bajas es utilizada por todos los seres humanos, enfermos o no, independientemente de su edad, sexo, condición social (bueno, los ricos no lo necesitan lol)... Que unos se aprovechen de los derechos conquistados por los trabajadores, no implica que haya que sustraer a la mayoría de los mismos, la solución pasa por averiguar los casos de falsedad. Lo demás es machismo (la actitud que sobrevalora a las embarazadas como fingidoras natas) e ideología empresarial (los que tratan de recortar derechos).

D

#20 juassss no lo sabía, me debe haber hecho gracia porque ayer, como era lunes, trabajé triple: tuve que arrancar 3 hojas del calendario!

En fin, en mi caso particular, cada vez que voy al médico por algo, lo primero que me pregunta es cuántos días quiero de baja. Y yo juro que no me he cogido ninguna (he venido moqueando a la oficina). Pero bueno, como decía alguno, hay médicos que te dan la baja a la buena de dios, y otros que se creen Perry Mason... creo que ningun extremo es bueno, no?

tomasulo

Lo primero es lo primero
y lo primero es la salud

una embarazada tendría q tener baja remunerada los 8 mese de embarazo hasta 6-11 meses después. del parto.

y lo fuerte es q eso no lo proponía ningún partido en las ultimas elecciones,

compis

#79 No solo en la percepción. Si mi compañero/a se coge la baja, yo curro el doble. Incluso si se contrata a un substituto, hay que formarlo, etc. No me voy de rositas.

A mi personalmente me jodería bastante estar puteado por una baja injustificada. Que parece que al resto no les resulta un esfuerzo ganarse la vida.

s

Doctor, vengo a por la baja, la alta, la pelirroja esa y la rubia del final del pasillo.... me vale cualquiera

D

#96 lo que yo no soporto es a los que se amparan en supuestos derechos (derecho a no trabajar por que estoy embarazada, sana como una manzana eso si, solo embarazada) para echarle morro a la cosa. Para no currar y para escaquearse.
Lo que no soporto es a los que enarbolan la bandera de la solidaridad con los jetas, los mangantes y los inmorales (por que mentir para no currar es ser un jeta, un mangante y un inmoral). Lo que no soporto es a los que de los derechos universales hacen derechos particulares por que a ellos y solo ellos les benefician dejando un rastro de desconfianza y fraude. No sé si me explico.

y de salud mental, te aseguro que me falta mucho por aprender. Imagínate lo que te falta a ti y las burradas que dices (si uno no sabe de un tema LO MEJOR ES ESTAR CALLADO)

E

#39 es que #9 tiene razon, llevar un niño en el estomago es cada vez mas dificil. La culpa es de las malditas leyes contra el canibalismo...

Firmado: la bruja piruja

(No hace falta el tag ironico)

kovi

5 años de carrera para que tengan que fijarse en la cara?
A mi una enfermera (si una enfermera!) me dijo que no me iba a dar la baja (que tiene que darla mi doctora) por que tenia buena cara, y como le dije que fumaba porros, dijo que seguramente estaría mal por haber fumado. Si señores, también hay médicos gilipollas.

IndividuoDesconocido

En cierta ocasión me sentía mal, estaba preocupado y fui a ver al médico para preguntarle si en mi estado sería conveniente seguir trabajando o no. El tipo me preguntó si quería la baja. Le dije que lo que yo quería saber era qué opinaba él. Y el médico me dice que si quería la baja se lo dijera que no tenía tiempo para tonterías. Ni siquiera se molestó en reconocerme le di las gracias, le dije que no quería la baja y me fui a trabajar. No debía ser muy grave porque sigo vivo

A

Actualmente, las condiciones de vida y de trabajo, tanto fisicas como sociales son tan abusivas para los trabajadores que la baja es la unica via legal que le queda al trabajador para poder ir sobreviviendo. Ahora bien, que gente con morro hay en todos lados si, eso es cierto. Pero tambien es cierto que en muchos trabajos no se puede coger la baja tan alegremente puesto que a la vuelta lo primero que te encuentras es la carta de despido (con tal de que el empresario lo reconozca como improcedente y te pague la correspondiente miseria por año trabajado, bueno, esto solo si uno no peca de idiota y exige sus derechos, porque que el empresario te pretenda despedir aprovechandose de la ignorancia del trabajador eso es seguro y que de cada 10 personas siempre cae alguno tambien). Pero vamos, que si alguien tiene la culpa del volumen de bajas en este pais no es el trabajador, sino el empresario. Que cuando se habla de bajas el malo es el currante, que parece siempre que se la coje porque le sale de las *****.

D

#14 Uno de los comentarios mas lucidos que jamas he leido en meneame.

