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#2:
¿Pero hay pruebas de que las condiciones sigan siendo las mismas? Es que si el documental ya se emitió en 2011, la noticia es antigua.
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¿Pero hay pruebas de que las condiciones sigan siendo las mismas? Es que si el documental ya se emitió en 2011, la noticia es antigua.
#2 No hombre no, ahora tienen jornadas de seis horas, sanidad universal, baja por maternidad, guardería en el trabajo, dos meses de vacaciones y un sueldo básico que triplica el salario mínimo francés.
Eso si, solo para trabajadores de países en vías de desarrollo.
#3 Pues entonces la noticia será que siguen así, no unas condiciones de hace tres años.
#4 Amancio Ortega, #1 in Spain, $62.8 Billion: http://www.forbes.com/profile/amancio-ortega/
Asia, la misteriosa fábrica de Inditex: http://www.eldiario.es/economia/Asia-gran-fabrica-Inditex_0_73843124.html
Forbes: Today’s Winners & Losers
http://www.forbes.com/billionaires/list/
#8 ¿Qué me quieres decir con eso? ¿Qué Amancio Ortega es un explotador? Pues seguramente. Nadie alcanza esos beneficios si no es a costa de otros. Pero la cuestión no es esa. La cuestión es si este envío es actual o no. Y yo pienso que no.
Si quieres denunciar lo malo que es Amancio Ortega envía datos actuales.
Pero aquí la gente sigue comprando en Zara (y en el resto de franquicias de Inditex). Y además, tratándose del público que se trata (y del producto que se trata), ningún "boicot" llegará nunca a ser significativo.
Por qué??
Entre otras cosas porque en España Inditex da trabajo a miles de personas!! y no les paga salarios de Bolivia o Brasil.
Y también porque muchos españoles creen que los problemas de los trabajadores de otros países, deben solucionarlos en esos países!! y no les falta toda la razón...
Puede que no sea políticamente correcto, pero es verdad que la legislación laboral de Bolivia depende de las instituciones bolivianas y que desde España no se puede interferir en ella.
#6 No estoy de acuerdo. Es mucho más fácil influir en la responsabilidad social de una empresa como cliente que como trabajador en un país en vías de desarrollo. En el país fabricante, resulta sencillo para las empresas convencer al gobierno de que haga la vista gorda, bien vía sobornos o mediante chantajes amenazando con llevar la producción a otro país. En cambio, el poder como clientes es mucho mayor.
En este reportaje de la televisión francesa Inditex al descubierto (Reportaje de Cash Investigation) [FR] [Subtítulos en Castellano]
Inditex al descubierto (Reportaje de Cash Investig...
youtube.comRespecto a los trabajos que Inditex da en España, creo que hay que ampliar la visión. Los derechos laborales en Bolivia, en un mundo globalizaddo, influyen en todos los países del mundo, también en España. Si allí no existen derechos laborales y los sueldos son miserables, eso se puede utilizar para coaccionar a los trabajadores en España para que ellos también sean trabajadores pobres. De hecho, ya se está haciendo.
#7 Los derechos laborales no aparecen solos. La capacidad de organizarse de los trabajadores y la presión de los consumidores puede acelerar mucho el proceso del que hablas. Es responsabilidad de todos.
#11 No lo escribí para que estuvieses de acuerdo. Lo escribí porque es lo que hay!! Los españoles, unos más y otros menos, somos responsables del gobierno que "eligió la mayoría". Mariano Rajoy es cosa nuestra y Evo Morales es cosa de los Bolivianos. Si queremos seguir llamándonos demócratas, claro.
Inditex deslocaliza por una razón que aquí parece que nadie quiere ver... si no fabrica más de la mitad fuera de Europa; Zara y el resto de franquicias no podrían vender a los precios que vende en España!! Eso es así. Con los salarios de aquí, no podría vender a esos precios. Y eso lo sabe la mayoría de la gente que compra en esas franquicias. Por cierto, tampoco estamos los españoles (los que compran en Pull & Bear, Bershka, y Stradivarius) como para pagar los precios de otras marcas que fabrican en Italia.
Por eso digo que nunca tendría éxito un boicot en contra de esas franquicias; también influye mucho la edad de la clientela, lo mismo que ha pasado con CocaCola.
A mi también me gustaría que el mundo fuese un poco más vivible, porque la mayoría simplemente existe. Pero ese equilibrio tardará años en producirse y en algunos países probablemente no se produzca nunca.
Es cierto que para empresas como Inditex (o Microsoft o Apple...) resulte sencillo "comprar gobiernos" y conseguir buenas condiciones en lo laboral y en lo impositivo; pero no creas que todos los gobiernos se dejan sobornar para enriquecerse; muchos lo hacen por dar trabajo a sus ciudadanos. Y aunque por aquí un salario de 219€ mensuales por 10 0 15 horas de trabajo nos parezca una miseria; lo cierto es que en Bolivia o en Ecuador esa cantidad "es más" que el salario mínimo de España. La gente puede vivir dignamente con esos salarios, allí!!
