Me parece flipante si esa empresa hace eso (me cuesta creerlo) pero siendo una empresa española, todo es posible. Si eso es cierto, cualquier día tendrán un ex empleado que les vuele un edificio o se dedique a ametrallar managers. Luego que no se quejen.

Joder menuda odisea. No se les puede llamar cabrones, sería muy poco para lo que se merecen...suerte con la plataforma

Derechos en el cubo de la basura, no lo olvides el 12M.

Quizá no se pueda asegurar que el texto sea cierto, lo que si puedo asegurar es la falta de la mas mínima moral por parte del las consultoras y pseudoconsultoras, sean grandes o pequeñas. Lo digo por experiencia propia no porque me lo hayan contado.
Creo que un 80% del sector no es consultoría informática sino cesión ilegal del trabajador y puede que me quede corto La cesión ilegal de trabajadores por las "cárnicas".

Hace 12 años | Por --216917-- a laboro-spain.blogspot.com

Publicado hace 12 años por --216917-- a laboro-spain.blogspot.com

La cesión ilegal de trabajadores por las "cár...

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estos son unos explotadores

¡ReBélate!

Yo también pasé por Indra. Cumple el principio de Dilbert a rajatabla.

Habrá que hacer una lista negra de empresas y si copan tu sector, crear competencia.

Ese tipo de posts parecen hechos por gente de la competencia

Por eso si puedo evitarlo, prefiero trabajar en PYMES, puede que gane algo menos, puede que no tenga esperanzas de promoción, pero el ambiente suele ser mejor y te suele evitar este tipo de putadas propias de las corporaciones.

Pues nada, a coger la salida de España más cercana y que le den a este pais y sus empresas ruinosas

#32 Hombre, ya trabajar para bancos entra un poco en deshonra

He oido hablar mal, muy mal, rematadamente mal de esta empresa. Mas allá del sector al que se dedique, todos nosotros alimentamos estos "negocios". Para fabricar armas se necesitan bancos que den créditos y hagan inversiones, y para que haya bancos se necesitan clientes que depositen su dinero "a buen recaudo", mirando para otro lado ante el "uso" que luego hagan de él...
ES muy triste que aún hoy se utilicen "listas negras" más propias de tiempos pasados, y más este tipo de corporaciones que ahora van de ultra-neo-liberales. Las "grandes" empresas españolas tienen su crisis particular en la pésima organización y gestión, sus gestores, son el fiel reflejo de los gestores de este pais... inoperantes, obsoletos, corruptos, sin ningún sentido del largo plazo (vamos, como el fútbol español, únicmanete se buscan resultados ahora, ya no existe ni el corto plazo). Son tremendamente ineficientes y muy poco productivas... su expansión no es más que la propia inercia de los privilegios del pasado (la gran mayoria de las empresas del IBEX35 fueron estatales o sustentadas por el estado, ahora eso sí, nos llevamos las manos a la cabeza cuando ahora Argentina o Bolivia nos "quitan" nuestros nuevos derechos adquiridos).

?Hasta cuándo vamos a seguir permitiendo que se nos tome el pelo?,¿cuánto estamos dispuestos a aguantar?... somos muy cobardes TODOS, y muy muy poco solidarios, pensemos que queremos dejar a nuestros hijos. Nuestros abuelos, padres nos dejaron una sociedad mucho más abierta y nosotros no hemos sabido aprovecharlo. No puedo creerme que haya gente joven entre 20 y 40 años que todavía piensen y argumenten con el "esto es lo que hay", "yo no puedo hacer nada"... me quedo con el mantra "si es injusto, no lo hagas; si es mentira, no lo digas"... vivimos en un mundo totalmente injusto y en el que todo es MENTIRA

