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#8:
Despido Improcedente -> Una indemnización de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades. (en el caso de despido)
Expediente de regulación -> La indemnización procedente en los casos de despido colectivo, salvo que por pacto individual o colectivo se fije una cuantía superior, será de 20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades.
Con eso te resuelve la vida el señorito empresario, despues de ganar dinero a tu costa
Expediente de regulación -> La indemnización procedente en los casos de despido colectivo, salvo que por pacto individual o colectivo se fije una cuantía superior, será de 20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades.
Con eso te resuelve la vida el señorito empresario, despues de ganar dinero a tu costa
#9:
#8 Ojo, los 45 días de salario por año trabajado se quedan en menos en muchos contratos acogidos a leyes de fomento del empleo. Y por cierto, en el famoso Decretazo el PP nos coló un submarino fenomenal: todo el mundo protestó entonces por la reforma del subsidio de desempleo (creo recordar que en el "PER", aunque no estoy muy seguro). Sin embargo el auténtico gol fué el recorte en los salarios de tramitación (el que percibe el trabajador desde que denuncia en el juzgado su despido hasta que sale la sentencia), ahí sí que consiguieron abaratar el despido.
#4:
DECRETAZO = Despido muy barato.. lo hizo el PP, pero el PSOE no lo ha modificado tampoco...
Es una veguenza
¿¿Cuanta gente protesto por el?? ahora se quejan de que los echan y les dan 4 duros..
Es una veguenza
¿¿Cuanta gente protesto por el?? ahora se quejan de que los echan y les dan 4 duros..
Comentarios
Despido Improcedente -> Una indemnización de cuarenta y cinco días de salario, por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades. (en el caso de despido)
Expediente de regulación -> La indemnización procedente en los casos de despido colectivo, salvo que por pacto individual o colectivo se fije una cuantía superior, será de 20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades.
Con eso te resuelve la vida el señorito empresario, despues de ganar dinero a tu costa
#8 Ojo, los 45 días de salario por año trabajado se quedan en menos en muchos contratos acogidos a leyes de fomento del empleo. Y por cierto, en el famoso Decretazo el PP nos coló un submarino fenomenal: todo el mundo protestó entonces por la reforma del subsidio de desempleo (creo recordar que en el "PER", aunque no estoy muy seguro). Sin embargo el auténtico gol fué el recorte en los salarios de tramitación (el que percibe el trabajador desde que denuncia en el juzgado su despido hasta que sale la sentencia), ahí sí que consiguieron abaratar el despido.
Los huevos se ocultan. 5 minutos antes de echarte, ya te enteras...
DECRETAZO = Despido muy barato.. lo hizo el PP, pero el PSOE no lo ha modificado tampoco...
Es una veguenza
¿¿Cuanta gente protesto por el?? ahora se quejan de que los echan y les dan 4 duros..
#4
En España el despido está caro, por eso la mayoria de la empresas se declaran en quiebra o en suspensión de pagos cuando tienen que echar a media plantilla.
Pero ¿no sobraba el empleo desde hace 8 años y por eso se traía toda la mano de obra inmigrante que se quisiera? ¿o solo se permitió para hacer desaparecer de facto los derechos de los trabajadores y abaratar los sueldos?
Pues ese modelo de crecimiento trae estas crisis...
En contra de lo que piensan algunos, los liberales (los de verdad) se oponen al despido libre.
Están a favor de pactar las condiciones del despido en el contrato de trabajo y que el mercado establezca las condiciones justas, que dependerán mucho del tipo de trabajo.
Es absurdo que las condiciones de despido del que limpia casas sean las mismas que las del que se dedica a algo tan específico como los sistemas de propulsión de cohetes. Al final la "liquidez" del trabajador tendría un impacto brutal en las condiciones del despido. Es más fácil encontrar otra casa que limpiar que otro sitio donde hagan cohetes.
Para variar, el libre mercado dejando en pelotas el lamentable y patético sistema de planificación estatal de izquierdistas y derechistas.
Hombre el despido libre funciona muy mal...
USA tasa de paro octubre = 5%
España tasa de paro octubre = 11,3%
Ademas, ¿alguien conoce alguna empresa que eche a alguien que sea rentable ?
