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#6:
#1 no creo que sea el caso
Primero: por la foto la chica tampoco esta peligrosamente obesa creo yo, aparte que no es un puesto de 'riesgo' , no opta a maquinista (que podria tener un peligro por situacion fisica igual que podrian excluir a alguien por la vista o por problemas de corazon) pero para un puesto de factor (venden los billetes ) me parece que es absurdo poner esos limites
Es muy malo dejar que las empresas se agarren a este tipo de cosas para seleccionar personal, la discriminacion por motivos 'fisicos' (o de salud) ha de ser solo en puestos muy muy concretos, porque sino los empresarios que son muy cucos dejaran de contratar gente por los temas que puedan causar bajas momentaneas (diabetes, enfermedades cronicas en general, etc) , si un puesto de trabajo requiere unas caracteristicas fisicas logicas vale (bomberos, conductores, por ejemplo) , pero para los demas puestos todos debemos ser iguales
Primero: por la foto la chica tampoco esta peligrosamente obesa creo yo, aparte que no es un puesto de 'riesgo' , no opta a maquinista (que podria tener un peligro por situacion fisica igual que podrian excluir a alguien por la vista o por problemas de corazon) pero para un puesto de factor (venden los billetes ) me parece que es absurdo poner esos limites
Es muy malo dejar que las empresas se agarren a este tipo de cosas para seleccionar personal, la discriminacion por motivos 'fisicos' (o de salud) ha de ser solo en puestos muy muy concretos, porque sino los empresarios que son muy cucos dejaran de contratar gente por los temas que puedan causar bajas momentaneas (diabetes, enfermedades cronicas en general, etc) , si un puesto de trabajo requiere unas caracteristicas fisicas logicas vale (bomberos, conductores, por ejemplo) , pero para los demas puestos todos debemos ser iguales
#1:
Hombre, yo estoy en contra de que se elimine a una persona por eso, pero si está dentro de las condiciones de la plaza (que no sé si será asi) por algo será.
Comentarios
Hombre, yo estoy en contra de que se elimine a una persona por eso, pero si está dentro de las condiciones de la plaza (que no sé si será asi) por algo será.
#1 no creo que sea el caso
Primero: por la foto la chica tampoco esta peligrosamente obesa creo yo, aparte que no es un puesto de 'riesgo' , no opta a maquinista (que podria tener un peligro por situacion fisica igual que podrian excluir a alguien por la vista o por problemas de corazon) pero para un puesto de factor (venden los billetes ) me parece que es absurdo poner esos limites
Es muy malo dejar que las empresas se agarren a este tipo de cosas para seleccionar personal, la discriminacion por motivos 'fisicos' (o de salud) ha de ser solo en puestos muy muy concretos, porque sino los empresarios que son muy cucos dejaran de contratar gente por los temas que puedan causar bajas momentaneas (diabetes, enfermedades cronicas en general, etc) , si un puesto de trabajo requiere unas caracteristicas fisicas logicas vale (bomberos, conductores, por ejemplo) , pero para los demas puestos todos debemos ser iguales
¿también despiden a los que engorden después de ocupar el puesto? Pueden empezar pesando a los cargos superiores e ir bajando.
De la entradilla: "ha perdido 25 kilos para intentar cumplir con los baremos físicos de la oposición".
Lo siento, amarillista hasta el aburrimiento. Esta persona incumplía los requisitos desde antes de presentar la inscripción a la oposición. No tengo ni idea de cuales son esos requisitos físicos concretos, pero no me imagino que estén pidiendo a Brad Pitt ni a Nicole Kidman.
Si se sale de esos requisitos y decimos que hay que aceptarla, sigamos adelante: ¿Habría que aceptar también al señor ese de Mexico que apara salir a dar un paseo lo tienen que llevar en camión porque el no puede ni andar?
FGV: Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (o de Valencia)
(Que en cataluña tb hay Ferrocarils de la Generalitat )
Yo lo siento por la chica. Pero no cumplía los requisitos de la oposición y la hizo igual a sabiendas de ello. Perder 25 kilos es una locura y un gran esfuerzo, pero no es de lo que se trata. Se trata de cumplir unos requisitos y esta chica no lo ha hecho.
¿Que lo mismo los requisitos son abusivos? Puede ser, no lo sé.
Normal que los taquilleros siempre esten de mala ostia si han tenido que pasar por una oposicion asi.
Totalmente discriminatorio, perder 25 kilos para optar a la plaza ya ha tenido merito de sobras, considero que para manejar un ordenador no hay que ser modelo
Si, máxima guapura en vez de competencia. Como robots preciosos y obedientes que es en lo que quieren convertir a los trabajadores. Ojalá hubieran muchas iniciativas como la de esta chica que se niega a que la traten como a una mujer-jarrón cuando, según la noticia, ha demostrado con su numero uno estar capacitada mejor que nadie para este trabajo. No solo te quiero listo, también guapo. O mejor guapo y no tan listo no? Así nos va!
Es lamentable, pero es asi, muchos problemas fisicos y enfermedades vienen ligados al sobrepeso, tobillos, rodillas, contracturas, problemas circulatorios, ... etc.. etc.. y las empresas se curan en salud no contratando. A mi cada vez que me ha contratado una empresa me hacen un reconocimiento medico con analisis de sangre incluido, si alguna vez encuentran algo raro daran un "no apto" y perderia el curro
Perder 25 kilos para presentarse a la opsicion... no me parece un argumento de peso. Deberia perder 25 kilos por salud, y luego presentarse a la opsicion, si pone eso como argumento casi da a entender que relajara la dieta cuando apruebe
A ver:
"Las bases de las convocatorias", mantiene en su respuesta el responsable de Recursos Humanos de FGV, "fueron hechas públicas correctamente y no nos consta que hayan sido impugnadas por su parte y, de acuerdo con las mismas, la mera firma de la solicitud de participación supone la conformidad con tales bases".
Vamos, que no le dan la plaza porque ha hecho las cosas a destiempo: si no estaba de acuerdo con las bases, debería haberlas impugnado en su momento, no aceptarlas, esperar al final y luego quejarse. No digo que las bases sean justas, tal vez no, pero los procedimientos tienen sus cauces y, si no se siguen, es normal que las cosas no te salgan bien.