Este es el anuncio de esta una página web en el que aseguran al empresario poder ahorrarse 80 días de salario al despedir un trabajador. Lo mejor.... los comentarios. Y todo por 59€, vamos, precio de crisis.
El titular es erroneo, ademas de que me suena que esto es dupe. Lo unico que hacen es recomendar que al despedir a un trabajador se acepte que es improcedente y se pague antes que ir a juicio. Nada de que tu trabajo valga 59€, bueno, a lo mejor el del que ha hecho el blog si.
Que no cunda el pánico, lo que este hombre ofrece es agilizar los trámites para minimizar los días de "papeleo" y recursos en el que el trabajador sigue legalmente trabajando para la empresa y por lo tanto los cobra.
Vamos que si alguien lleva diez años de antigüedad no va a perder la indemnización por muchos 59€ que pague el empresario al pavo este.
Lo que en definitiva ha venido a hacer el Supremo es permitir despedir a un trabajador ahorrándose la empresa todos los salarios de tramitación que debería pagarle, sin necesidad siquiera de pasar por el Juzgado.
Hombre, si has de despedir, pagas el improcedente y te ahorras la agonía de los pleitos que vas a perder... pero para el currante es ir a la calle y sin cobrar esos meses de juzgados.
Mal está el patio.
Ehhh, que nadie se mosquee, veo que a la gente le sita mal que le redireccione a mi blog para luego entrar en la noticia real. Lo he publicado en mi blog y lo en enviado a meneame, si quieren la dirección para no ir al blog es esta http://www.asesoriza.com/landing2/index.html?gclid=CJ72hfjgjpcCFQocQgodiiyd-Q"
Comentarios
El spam no tiene precio, por lo que veo.
Enlace directo: http://www.asesoriza.com/landing2/index.html?gclid=CJ72hfjgjpcCFQocQgodiiyd-Q
El mío cuesta 150€ el servicio. Luego, si el cliente quiere algo especial (ya me entienden), se le cobra pluses
Yo le peto esta mierda de página. Vamos!!!!
Ese tío no tiene vergüenza, ni sabe (ni sabrá nunca) lo que es.
“Por mucha experiencia que tengas en despido tener a mano una guía como ésta es una ayuda inestimable”
J. Domínguez. Madrid
Los hay que no tienen vergüenza...
#2 El titular no es erróneo, eso es exactamente lo que este pavo está ofreciendo, lo que pasa es que no dice explícitamente en qué consiste el truco pero creo que se refiere a esta sentencia: Las empresas con pérdidas podrán despedir sin dar explicaciones
Las empresas con pérdidas podrán despedir sin dar ...
eleconomista.esEl titular es erroneo, ademas de que me suena que esto es dupe. Lo unico que hacen es recomendar que al despedir a un trabajador se acepte que es improcedente y se pague antes que ir a juicio. Nada de que tu trabajo valga 59€, bueno, a lo mejor el del que ha hecho el blog si.
Yo propongo petarle el correo electroníco de proposiciones lascivas.
Que no cunda el pánico, lo que este hombre ofrece es agilizar los trámites para minimizar los días de "papeleo" y recursos en el que el trabajador sigue legalmente trabajando para la empresa y por lo tanto los cobra.
Vamos que si alguien lleva diez años de antigüedad no va a perder la indemnización por muchos 59€ que pague el empresario al pavo este.
jo, si hubieras citado directamente la fuente podia votar magufo. Es triste que lo quieran hacer, y es sci-fi que por 59€ se pueda hacer.
Que desvergonzado el tipo ese,menear un post en su blog que conduce a otra parte. ¡A POR ÉL!
Lo que en definitiva ha venido a hacer el Supremo es permitir despedir a un trabajador ahorrándose la empresa todos los salarios de tramitación que debería pagarle, sin necesidad siquiera de pasar por el Juzgado.
Hombre, si has de despedir, pagas el improcedente y te ahorras la agonía de los pleitos que vas a perder... pero para el currante es ir a la calle y sin cobrar esos meses de juzgados.
Mal está el patio.
Interesante...
Ehhh, que nadie se mosquee, veo que a la gente le sita mal que le redireccione a mi blog para luego entrar en la noticia real. Lo he publicado en mi blog y lo en enviado a meneame, si quieren la dirección para no ir al blog es esta http://www.asesoriza.com/landing2/index.html?gclid=CJ72hfjgjpcCFQocQgodiiyd-Q"
Perdón.