Asi mismo, los votos negativos que te llevas son los mas irracionales que recuerdo.

edmont

Mi madre estuvo trabajando hasta el día antes de nacer yo. Y no en una oficina, sino en una fábrica.

malama

#0 me ha encantado el articulo, lo voy a linkar en mi web.

sevilla92

#4 gracias

D

Lo entendería si fuera un caso de desprendimiento de placenta o preclampsia pero esa clase de bajas solo favorece al empresario que ve justificación para despedir improcedentemente a embarazadas o directamente no contratar mujeres,

D

Yo una vez tuve que substituir a una embarazada de baja por problemas relacionados con el embarazo. Que si una muela, que si malas dijestiones, que si dolor de espalda, eso si se paseaba por el trabajo tan campante.

D

#94 Yo creo que alguien que se considere socialista (en el sentido amplio de la palabra, no confundir con el P$o€) debería combatir la alienación de sus compañeros. El desacreditar los derechos conseguidos o el convertir el sistema capitalista en una película de indios y vaqueros no me parece el mejor camino.

ailian

#62 ME he leído el post y despotrico de los comentarios. Me parece aberrante que pretendáis que sea más importante el trabajo que la calidad de vida de las mujeres y los nenes.

En lugar de criticar a los empresarios que no admiten mujeres "por si se quedan embarazadas" criticais a las mujeres. Eso SI es machista.

D

#78 Era un trabajo de oficina, de estar sentada, de esos rara vez saturados. Así que mucho estres no veía

¡Ojo! lo entendería si fuera un trabajo de fabrica o de limpiadora de esos que exigen esfuerzo.

D

#67 no te ofendas, pero tu comentario me parece tremendamente simplón. Vasas toda tu argumentación en que una vez tu hermana se quedó dormida. Ya, pero es que hay muchísimas mujeres que, mas allá del crecimiento de la barriga, no notan nada. Y no todo el mundo viven en ciudades grandes en el que tengas que coger coche y bus (de hecho, la mayoría vivimos en ciudades pequeñas).

#73 y #74 podéis explicitar los problemas que tiene una mujer embarazada por ir a trabajar? está embarazada, no enferma. Ya cuenta con protección (limitada, pero existente) que recoge que debe ser cambiada de puesto, etc. ¿cual es el problema en que una oficinista vaya a currar? por que sigo sin verlo, en serio. Aquí se nos llena la bocaza pidiendo derechos de los trabajadores, pero el derecho del resto de los trabajadores a que las bajas se cojan responsablemente (al fin y al cabo se lo pagamos el resto e influyen en la percepción de los trabajadores) no se dice ni mu.
Si tienes que fingir para pedir una baja piensa seriamente qué clase de moral y civismo tienes. Yo lo tengo clarísisimo. Y tengo clarisisimo que además del egoismo propio del ser humano, si a las mujeres se las contrata menos es gracias a esta gente de amplios valores y sólida ética

e

#42, solo añadiendo como dato, en mexico se dan 30 dias antes y despues del parto por concepto de incapacidad laboral, toda trabajadora tiene ese derecho, algunas aveces no toman todos los dias porque algunos empresarios sin escrupulos no los pagan completos.

turbogeni

Me reitero en lo que le explico al doctor en el comentario que le dejé en el blog, no se que tiene el trabajo de oficina (para mucha gente) que parece que es más un entretenimiento que trabajo.
Hay trabajo en oficina bueno y trabajo en oficina malo, y también hay personas con una condición física que le permite aguantar mejor un tipo de trabajo que otro.
Y sigo pensando que no me gusta nada que un médico juzgue a nadie, que si va con una sonrisa, que si las mujeres de antes trabajaban hasta el octavo mes en la mina, que si es funcionaria, etc...
Si como bien dice no sabe con seguridad si le duele la espalda o no, ¿por qué piensa que le miente? ¿por qué ya ha catalogado a esa mujer como una jeta?
A lo mejor tiene razón y la mujer mentía, pero que lo diga un médico así por que si (por la impresión que le dio) y que generalice, sigo diciendo que no me gusta nada.

D

¡Cómo está el feminismo!

D

Hay algunos muy caraduras y otros bobos..en este mundo tiene que haber de todo,

por cierto, muy buen artículo, me ha gustado mucho.

Salud!

D

En esta sociedad, la gente se la ha hecho un fraile, porque solo saben pedir... el problema viene cuando alguien lo necesita de verdad, y se le ignora... entonces hablamos de negligencia médica, y son los hospitales(estado) los que pierden dinero por culpa de los que joden (o intentan engañar) el sistema

E

#1, eso no es tan fácil, los inspectores no van a hacer las inspecciones a donde las empresas les conviene, si no más bien todo lo contrario... lo que se hace en estos casos es contratar detectives privados.

S

"Doctor, soy funcionario, imagínese a que vengo"

... es broooma, no se enfaden los funcionarios trabajadores, que ya se sabe que los hay (como las meigas)

G

Una verdad como un templo.

