La dirección de la empresa ha planteado un ERE que afectaría a los 670 trabajadores que componen su plantilla, por un período máximo de un año, desde el uno de noviembre de 2008 hasta el 31 de octubre del año próximo, y que afectaría a cada trabajador por un período de cuatro meses, esto es, 120 días.
Comentarios
una pena
y esto temo, sea sólo el principio de la crisis en el ámbito laboral