El director ejecutivo de Japan Airlines va en autobús al trabajo, trabaja en el mismo espacio que los demás empleados y come en la misma cafetería. Tras pedir a los empleados más ancianos su jubilación anticipada y bajas voluntarias, redujo su sueldo hasta unos 70.000€ anuales, y lleva así 3 años. Notable su reacción cuando le cuentan el sueldo típico de un CEO estadounidense... ¿Relacionada? PSOE y PP impiden que el Congreso limite los sueldos de altos ejecutivos
Comentarios
Mientras tanto, en el otro extremo de la galaxia: PSOE y PP impiden que el Congreso limite los sueldos de altos ejecutivos
PSOE y PP impiden que el Congreso limite los sueld...
larazon.esAquí mejor despedir a los pringados que bajar el sueldo a los directivos. Luego nos extrañamos de que sube el paro cada vez que la cosa se pone chunga.
Prorama de TV3 "Els matins" un periodista de la mesa de tertulia ha venido de japón, allí ha visitado la Nissan.
El periodista pregunta que pasará en esa fabrica, le responden que la cosa esta muy mal, el insiste en que le spasará a los trabajadores japoneses, le explican que este año ganarán menos que el año que viene no ganarán nada, solo pagarán sueldos y gastos de produccón, pero que de allí no sale nadie.
Ningun japones de Nissan perderá su empleo en Japón, los directivos elegan que todo el mundo tiene derecho una vida digan y un trabajo digno.
Igual que en la España europea oigan, igualico que nosotros y nuestros gobernantes.
De el deberian aprender los cerdos de politicos que tenemos.
#6 al de Repsol dejalo, porque el pobre bastante tiene con pensar si va a tener que aprender ruso próximamente o no va a ser necesario
Esa es la salida de la crisis que todos queremos ver... pero a ver quién convence a los jefazos del Banco Santander, BBVA, Iberdrola, Repsol, Telefónica, Iberia... sin contar ministros, alcaldes, concejales y demás familia.
#10 Y yo a la vanguardia de la tontez. Y mis sinceras excusas al pueblo japones.
Es otro mundo.
#14 eso es muy dificil. En cuanto que te acostumbras a un tren de vida, dejarlo luego es jodido. No creas que todo el mundo hace esas cosas. Normalmente suele ser al revés, cuanto más tienes, más quieres
Ups... sed 's/jubilamiento/jubilación'
#1 done!
Nos llevan decadas de ventaja...
#24,
Los accionistas son los que en tiempos normales posibilitan que las empresas funcionen, porque comprar acciones es poner dinero en las compañías. Luego lo normal es que participen de los beneficios si los hay.
El equilibrio entre accionistas y empleados es posible, en crisis y fuera de ella. Ese es el camino a seguir.
Los japoneses, como siempre en la vanguarda de todo
Luego declaro en privado:
"Juas, como se enteren estos rojos que el sueldo es una propina para nosotros y que el 99% de nuestros ingresos provienen de la reparticion de dividendos de acciones..."
Es una mentalidad completamente diferente, que por supuesto tiene sus cosas buenas y sus cosas malas. Por supuesto lo fácil es fijarse en lo malo de todos para justificar nuestros fallos, pero yo pienso sería que todos nos fijásemos en lo que los demás hacen mejor que nosotros e implantarlo.
No me parece correcta la mentalidad de "Si, en el país X hacen Y genial, pero la cagan en Z". Pues señores, copiamos Y e intentamos quedarnos con nuestra Z, que la idea es mejorar lo que tenemos.
En el caso de Japón sería ideal adquierer ese mayor respeto por el trabajador de la empresa, y hacer esfuerzos reales para no despedir a los de abajo, a pesar de que los ricos compren relojes de acero en vez de relojes hechos de oro.
Hacer eso no tendría que implicar que los trabajadores se tirasen 13h al día en la empresa, digo yo. Al menos no veo la relación directa.
Saludos
#8 Es un fake como una catedral. Potochó del malo.
#7 Lo de REPSOL no es lo que parece
La caza del oso ruso
La caza del oso ruso
escolar.netImpresionante. También leí que Toyota está intentando no echar a gente. ¿Cuándo se va a obligar a las empresas a tener un fondo de reserva o similar para los tiempos de crisis? Es intolerable que en época de vacas gordas los accionistas ganen a espuertas y cuando hay crisis echen sin más a la gente a la puta calle.