Mi señora trabajando como funcionaria, cumple la semana que viene, está trabajando es el "bicho raro" de su departamento. Todo el que la ve y le se entera de cuanto está le suelta lo de cogerse la baja "por lo de la ciática, ya que te la dan seguro y no hay forma de comprobar si es cierto o no", y que debía haberlo hecho por el sexto mes de embarazo, vamos clavado a como expone el artículo.

Es cierto que la baja maternal en España deja mucho que desear y tiene bastante que mejorar pero el comportamiento de pedir baja porque sí no ayuda sino que perjudica a la mujer

JBM00

Por supuesto las inmigrantes con trabajos ilegales no se cogen esas bajas

¿eing?

d

#25 a ese antonio también lo conozco yo

j

#85 toma, toma, toma!

luiti

#4 sí, y muy típico que cosas hechas con el fin de ayudar terminen usándose en plan cachondeo. Y lo comprendería si el envío fuera una coña pero en un texto tan serio (y tan bueno) pues me parece que simplemente sobraba la geolocalización

D

#89, aunque no te lo creas, el estrés laboral es una enfermedad y se puede coger baja por ello. Evidentemente siempre tienes que tener razones de peso y un psiquiatra te puede certificar que te mereces una baja.

Los únicos que recortan derechos al trabajador son los empresarios con el amparo de los gobiernos y sindicatos vendidos al capital.

Equilicua

#29 Chiste:"Haber estudiado para cura."

pindusina

No me dio tiempo a editar. Ya se que se puede reestructurar el trabajo de una embarazada, pero qué tipo de reestructuración se le puede dar a una limpiadora,a una camarera de una cafetería pequeña, por ejemplo (ya que el turismo es una de las principales fuentes de ingreso), limpiadoras etc Esas muchas veces son baja por necesidad, por que no hay otra. Y con suerte de que no te despidan (aunque les salga improcedente a muchos les compensa con tal de no darte la baja).
Lo que no me gusta del artículo es que generaliza,no da datos particulares del caso, como si hace en el otro y no se tiene en cuenta a trabajadoras cuyos puestos no admiten reestructuración.(como si parece comprender con el chico)
HAY MUCHAS BAJAS FINGIDAS pero no solo entre las embarazadas.
Y por cierto, gracias por el negativo, yo nunca los pongo a no ser que el comentario insulte o provoque.

b

Hay bajas fingidas y hay gente que haría cualquier cosa por no estar de baja. No se puede generalizar y lo que por algunos es leve para otros es grave y viceversa.

d

Las bajas son una de las pocas armas que tiene hoy en día alguien para defenderse de una empresa o un jefe que lo putea. Si alguien se coge una baja alegremente, pues allá él y allá la empresa, que sea ella la que diga si es apto para trabajar o no.

Lo de las embarazadas, hasta que tanto hombres como mujeres se cojan bajas de un año con sueldo completo, no se arreglará la discriminación. Y si a las empresas les causa un perjuicio, porque hay empresas como la repsol, por ejemplo, o el santander o carrefour a los que no les causa ningún perjuicio, pero por ejemplo una tipa que se quede embarazada que curre en un bar pequeño, pues eso que lo sufrague el gobierno.

pindusina

#47 Y como en España la ley laboral se cumple a rajatabla.

elbascula

Sobre todo los amigos de los politicos que los han metido a dedo estan todos de baja sicologica

D

#84 Sí, Zisterna, pero yo no valoraba la noticia sino los comentarios que trataban de generalizar un caso concreto de picaresca como una situación general de las embarazadas.

D

#31 Ella sabrá, que es la empresaria.

a

Hay mucho jeta y vago. Sí la Empresa sería de ellos .

A

bueno hombre lo de la sonrisaaaa depende de la persona...yo personalemente he tenido episodios hasta de vomitos y fiebres y alguna gracias he soltado....De hecho me hice un esguince de pie con parte de rotura de ligamentos, y no pude evitar el : Dr....es necesario amputar ? podre volver a tocar el violin? vamos que depende de la persona. Otra cosa es que el medico sepa detectar con exactitud si es cierto o no. Las pruebas medicas a menudo se basan en suponer...al final todo es una patraña si no pagas un paston para que te ateinda un profesional altamente cualificado...pero eso pasa en todos los sectores.

D

#42 en este nuestro país, la ley recoge explícitamente que si una mujer embarazada ocupa un puesto laboral que puede resultar peligroso para ella o para el feto; que no lo pueda realizar o que sea medicamente desaconsejable debe ser automáticamente enviada a otra función que pueda desarrollar. Antes de comentar está bien saber de qué se comenta. Así que ese "te jodes y trabajas" implica que, dado que ya te han facilitado un trabajo alternativo que puedes desarrollar, NO TENGAS MORRO y por que si, te pidas la baja, baja que por cierto, pagamos el resto de curritos.

ESCOTIS

Este tio me ha encantao!

pokynsky

Yo conozco a un Antonio que es el número 1 en eso.

D

Contra el vicio de pedir la virtud de no dar, más fácil imposible.

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