Hace 12 años | Por Bedel_roolmo a genbetadev.com
Publicado hace 12 años por Bedel_roolmo a genbetadev.com

Imaginemos un gran cirujano, con miles de operaciones a sus espaldas. Una gran experiencia que ha permitido salvar vidas adelantándose, muchas veces, a los acontecimientos y desarrollando un sentido especial para detectar problemas, igual que para encontrar soluciones en los momentos de mayor estrés. ¿A alguien se le podría ocurrir peor idea que promocionarlo a jefe de hospital y encargarlo de labores cada vez más administrativas? ¿Por qué se hace esto con los desarrolladores?

Comentarios

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>>> ¿Por qué se hace esto con los desarrolladores?

http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter

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Yo recuerdo que nada más entrar a trabajar en mi primera empresa, varios compañeros me dijeron que "programar es lo más bajo que hay, y además, para progresar no te queda otra que pasar a ser jefe de equipo". Yo pensé que esa afirmación era muy atrevida, ya que mientras un programador con experiencia te resuelve la papeleta, un novato fácilmente puede añadir una productividad negativa al equipo.

Total, que con el paso de los años fui especializándome y llevo ya más de 10 años como programador, y ahora que estoy en Londres veo que efectivamente los programadores con mucha experiencia que han invertido en su formación durante la carrera no tienen problemas en encontrar trabajo, pero claro, esto no es España.

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El problema, por lo menos en España, no sé si en otros países es así, es que se ve el desarrollo de software como si fuera un trabajo manual, como si fuera poner un ladrillo encima de otro o descargar cajas. Lo cierto es que el desarrollo de software es un arte como pintar cuadros, o por lo menos, un trabajo eminentemente intelectual. Por lo tanto, al desarrollador no se le tiene la más mínima consideración, se piensa que unos y otros son intercambiables, que es como un reponedor de un supermercado. Se piensa que el trabajo intelectual solo es la dirección y coordinación del equipo de trabajo, el análisis funcional y el diseño.

Por lo general en un proyecto los que más trabajan y piensan son los desarrolladores y son los que menos cobran. El que menos trabaja y piensa es el jefe de proyecto y es el que más cobra. Y para justificar lo injusto del asunto se inventa lo de la "responsabilidad", farsa ridicula mil y una veces refutada.

Por último, lo del sistema de ascensos es el colmo de lo absurdo. ¿Qué tiene que ver el trabajo de, por ejemplo, un desarrollador gráfico, con el de un jefe de proyecto? ¿Tiene sentido que el que es muy bueno en el desarrollo lo deje para dedicarse a otras tareas en las que a lo mejor no es bueno en absoluto?

#3 Tienes toda la razón, en España hay una perspectiva totalmente jerárquica. Incluso se habla de "picar código" despectivamente, como si fuera algo que a nadie le puede gustar especialmente, como si fuera un trabajo desagradable y pesado. En España es inconcebible que alguien quiera dedicarse de por vida o durante un periodo muy largo de tiempo al desarrollo, se ve como el primer escalafón de una pirámide.

Sergiosaw_Saw_Saw

eso o vas rebotando de empresa en empresa para aumentar tu calidad de vida.