Hace 15 años | Por Tanatos a madriddigital.info
Publicado hace 15 años por Tanatos a madriddigital.info

Según denuncia el SAS de Madrid, son ya 6 las trabajadoras de Madrid 112 “a quienes se impide el cuidado adecuado de sus hijos, negándoles su derecho a trabajar en un turno fijo y a no realizar turnos rotatorios de mañana-tarde-noche”. “Estas mujeres, tras sufrir y padecer durante meses largos procesos jurídicos, han conseguido la aplicación de la concreción horaria, pero a cambio la empresa les ha retirado los pluses de Turnos Rotativos y Actividad, cambiando incluso de puesto de trabajo a alguna de las trabajadoras” agrega el SAS

Comentarios

p

Me parece mal que una empresa obligue a realizar turnos rotatorios. Sin embargo, si haces esos turnos rotatorios y te pagan un plus por ello, al dejar de hacer turnos rotatorios es lógico que te quiten ese plus.

Lo de cambio de puesto también tiene su lógica: si varias personas se quedan fijas en un solo turno dejendo de rotar, eso afecta a los turnos rotatorios de los demás trabajadores. Imaginaos que hay diez personas que se van turnando en hacer mañana-tarde-noche, si alguno de los trabajadores se queda fijo en el turno de mañana, los demás harían más turnos de tarde-noche que de mañana. Podría darse el caso, inclusdo, que todos los turnos de mañana-tarde quedasen con trabajadores de horario fijo, y algunos se vieran desplazados del turno rotativo a otro de sólo noche, por lo que también se quejarían.

Así que lo que han hecho es darle un turno fijo de mañana, pero en una actividad que no es rotativa.

De todas formas, lo más normal sería que hubiese un turno de mañana, uno de tarde y uno de noche, y cada trabajador tuviese un turno fijo en un horario determinado.

guslevi

Cuando se mezclan los datos sin más sentido que dirigir el pensamiento del lector hacia una opinión determinada, se corre el riego de que la opinión se vuelva en su contra.
Una cosa es que la empresa Madrid 112 se haya portado de una forma rastrera con estas madres no aplicando la ley que por otra parte promocionan:
SAS Madrid advierte que todo esto ocurre mientras en una “campaña de imagen”, la Comunidad de Madrid, organismo político que gestiona Madrid 112, ha gastado millones de euros en propaganda sobre la Ley de Conciliación Familiar y su política de igualdad en el empleo con mujeres y madres trabajadoras.
Es loable también que denuncien el deterioro de los servicios públicos y de los trabajadores que lo forman.
Pero quejarse de que si no trabajan a turnos les quiten el plus de turnos, me parece absurdo. Y tampoco veo extraño que les cambien de puesto; hay puestos que se cubren a turnos y otros en jornada fija. Lo que no se puede pretender es cobrar por lo que no se hace.

a

pues a mi me parece logico, yo trabajo a turnos como ellas, y si me pongo malo no lo cobro, de hecho si falto un par de noches o 3 dias completos no cobro los turnos, ni las noches, aunque el resto del mes las haga todas.
y cuando digo que lo veo logico no quiere decir que lo vea bien, si no que es algo habitual en todos los trabajos, lo que pasa que en la noticia nos lo quieren vender como un caso mas de machismo y no es asi.

Liamngls

#4 Pero cuidado porque supuestamente la nocturnidad también se paga y puede haber quien quiera cobrarla sin tener que estar siempre trabajando de noche que es bastente cansado; de hecho la propia empresa podría obligar a rotar precisamente para evitar que sean siempre los mismos los que trabajen de noche, aunque ellos quieran hacerlo.

Trabajar de noche: más dinero, menos salud

Hace 16 años | Por --761-- a consumer.es

s

¿Que a las que dejan de hacer turnos rotatorios les quitan el plus por turnos rotatorios...?

... y... donde está el problema?

D

Fascismo.