Si es tan facil crear una empresa como dicen algunos y ademas segun ellos las empresas nunca dan perdidas (Solo ganan menos) yo no entiendo a que coño estan esperando para hacer una...
Ya lo decía ZP en su conjura con Gabilondo: "no hay que transmitir mensajes negativos", aunque sea a base de engañarnos.
Algún abogado especializado en despidos?... (es enserio)
Yo conozco mucha gente que está deseando que la despidan. Os aseguro que lo pero que puede hacer la empresa con un trabajador no es despedirlo.
Joder, la misma cantidad (en personas, no porcentaje) de desempleados en España que en EE.UU. Vergüenza debería darle a nuestra clase política. Aunque bien pensado, ¿tanto tiene que ver aquí la política? Porque mira que peor que Bush... difícil difícil.
Y mientras tanto los sindicatos personándose en la causa de la memoria histórica.... http://www.ugt.es/actualidad/2008/octubre/b24102008.html o en rollos de formación en el trabajo... http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Informacion:Notas_de_prensa:38640
¿No será más importante la que está cayendo?
Bueno, aquí se te anuncian pero con una carta de un párrafo.
#10 No solo eso, sino que a algunos les despiden... ¡y luego van por ahí alardeando del "pastón" que se han sacado!
#11 Yo no nocozco a nadie, no es una cifra represetantiva. ¿De que coño estáis hablado?
#13 Claro, porque montar una empresa es algo al alcance de todos, no es necesario un capital inicial y, lo más jodido, contactos en todos lados para que funcione y no te crujan (cosas del mafioseo de este país, ignoro si en el resto será igual).
#22, ¿qué crees que se dará más veces, el caso que dices tú, o los casos de "aprovecharse del sistema" (por llamarlo de alguna forma)?.
Por cierto dices "los abusos de ciertas empresas recaigan sobre gente trabajadora", ahora mismo yo puedo estar cobrando del paro, mientras tú (si eres trabajador) y el resto de trabajadores me pagáis mi sueldo. No sé tú, pero yo eso lo veo como que "estoy abusando de la gente trabajadora" (pues los impuestos de su sueldo están pagando el mio).
#21 como en todo hay quien se aprovecha alternando trabajo con paro, y aquí hay tanto trabajadores como empresarios. Pero decir que la medida del paro es injusta es un sinsentido, realmente piensas que una persona que puede llevar más de 10 años seguidos trabajando, cotizando y pagando recibe un día como premio a su dedicación una soberana patada en el culo y no puede tener un mínimo de amparo? por favor... estás pidiendo que los abusos de ciertas empresas recaigan sobre gente trabajadora... háztelo mirar.
#9 En efecto, lo de los salarios de tramitación fue el atraco del siglo.
Antes, si te despedían, ibas a juicio y lo declaraban improcedente, la empresa tenía que pagarte hasta la fecha de la sentencia como si hubieras trabajado, en el caso de gente con poca antigüedad eso costaba más que los 45 días por año trabajado. Desde el decretazo, la empresa puede ahorrarse ese salario de tramitación reconociendo desde el principio la improcedencia, o sea, la empresa te da la carta de despido y directamente reconoce que el despido es improcedente (o sea, que te despiden porque les sale de los güevos) con lo cual solo te tiene que pagar hasta el día que te dan la carta.
No creo que existan planes de derechas ni de izquierdas, existen planes feudales "el ganado y cultivo" para los "privilegiados" (¿privatizados?), la pobreza para los demás.
#12 "Yo no nocozco a nadie, no es una cifra represetantiva"
Lo tuyo se llama "solipsismo estadístico" (además de dislexia)
"¿De que coño estáis hablado?"
Ignorancia y agresividad, la combinación ideal...
Pocos empresarios quieren despedir a un empleado que rinde, es a un extremo al que las empresas luchan siempre para no llegar.
Yo conozco a más de uno que está en paro actualmente porque le están pagando el paro.
No entiendo el porqué de la existencia del paro (los cobros), me parece realmente injusto, tanto si soy el que recibo como si soy el que está pagando al resto de la gente a que se esté tocándose los huevos durante 'n' meses.
Pero bueno, this is Spain.
¿Más "chica"? Menudo vulgarismo.