Nunca he estado de acuerdo en que España vaya por el mundo dando lecciones de democracia y de respeto por los derechos humanos. Al menos mientras no tengamos autoridad moral para dar ese tipo de lecciones, y de momento no me parece que la tengamos. Aquí la gente "no piensa ni a quien va a votar", tenemos un Gobierno de ultracatólicos más fascistoides que muchos de Hispanoamérica, los políticos son tanto o más corruptos que en cualquier país iberoamericano o incluso africano, los bancos son nidos de buitres, las llamadas grandes empresas son amantes del monopolio y sus malas costumbres ya son bien conocidas en Argentina y Bolivia por poner dos ejemplos recientes, aparte de Panamá.
Con una tasa de paro del 26% y una deuda impagable. Con un sistema judicial plegado al poder ejecutivo y unos cuerpos policiales a los que se les muere la gente nada más verlos!!
Tenemos mucho que arreglar aquí; antes de ir a dar lecciones a nadie.
Saludos.
Una vergüenza, el documental es del año 2011. En su día la empresa española se comprometió con el gobierno de Brasil a eliminar "las precarias condiciones de trabajo de las empresas proveedoras" e invertir en acciones sociales 1,8 millones de dólares (1,4 millones de euros).El documento estableció también la creación por parte del grupo textil de un fondo de emergencia para resolver eventuales situaciones de precariedad entre los empleados contratados por sus subsidiarias.
http://economia.elpais.com/economia/2011/12/20/actualidad/1324369973_850215.html
"algunos trabajadores cuentan cómo trabajan "desde las 7 de la mañana hasta las 8 o 9" Increíble, estos esclavos trabajan casi tantas horas como en España…
Vozpopuli rescata sin motivo ni añadido ni explicación una noticia de hace tres años. Y a portada...
A lo largo de la historia los procesos industriales de los países han pasado por lo mismo. Empiezan con esclavismo, los trabajadores logran agruparse para reclamar derechos, las condiciones se suavizan, y se continua con otro tipo de esclavismo, que es el que tenemos actualmente en Europa y Norteamérica.
en el resto de zona en proceso de industralización, se vivirán los mismos pasos. en China, que lleva mas años, empezaron con el esclavismo, y ya vemos como sus trabajadores empiezan a lograr mejoras laborales y sindicales. Les queda mucho, pero lo lograrán. En Africa todavía están con el esclavismo y aun no se agrupan para lograr mejoras. En algunos países de Sudamérica, están por el proceso primigenio.
Pero todo esto nos ha pasado a los europeos y norteamericanos. Aquí trabajaban los niños en la extracción del carbon y en las fábrica de Londres, Madrid, Barcelona, Munich, etc... Tampoco los trabajadores tenían ni derechos ni salarios mínimos. Aquí se construyeron centrales hidroeléctricas a base de reemplazar los que se morían en situaciones lamentables.
Pero poco a poco los trabajadores se fueron reagrupando, y eso hace que a lo largo de los años se haya curtido esta labor. Y eso irá pasando en esos países donde hoy nos echamos las manos a la cabeza cuando les vemos trabajar de formas esclavas. Así estaban los sudcoreanos, quien en 1950 tenían una economía por debajo de los norcoreanos.
Hoy tienen derechos. En 1988, cuando tenían los JJOO a punto de comenzar, los trabajadores salieron a la calle provocando una de las mayores revuelta de la historia del país.
China ya está protestando y vemos mes si, mes no, como en algunas fábricas sus trabajadores logran mejoras y aumentos de salario. Les queda mucho camino por recorrer, pero nosotros también lo tuvimos que hacer, y sin experiencia alguna. Ellos al menos pueden fijarse en el camino europeo y norteamericano.
Dejemos que estos países atraigan industria, que ya tendrán tiempo de tener situaciones mejores, pero de momento, que atraigan industria...
#7 No es ese solo el problema. Estamos en un mercado global sin leyes globales por lo que siempre habrá explotados. En España y otros países de Europa tenemos derechos laborales conseguidos con muchos años, el detalle es que no hay trabajo, debido al mercado global que no existía hace años. Cuando los chinos obtengan derechos, perderán el trabajo puesto que siempre habrá un país con leyes más favorables para "explotar" a los trabajadores.
Inditex es actualmente el equivalente a un país en muchos aspectos, no puede permitirse maltratar a "sus ciudadanos" de esa forma. La pérdida de beneficios por hacer las cosas bien sería inapreciable.