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#2:
Al talego con los jefes. ¿Para que están las leyes? ¿Y el estatuto de los trabajadores?
#4:
Joder, si todavia los jefes serán capaces de culpar a ZP, Obama, el cambio climático, Bush, la subida de la soja en el sur de China... por algo donde ellos son los únicos que tienen que asumir las responsabilidades
#1:
¿¿¿ Por qué será que la culpa siempre es del trabajador ???
#5:
La culpa siempre es de los empleados, que no hacen bien las cosas...y es cierto, es de un empleado: El gerente suele ser empleado de la empresa, ganando como tres de los otros y "Él" es el que suele cagarla.
Comentarios
Al talego con los jefes. ¿Para que están las leyes? ¿Y el estatuto de los trabajadores?
¿¿¿ Por qué será que la culpa siempre es del trabajador ???
Joder, si todavia los jefes serán capaces de culpar a ZP, Obama, el cambio climático, Bush, la subida de la soja en el sur de China... por algo donde ellos son los únicos que tienen que asumir las responsabilidades
250 trabajadores y todos lo han hecho mal? hay que joderse lo que se inventan las empresas para no pagar.
La culpa siempre es de los empleados, que no hacen bien las cosas...y es cierto, es de un empleado: El gerente suele ser empleado de la empresa, ganando como tres de los otros y "Él" es el que suele cagarla.
Con dos pelotas bien plantadas, eso si que es tener la cara dura joder...
#7 Lo de sacar a Espe en todas las noticias es algo muy manido.
pues voy a romper una lanza a favor de los jefes. Esos jefes se juegan muchísimo en su empresa, invirtieron su tiempo y dinero en construir algo y dieron trabajo durante el tiempo necesario a familias. Un jefe es un emprendedor que quiere que le vayan bien las cosas, como a todos, pero que por su inversión de tiempo, dinero y esfuerzo HA de cobrar más que los demás.
Porqué no montais una empresa vosotros que tanto os quejais? cobraríais 3 veces más, viviríais como reyes sin hacer un huevo... porqué? ya os lo digo yo, porque no teneis lo que ha de tener y porque no es tan fácil.
Está claro que hablo de algunos jefes, no de todos, pero ya estoy un poco harto de generalizaciones.
Las cosas pueden ir bien o mal, pero igual que culpa el #7 al gerente de incompetencia.. no es igual de estúpido que el empleado no supiera ver que el jefe es un incompetente? podría haber montado una empresa para hacerle competencia, que con lo inteligente que es..SEGURO QUE LE VA BIEN y se convierte en un jefe modelo que les prepara tazas de café cada mañana y los arropa por la noche.
PD: soy un peón con 10 escalones por encima, por lo menos, hasta la gerencia.
#4 Lo de culpar a ZP por cada error fruto de la incompetencia personal, es algo muy manido. Espe es toda una experta.
No voy a criticar a la gerencia por la marcha de la empresa, pero si por el como han gestionado este final... Si la empresa ha quebrado y se van todos a la calle lo menos que puedes hacer decirselo a la cara, aunque sea en plan hijoputa y se lo sueltes a todos en una reunion en el parking, el no hacerlo asi es ser cobarde y no saber gestionar el personal... No me extraña que quebrasen si tienen jefes asi, no quiero entrar a juzgar si lo han hecho bien o mal en el resto de cosas ya que con solo la noticia de 20 minutos es insuficiente, pero no puedo dejar de pensar en que algo falla si son incapaces de comunicar a sus trabajadores que la empresa ha quebrado y se tienen que enterar al llegar al trabajo y encontrarse con las puertas selladas.
La culpa es del trabajador, aún por encima que les dejan trabajar, con la crisis que hay, y preteden cobrar, menudo morro!! [/ironic]
¡Siempre la culpa del trabajador!. La culpa es de ellos que no supieron gestionar bien la empresa, como dice el refranero. Perro flaco todo son pulgas.
#12 lo mismo que el trabajador debe avisar con 15 días de antelación si va a dejar el trabajo....
#12 Si montar empresas está bien y se puede ser un buen gestor sin necesidar de empalar empleados (afortunadamente hay muchos buenos jefes)...pero si las cosas van mal lo mínimo es comunicarlo a los trabajadores y dar la cara, igual no es culpa de nadie y es la coyuntura...
No se puede cerrar la puerta y ya está, cuando tantos dependen de ti estás obligado a dar explicaciones, lo mires como lo mires estos gerentes en concreto han actuado de pena y encima culpando a las trabajadores. Cuando las cosas van mal es muy fácil echarle el muerto encima a otro, en última instancia el que contrata es el gerente si tienes trabajadores que te llevan a la ruina (cosa que ellos alegan) lo normal es cambiarlos antes de quebrar...
