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#3:
Hombre, al funcionario "que no da ni golpe" no habría que rebajarle el sueldo, habría que hacer que cumpliera con sus obligaciones o despedirlo, digo yo 
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Comentarios
Hombre, al funcionario "que no da ni golpe" no habría que rebajarle el sueldo, habría que hacer que cumpliera con sus obligaciones o despedirlo, digo yo
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El problema es como y quien decide eso. En la empresa privada es el dueño y los que el pone en su lugar como representantes los que lo hacen, ¿quien va a ser el evaluador en la empresa pública?, ¿El político convertido a cacique?, difícil tema el de la productividad en la función pública, suerte al tal Fernández Antonio.
#5 Has dado en la clave. Si se consigue medir la productividad de modo eficiente y objetivo, adelante la propuesta (puede ser un incentivo para que alguno se ponga las pilas, y sale barato), pero si va a depender de los mismos que hoy le echan la bronca al que trabaja más que sus compañeros... se les estará dando una herramienta más para joderle la vida al que no le caiga bien... Con la de mobbing por razones políticas o cuestiones incomprensibles que te puede hacer un jefe de servicio en la administración, imaginad que dependa de él que te bajen el sueldo...
En una panaderia:
Cliente: ¿Me da uno de esos funcionarios pequeñitos de ahi arriba?
Panadero ¿Funionarios peque...? baguettes te he dicho mil veces que se llaman va gue tes
Eso es lo que tendrían que hacer desde hace mucho... Porque no es normal que vayas a cualquier administración pública y veas a los dos "tontos" de turno trabajando y al resto sin pegarla....
Y deberían tener más control en las entradas y salidas de los funcionarios... Porque no veo normal que lleguen, tiquen y se larguen tomar café....
Por culpa de estos los que realmente hacen bien su trabajo se les mete en el mismo saco.... Lo siento por ellos pero....
si a eso le sumamos que los responsables de cada área tuviese que dar cuentas sobre los objetivo... pues seria la leche!
La respuesta de los sindicatos:
Los sindicatos ven "provocador" primar a funcionarios por su trabajo
CCOO, UGT y CIG advierten de que también hay conselleiros "más y menos competentes"
"Impresionados y asombrados" se han quedado los sindicatos al leer que el director xeral de Planificación de la Consellería de Economía, José Colino, cree que en la Administración gallega hay funcionarios "que no dan ni golpe" y que, por eso, deberían cobrar menos que los más eficientes. CC OO, UGT y CIG, no sólo mostraron su total desacuerdo, sino que calificaron las palabras de este alto cargo como de "demagógicas", "desafortunadas" y "tendenciosas". Para las centrales sindicales la razón de estos "excesos" no es otra que "provocar" a los funcionarios.
http://www.farodevigo.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008111400_4_273643__GALICIA-sindicatos-provocador-primar-funcionarios-trabajo
#9 Pepito - tengo que arreglar unos papeles,en el ayuntamiento no trabajarán por la tarde ... ¿no?
Manolito - No , cuando no trabajan es por la mañana , por la tarde simplemente no van .
Relacionada : La Xunta estudia incentivar a los funcionarios más productivos
La Xunta estudia incentivar a los funcionarios más...
lavozdegalicia.es#7 X_DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
Uisss, van a ganar muy poco si hacen esto eh?
ufff, como sea así se van a hacer popo encima