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#1:
¿¡Despiden a directivos en vez de a curritos normales!?
No, si al final va a ser verdad que el capitalismo esta mutando.
No, si al final va a ser verdad que el capitalismo esta mutando.
#5:
¿Y hasta ahora que hacían estos 450?, cómo, de pronto, son prescindibles tantas personas en una compañía, ¿no era el capitalismo el paradigma de la eficiencia empresarial?, ¿o simplemente era otro engaño más?, ¿otra leyenda urbana?
#4:
¿Y quién hará su trabajo? Oh wait!!
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¿¡Despiden a directivos en vez de a curritos normales!?
No, si al final va a ser verdad que el capitalismo esta mutando.
¿Y hasta ahora que hacían estos 450?, cómo, de pronto, son prescindibles tantas personas en una compañía, ¿no era el capitalismo el paradigma de la eficiencia empresarial?, ¿o simplemente era otro engaño más?, ¿otra leyenda urbana?
#10 ¿Qué tiene que ver Zapatero? Que yo sepa la decisión no la ha tomado Gordon Brown, sino el consejo de administración de una compañia privada
¿Y quién hará su trabajo? Oh wait!!
Plas, plas, plas, plas, plas, plas, plas, plas.
Varias cosas respecto a esta noticia:
-La noticia es en cierto sentido duplicada porque hace un mes se hizo el anuncio del despido de 1400 directivos, lo cual se matiza ahora. Parece que la cifra final será 450, que saldrán de los 1400 que tienen "en la lista negra".
British Airways despedirá a 1.400 directivos a final de año
British Airways despedirá a 1.400 directivos a fin...
noticias.com- #6 Obviamente, son lo que en España se llaman mandos intermedios, gente de operativa sobre el terreno. No son altos ejecutivos. Ten en cuenta que en muchos casos será gente que esté a cargo de subsedes repartidas por medio mundo. Esto también lo dije en aquel meneo.
british-airways-despedira-1.400-directivos-final-ano#comment-2
- En ese mismo comentario anterior también dije lo mismo que #5, en concreto dije Por otra parte, siempre que oigo estas cosas me pregunto: y si se podía manejar la compañía con estos 1400 menos y no pasa nada a nivel operativo ¿qué pintaban ahí antes?
A ver si el gobierno toma nota
Me alegro mucho por esta noticia. No digo que los altos cargos sean innecesarios, pero si tiene que haber el número justo y cobrando el sueldo justo. ¿Cuándo copiarán el resto de empresas? ¡Oh, wait!
Capitalismowned!
¡¡¡Rebajas!!!. Este mes, capitalismo a mitad de precio
Es lo que tiene acumular ejecutivos que no hacen nada durante las épocas buenas... llega una crisis y son como las grasas, prescindibles.
#23 A todos los niveles hay improductividad y gente que se escaquea. Yo he visto directivos muy buenos y otros muy malos. También he visto curritos muy buenos y otros muy malos. Cada uno tiene su trabajo, y te aseguro que el de un directivo no es nada fácil. He visto directivos trabajando 14 horas diarias e incluso sábados, y seguro que su sueldo lo vale, pero no se puede decir que su trabajo no es productivo. He visto curritos ir subiendo y una vez llegados a directivos ver que no valen. Se necesita un perfil muy específico. En fin, cuando dices que el trabajo de directivo no es productivo supongo que es porque lo debes conocer perfectamente...
#1 El capitalismo funciona, de hecho, lo que siempre nos recordaban en las clases de adoctrinamiento capitalista en la FP (RET FOL y demas asignaturas) es que si una empresa falla lo que ha de despedirse son a los ejecutivos, por que es su culpa ya que son ellos los que han de organizar el trabajo plantear objetivos etc.
El problema es que aqui los trajeados se cubren las espaldas y en vez de reconocer el error lo que hacen es despedir gente para que salgan beneficios en vez de perdidas ( o ganar menos de lo esperado) ya que se ahorran los sueldos de los trabajadores.