#32 Hola. Yo me imagino que la gente que trabaja en Indra no tiene conciencia de pertenecer a una empresa bélica. Mucho menos si lo hace en la parte estrictamente de fabricación y diseño civil o en cuestiones administrativas por ejemplo. Alguna vez he hablado incluso con gente que trabaja en la parte militar de la empresa y tampoco tiene mucha conciencia. “Si nosotros fabricamos tecnología que se puede utilizar en cualquier aparato, sea civil o sea militar”, suele ser el argumento. Entiendo que a nadie le va a gustar un día de repente darse cuenta de que está contribuyendo más de lo que es común a injusticias, muertes de personas inocentes etc, más si es con el empleo, lo que a uno le da de comer. Pero que uno no quiera o no sea capaz de darse cuenta de eso no significa que no esté pasando. Indra es lo que es; una empresa capitalista dedicada a ganar todo el dinero que pueda, como todas, pero con la diferencia de que una parte de su actividad la ha orientado al lucrativo negocio de la guerra. Cada cual debe saber según su conciencia y sus posibilidades si es o no el lugar adecuado en el que una persona honrada pueda ganarse la vida. Eso es cosa de cada uno, pero lo que no vale es tratar de defender a la empresa negando a qué tipo de cosas se dedica o diciendo que yo como trabajo en tal o cual parte de la misma no tengo nada que ver. Siempre se tiene algo que ver. Saludos.

Las empresas piden referencia a otras empresas, sobre todo si pones en tu cv que has trabajado en indra. Modifica tu cv, no pongas que has trabajado en indra, y te ahorraras estos problemas. Al juego sucio se le combate con juego sucio

De todas formas... malditas las ganas de volver a trabajar para ellos aunque sea indirectamente

Ahora entiendo por qué me decía un comercial de Indra con tanta seguridad: "como no aceptes lo que te ofrezco no vas a trabajar en Indra en tu puta vida!".

También entiendo por qué cuando te llaman de una charcutera para trabajar en Indra, te preguntan si ya has trabajado en Indra alguna vez, para buscarte en la base de datos esa.

Han pasado 5 años de eso y desde entonces nunca he vuelto a tener una entrevista para un puesto en Indra.

Quien dice Indra dice cualquier cárnica que todos conocemos...

Mucho ánimo compañeros. No se si valdrá de algo esto o no, pero no pienso trabajar en esta empresa en mi vida

Lo de las listas negras es una cruda realidad, pero en todas las empresas grandes y cada vez mas en empresas pequeñas, incluso hay consultoras que mantienen bases de datos que se pueden consultar previo pago. Es una flagrante violación de la LOPD, pero no te lo van a decir. Hoy día puedes poner lo que quieras en el CV, que por tu DNI averiguan hasta el numero de gayumbos que calzas. También he de decir, conociendo bien a Indra y otras grandes, que para que te terminen por echar sin ERE por medio de un mastodonte de esos la tienes que liar bastante parda.

Basura de empresa. Yo he trabajado ahí, son gentuza.

Hay mucho jefe muy gilipollas que no va a currar, sino a la selva a acabar con los que pueden hacerles competencia.

Luego, no se conforman con mandar únicamente en su empresa, quieren mandar también en las de los demás.

Me lo creo al 100 %, y no entiendo quer muchos departamentos de RRhh accedan a ese juego (supongo que será porque ellos harán parte de lo mismo))

8. Comienza un auténtico calvario, teniendo una experiencia de muchos años y siendo considerado por el mundo laboral como un experto en tu sector, inexplicablemente no encuentras trabajo, pasan los meses, los años, logras entrar de rebote en una compañía pero a los pocos meses prescinden de ti argumentando que no has superado el periodo de prueba.


Estoy de mala ostia por el articulo en si, no me puedo creer que tengan la cara dura de encima de aprovecharse de la gente perseguirles para que no consigan trabajo, pero el punto 8 no se lo cree nadie. Indra se nutre de nuevos graduados y gente que no tiene ni aspiraciones ni es apasionada por su trabajo, es su manera de sacar dinero en consultoria, extendiendo los contratos infinitamente.

Me creo que sean tan hijos de puta desde Indra como para fastidiarles, y se merecen una investigacion una multa y todo lo que haga falta para acabar con esas practicas, pero apelar a ser alguien "excelente" esta fuera de lugar viniendo de Indra en el 99% de los casos.. de hecho si de verdad eres alguien excepcional seguro que donde vayas no van a dejarte ir tan facilmente.

En fin mucho animo y a ver si se acaba con esta lacra de consultorias chupasangres. Y a los que seguis ahi o en similares, haceros valer co;o, un poco de amor propio.