Justo un día antes de la boda, recibió la carta de despido. El motivo del mismo era la "disminución del rendimiento en el último trimestre en un porcentaje equivalente al 30% en relación con el resto del departamento en el que presta servicios", algo que él niega categóricamente. Según la empresa, ya llevaba varias advertencias.
Lo que habría que ver es si fue por gay o por vago. Si es por lo primero, denuncia... si es por lo segundo, que espabile (y que le metan una multa por aprovechado).
Una portavoz de la compañía aseguró que desde su contratación hace un año y tres meses, todo el mundo sabía de su orientación sexual y nadie le había puesto ningún problema por ello, de manera que ahora sería "ilógico" tomar una actitud así por el hecho de que se fuera a casar.
Parece tener sentido lo que dicen y por la información que nos ofrecen, tiendo a creer más a la empresa, aunque tampoco pondría la mano en el fuego.
Ahora va a resultar que en España no hay despidos por homofobia, solo hay que leer los comentarios en el periódico para ver cuánta gentuza homófoba hay en este país.
Había recibido un "trato discriminatorio", añade, por sus "circunstancias personales", como lo demuestra, a su entender, el hecho de que el pasado mes de junio se le hubiera aumentado la categoría y el sueldo en 655 euros mensuales.
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Comentarios
Lo que habría que ver es si fue por gay o por vago. Si es por lo primero, denuncia... si es por lo segundo, que espabile (y que le metan una multa por aprovechado).
Una portavoz de la compañía aseguró que desde su contratación hace un año y tres meses, todo el mundo sabía de su orientación sexual y nadie le había puesto ningún problema por ello, de manera que ahora sería "ilógico" tomar una actitud así por el hecho de que se fuera a casar.
Parece tener sentido lo que dicen y por la información que nos ofrecen, tiendo a creer más a la empresa, aunque tampoco pondría la mano en el fuego.
No me extrañaría nada que ese último trimestre estuviera más preocupado por los preparativos de la boda que por trabajar.
El argumento de que desde su contratación se conocía su orientación sexual es bastante demoledor.
Ahora va a resultar que en España no hay despidos por homofobia, solo hay que leer los comentarios en el periódico para ver cuánta gentuza homófoba hay en este país.
La redacción del titular es tendenciosa. Estoy con #2
Había recibido un "trato discriminatorio", añade, por sus "circunstancias personales", como lo demuestra, a su entender, el hecho de que el pasado mes de junio se le hubiera aumentado la categoría y el sueldo en 655 euros mensuales.
?¿?¿??¿
Con la de gente que está en el paro, que despidan a alguien más lo considero irrelevante por raros que sean los motivos.