El capitalismo funciona, lo que fallan son las personas. (y personalmente, es lo que le falla al comunismo, y a la mayoria de sistemas politicos)
#5 Y cuando despiden curritos normales, ¿también era por que su trabajo no servía para nada?
#23 Tienes razón solo en parte. Un producto final no gestionado se muere en el almacén sin generar ningún ingreso. Y una plantilla no dirigida va de un lado para otro como pollo sin cabeza.
Y con esto no estoy defendiendo la productividad de nadie.
De puta madre. Pero que no se pare la inercia.
#17 sus labores se limitan a pura gestión sin aportar valor Eso es una parida, una buena gestión genera mucho valor, y más en una empresa de servicio como una aerolínea. Sin quitarte la razón en la otra parte de la frase.
Relacionada? : Aer Lingus despedirá 1500 empleados para ahorrar 74 millones de € [EN]
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guardian.co.uk#29 Echar al directivo sale mucho más caro que echar a un currante de rango bajo.
Imagínate lo que cuesta echar a un directivo que cobra 60 o 70 mil euros anuales y que lleva 10 años trabajando...
Normalmente sale más barato dejarlo en una esquina para que se aburra y se vaya.
No sé por qué le tenéis manía a los directivos. Cobran más, pero también tienen más responsabilidades, y no dejan de currar de todos modos.
#10 ¿Estas con las churras y meninas en los cerros de Úbeda?
La gente ha tardado bastante tiempo en darse cuenta de la cantidad de gastos prescindibles que tienen en forma de caros directivos, ¿no?
A mi me suena mas a una medida propagandistica que a una medida real ... es como el refran "otro vendra que bueno me hara"
#27 Normalmente el empleo de directivo suele ser bastante volátil. Y cuanto más alto sea, más fácil es cambiarlo por otro cuando las cosas no van bien.
#15 lo del buen incentivo económico supongo que es cosecha propia, ¿no?
Normalmente existen mandos intermedios considerados directivos, que cobran un salario elevado, y que su trabajo traducido en producción es bastante limitada.
#11 #12 no, yo estoy en que ha creado ministerios que no sirven para nada y en muchos ayuntamientos (tanto populares como socialistas) han aumentado los altos cargos desmesuradamente...eso el gobierno no deberia permitirlo.
#18 #20 Las empresas actualmente están plagadas de personal que no aporta absolutamente nada al producto o servicio final.
Un jefe en general se dedica a tareas de gestión de su personal, no actúa directamente sobre el trabajo a realizar.
Deberían leer la historia de la hormiga productiva y su gerente el abejorro:
http://besandoranas.blogspot.com/2008/08/la-hormiga.html
#16 "cartas con ofertas de indemnización"
http://www.finanzas.com/noticias/empresas/2008-09-12/40807_mete-tijera-despedira-1400-directivos.html
Que el incentivo sea bueno, es algo relativo. Digamos que ya lo querría yo para mí
#17 ¿Sabes qué es un tiburón? Si ves alguno en plena faena sabrás el por qué del apodo... Tienes una visión muy simplista del trabajo en una empresa.
La gran particularidad de esta crisis es que se va a llevar por delante a los menos productivos de las empresas. Evidentemente acostumbran a ser los jefes quienes menos aportan a una empresa, ya que sus labores se limitan a pura gestión sin aportar valor.
Ojito, que no han despedido a nadie. Se les ha ofrecido una baja voluntaria, y me imagino que un buen incentivo económico. Que si eres directivo no te vas a ir con los bolsillos vacios.
Los ejecutivos no hacen nada, el resto es quien mantiene la empresa a flote. Que despidan a los mecánicos y verás. Y eso pasa en todas las empresas. Dime una en que los ejecutivos sean imprescindibles.
Estos si que saben hacer las cosas bien y no Zapatitos y su corte de subditos...