No sé si ves que las explicaciones de estos señores no se aguantan por ningún lado y no son creibles...
En el hipotético y fantástico caso de que los trabajadores lo hicieran todo mal...
¿de quién sería la culpa por contratarlos?
Menudos lumbreras.
claro, cómo no, no me sorprende que le echen la culpa a los trabajadores. Resulta que nos dejamos la piel en una empresa (la que nos paga), y todo fenomenal hasta que la cosa se estropea, en ese caso la culpa siempre es del trabajador. ¿Por qué? porque la empresa nunca asume su responsabilidad
#4 y de la crisis! todo es culpa de la crisis!
Pues que rompan los cristales y se lleven hasta la moqueta.
Eso es porque llamaron demasiado temprano. Los jefes nunca, NUNCA, madrugan.
#12 Tienes razón, no tengo lo que hay que tener... dinero.
Me parece increíble que intentes justificar a los jefes de una empresa que se saltan las leyes a la torera, por muy "emprendedores" que sean.
Bueno pues esto no son maneras
Hay un protocolo de crisis. Suspensión de pagos, quiebra.
Uno no se puede levantar por la mañana y decidir hoy no abro mi empresa y a los empleados, proveedores y clientes que les zurzan.
Espero que esto juegue a favor de los empleados. Sabemos que hay crisis pero las cosas se hacen conforme a la legalidad y al protocolo.
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burbuja.info¡¡Venga todos arriba y adelante!!
Ante todo, presentar denuncia colectiva por violación del estatuto de los trabajadores y estafa (o despido improcedente). Y no olvidarse de pedir al juez que actue contra el alzamiento de bienes, que estos querran esconder todo y aunque lo pongan corriendo a nombre de la mujer se puede embargar igual. Ante cualquier duda, en las sedes sindicales podreis solicitar asistencia jurídica a precio razonable. Pero es importante moverse cuanto antes.
#12 Eso, seré emprendedor, innovaré donde nadie haya innovado. Me paso por el forro de los huevos los derechos de los trabajadores!! O como dice #18
En una empresa es necesario tanto los trabajadores como un jefe que coordine todo.
Lo malo de la noticia, es que un grupo de gente se ha encontrado al ir a trabajar con las puertas cerradas, con una hipoteca que pagar, hijos por alimentar...
Independientemente de si son mejores los trabjadores o los jefes, esta gente se ha quedado en la calle sin explicaciones, y es una vergüenza que sigan ocurriendo estas cosas.
Un jefe/empresario, no da trabajo, se aprovecha del trabajo de sus asalariados para ganar dinero.
Ya no entro en si es un buen gestor o no, ni si mete las cenas de los sábados para que le devuelvan el IVA, o el BMW como vehículo de empresa, pero en este país de pícaros, la imagen del jefe va unida como mínimo, a la del chachullero/esclavista.
Pero no se puede ser más zoquete.......como locos buscando rehabilitaciones de edificios singulares y/o públicos en Alicante (En Alicante edificios singulares????). Me presenté a una entrevista y con lo buenísima que soy jeje me rechazaron. Lo que es de juzgado de guardia es que los ineptos de los gerentes les echen la culpa a los empleados. Menudos mindundis!
Esta "solución" es un sintoma de mala gestion, pero ojo, buena gestion hubiera significado tener como personal fijo únicamente al 10-20% de la plantilla y así con despido barato o no renovaciones hacer frente a la crisis.
Tener a toda la plantilla fija casi parada no lo aguanta ninguna empresa.
#21 te he hecho una foto!!!!
www.salagir.com/gfx/troll-web.jpg
VALOR Y A POR EL TORO.
< Cúantos trabajadores defienden a la Empresa<
La Empresa es de todos .
no se trata de culpas, pero yo me muevo como asesor contable con empresas y estan intentando hacer milagros para pagar las nominas y salir adelante, les han dejado a deber a una 150.000 euros y a otra 130.000.- esto no lo ven los trabajadores, solo piensan que los empresarios ganan y esconden los dineros, para no pagarle. Podian haber cerrado y llevan meses intentando salir adelante. No hay que caer en culpas, ni ser extremistas, solo se trata de intentar ser objetivos, y portarse ambas partes con honradez.
#1 hombre, nadie va a reconocer su culpabilidad, aunque la tenga, eso esta mas claro que el agua
las pocas obligaciones de los empresarios... pueden roban , explotar ,extorsionar ,manipular etc y salir corriendo sin mas.... el trabajo de los sindicatos es enorme¡¡¡¡
que no hacian bien su trabajo? Pero los madrileños no tenian una productividad altisima y mantenian con su trabajo a los andaluces que estaban siempre de fiesta? juas juas juas cerrada la empresa por vagos