Los directivos de numerosos bancos han cobrado cifras increíbles en el último lustro, gracias a un sistema de retribución que incentivaba la toma de riesgos para lograr resultados a corto plazo. Las acciones de sus compañías subían, ellos ganaban cada vez más dinero mientras los desequilibrios en el balance se agravaban. Pero el intervencionismo estatal en los sueldos de los bancos rescatados se ha abierto paso en el debate. Alemania ha limitado los sueldos del máximo directivo de las empresas que necesiten dinero público a 500.000€.
Comentarios
#3 La mejor motivación es un salario digno y un buen ambiente de trabajo. Además de lo que comentas hay otra cuestión que hace las retribuciones variables más problemáticas aún: los objetivos. El problema es que te obligan a tener una "productividad" sobre cosas que no dependen del trabajo invertido ni de la capacidad del empleado, lo cual lleva a que se acaben haciendo cosas poco éticas para llegar a estos objetivos. Todas estas prácticas poco éticas e incluso ilegales acaban pasando factura a la empresa.
Para mi el principal problema son las retribuciones variables. A una persona se la contrata por su validez y la retribución, alta o baja, debe ser fija.
La excusa para la retribución variable es ligar el salario a la consecución de unos resultados, que siempre son a corto plazo, porque si son a largo plazo, no tienen ese objetivo incentivador (al contrario), al directivo pensar que quizás ya no trabajará en esa empresa.
Pero si se contrata a un profesional válido, se supone que en su salario, que puede ser muy elevado, va incluída su motivación. El eliminar la retribución variable, elimina el incentivar las decisiones arriesgadas. Al fin y al cabo, si no se motiva sin la retribución variable, es que no es un buen profesional y por tanto está justificado su reemplazo.
Por tanto yo estoy en contra de limitar los salarios, pero si estoy a favor de prohibir las retribuciones variables y muy especialmente las restribuciones variables ligadas a valores tremendamente volatiles y especulativos, como la bolsa y las stock options.
#1 No, no es duplicada. Esta noticia no es sobre la limitación de 500.000€ de Alemania, que pone de ejemplo, sino un debate sobre la limitación de salarios.
Edito: #1 Pues gracias.
#5 Piensa que de esos 500.000€, más de 250.000 se van en impuestos. Así que en el fondo financian muchas cosas.
Salario mínimo interprofesional para todos
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adn.es#4 Edito pues y Relacionada.
Pobrecillos, es que no hay derecho a que les hagan esto, alguien puede vivir con medio millon de euros al año??? nadie piensa en los banqueros, Queque tiene toda la razon, plataforma "Adopta a un banquero, ellos no lo harian", es que me dan una pena!