Hace 15 años | Por andreloff a publico.es
Publicado hace 15 años por andreloff a publico.es

Las empresas extranjeras que invierten en España demandan mayor flexibilidad en el mercado laboral español a la hora de contratar y despedir a trabajadores, al tiempo que critican las dificultades existentes para acceder a la financiación de capital riesgo o a los mercados de valores. Estos son los principales obstáculos con los que se encuentran las empresas extranjeras ubicadas en España, según el Barómetro del Clima de Negocios de 2008.

Comentarios

tocameroque

¿¿¡maaasss???
Yo creo que el mercado laboral es flexible. El despido es libre, aunque no gratuito, además las empresas montan la causa en un plis plas y el empleado más eficiente es despedido por negligencia y el más vago y pelota mantenido en su puesto ever forever.
Lo que es caro es la cotización empresarial a la Seguridad Social.... pero eso es otro cantar.

n11d3a

¡Queremos la vuelta a la esclavitud!, declararon.

LalaOrange

¿Flexibilidad para contratar y despedir???? Pero si te dicen mañana no vengas de un día para otro y hacen ocontratos de mierda de obra y servicio.... ¿Más?

D

¿Exigen? Es curioso, yo no recuerdo haber votado por ningún inversor extranjero últimamente...

D

Los trabajadores españoles exigimos a los inversionistas extranjeros que se ciñan a nuestra ley y nuestra constitución.

D

Estos inversores deben ser los que luego te pagan a 90, 120 incluso 180 días.

L

Vaya, yo creia que la causa de la cisis financiera era el impago de hipotecas.
Si se precariza el trabajo, subiran los impagos.

D

Contra el vivo de pedir está la virtud de no dar. Si quieren esclavos que les jodan.

r

Claro, y nosotros exigimos a los inversores extranjeros que paguen como en sus paises de origen (normalmente saldríamos ganando).