Los expertos reunidos en el III Congreso Nacional para la Racionalización de los Horarios han defendido el derecho de los trabajadores a decidir su horario laboral como un mecanismo para incrementar la productividad. Las conclusiones defienden el derecho de los trabajadores a decidir su horario laboral como mecanismo para incrementar la productividad de las empresas, a la vez que para fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar, sobre todo en el caso de las mujeres, y contribuir a la igualdad de géneros.
Comentarios
Yo elijo de 10 a 12 con media hora para tomar el café.
Todo un Congreso de expertos para concluir algo de Capitán Obvio...si estás a gusto rindes más; puedes estar de cuerpo presente y mente ausente; si te marcas tu jornada laboral eliminas cafés eternos y etc etc etc...
#1 Ya sabes que en los contratos hay que leer la letra pequeña: de 10 a 12 del día siguiente ha entendido tu jefe
#6 ¿A que adivino en que trabaja #5?
#1 con media hora para leer el correo, media para reenviar los powerpoints y media para meneame.
#5 ¿Construcción 12 horas y oficina 7? Pues si que debe ser cansado eso de pensar, como en la obra no se hace.
#1 Pues si en ese tiempo puedes hacer las tareas que tengas para ese dia..... para que vas a estar mas tiempo?
En cualquier caso los horarios son un mundo... no es lo mismo un sector servicio s que un sector primario como la construccion o similar... con un trabajo de oficina.
El sector servicios deberia tener turnos rotativos de 8-10 horas 5 dias a la semana,la construccion deberia tenrer un turno de 12 horas 7 dias a la semana y 3 dias de descanso por turno...
Y en la oficina con un turno de 7 horas en jornada continua 5 dias a la semana deberian bastar.
Pero en España tenemos grabado a fuego el concepto Productividad = Haz mas horas que un reloj.