#2 Muchas gracias.
#19 Yo he estado en Japón y en tus palabras hay más de tópico que de realidad. Trabajan mucho si, muchisimo. Pero también saben disfrutar.
#14 con la responsabilidad que tiene sobre sus hombros el CEO de una empresa como JA hay ciertas preocupaciones que no puedes permitir que te desconcentren de tu trabajo.
También hay que admitir el lado negativo: Los japoneses (bueno, los coreanos y los de singapur también), cuando curran, las horas extras dan igual. No importa el nivel de puteamiento, el trabajo sale hecho al fin del día. Aunque sea una locura de 14 horas o más. Supongo que todo se reduce a su complejísimo código de honor (tanto los no despidos como el curro suicida), pero desde fuera queda chungo de entender.
ejem!!, muy bien lo de este ejecutivo...pero...alguno de ustedes ha estado en Japon?, ¿sabeis las horas que trabajan? ¿las vacaciones que tienen al año?, a muchos no les da ni tiempo de regresar a casa por las noches y se quedan a dormir en "cajas". funcionan como robots, en el curre ni piensan ni sienten. (los empleados claro), sinceramente....yo no me cambio.
Ejemplar la actitud del ejecutivo, pero tengo que decir que si yo cobrara 70000€ anuales, también haría "sacrificios", y como yo, la mayoría de la gente.
Pero eso pasa en España igual NO?,a no aqui te tiras a cobrar dietas,suplementos,gastos de representaciòn,para poder ir juntando para la jubilaciòn.
Nos queda mucho por aprender,el problema es que a los obreros nos queda aùn màs,porque todavia no sabemos que existen otros conceptos aparte del sueldo x(
Japón: Mi país, mi empresa, mi familia, el entorno y yo.
España: Yo, la pasta, el Madrid, mi familia ------------------------------- el resto.
no hay que irse a USA para ver a cerdos que ganan un pastizal en tiempos de crisis y luego se dedican a presentar ERES o propugnar congelacion de sueldos y despido barato, aqui nos SOBRAN.
De los pocos jefes que se merece el respeto y lealtad de sus trabajoderes
#14 Lamentablemente los ejecutivos no son como la mayoría de la gente (Quizás por eso son ejecutivos)
Seamos serios. No sé si a mí me gustaría ganar tanto dinero a costa de sacrificar mi vida, mi ocio, mi familia y, en general, mi tiempo libre. Además de que mi puesto de empleo pende de un hilo ante cualquier fallo que pueda tener o, si la empresa es mía, que mis ahorros se vayan a la basura.
La verdad, creo que 70000€ es un sueldo ridículo para esa responsabilidad y esa persona está infravalorando su propio esfuerzo.
Es muy loable y altruista pero no debería ser así.
Esto es porque los japoneses viajan poco, y japan airlines no tiene muchos clientes. oh,, espera.
Hora de añadir un poco de comunismo al capitalismo (¿socialismo?)
El link correcto: http://edition.cnn.com/video/#/video/business/2008/11/02/lah.japan.ceo.pay.cut.cnn?iref=videosearch
El otro te lleva a la página principal y tienes que hacer una busqueda.
Saludos.
Bueno, en el 2001 el CEO de Cisco se bajo el sueldo a 1$ para evitar despidos
http://www.baquia.com/noticias.php?id=3917 (aunque cobraba por otro lado, a través de opciones)
ahora según este enlace http://rodolfocarpintier.com/post/2008/05/09/el-sueldo-los-grandes-ejecutivos-las-tic cobra 350.000 $ más los bonus, claro.
No, seamos serios, no compareis nuestra mentalidad con la japonesa, ¿Nadie a estudiado principìos básicos de economía?
Para un japonés, la empresa es como al familia, diría que más aún.
Podrá pareceros una barbaridad, pero para ellos nostoros seremos unos vagos.
Es acojonante que esto tenga que ser noticia, no creeis que esto debería ser asi SIEMPRE?
¿Por tener responsabilidad en una empresa se sube de categoría humana, o qué?
"Dar el ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera". Albert Einstein
#5 Si, si. Los japoneses geniales como siempre: inspeccion-bragas-colegialas-japonesas-wtf/1#comment-10
Inspección de bragas a colegialas japonesas [WTF]
geekets.com