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#3:
4 de cada 4 son lideres en su sector, 4 de cada 4 quieren gente proactiva y comprometida. 4 de cada 4 sus proyectos son de primer nivel y punteros a más no poder. 4 de cada 4 contratan vía consultora. 4 de cada 4 quieren que seas experto (experto...que se dice pronto) en todos los lenguajes web y de escritorio, multiplataforma, desarrollo de apps móviles si es en nativo mejor, bases de datos relacionales y no relacionales, etc etc y después ya la basura de coletilla de wordpress, joomla, etc. ah! y que te apasione tu trabajo por supuesto! (sector TIC)
#4:
Empresa líder en su sector requiere de persona licenciada, con coche, disponibilidad horaria y para viajar, tiene que ser joven ya que sois más fácil de explotar y además estáis dispuestos a trabajar por una mierda de sueldo, sin pareja y sin hijos sin ningún tipo de ataduras, contrato mercantil, sueldo a convenir, vamos 200 euros limpios después pagar coche, trajes, móvil, dietas, gasolina, cuota de autónomos...
#11:
Fuera de Españistán lo que vas a cobrar es casi lo primero que te dicen. Es una muestra de respeto, y se supone que vas a trabajar a cambio de dinero. Aquí tienen esa actitud de que te están haciendo un favor.
#17:
La mayoría de las ofertas de empleo no especifican nada sobre las empresas que hay detrás ni sobre el puesto de trabajo, solo informan de los requisitos para los candidatos.
- ¿Para qué empresa me presento? Para una empresa líder en el sector o mejor aun, para una "empresa consolidada".
- ¿Qué horario voy a tener? De mañanas y tardes, más específico imposible. Al menos no incluyen noches (cosa a destacar si se trata de un trabajo de segurata)
- ¿Cuánto voy a cobrar? O salario a convenir (¿a convenir por quién?) o a negociar (la empresa tiene clarisimo cuánto va a pagarte, pero te deja la ilusión de negociarlo) o salario según convenio (¿según qué convenio? y una vez dicho el convenio ¿el salario mínimo del convenio? ¿el máximo? ¿la media? ¿el mínimo múltiplicado por pi menos el cuadrado de los catetos y el cubo de la hipotenusa?)
- ¿Qué labores voy a desempeñar? Las labores correspondientes del puesto.
Ojo, que toda esa falta de información se puede ver en ofertas oficiales que aparecen en la correspondiente web del INEM (del SEF aquí en Murcia).
- ¿Para qué empresa me presento? Para una empresa líder en el sector o mejor aun, para una "empresa consolidada".
- ¿Qué horario voy a tener? De mañanas y tardes, más específico imposible. Al menos no incluyen noches (cosa a destacar si se trata de un trabajo de segurata)
- ¿Cuánto voy a cobrar? O salario a convenir (¿a convenir por quién?) o a negociar (la empresa tiene clarisimo cuánto va a pagarte, pero te deja la ilusión de negociarlo) o salario según convenio (¿según qué convenio? y una vez dicho el convenio ¿el salario mínimo del convenio? ¿el máximo? ¿la media? ¿el mínimo múltiplicado por pi menos el cuadrado de los catetos y el cubo de la hipotenusa?)
- ¿Qué labores voy a desempeñar? Las labores correspondientes del puesto.
Ojo, que toda esa falta de información se puede ver en ofertas oficiales que aparecen en la correspondiente web del INEM (del SEF aquí en Murcia).
#23:
Y lo de "ofrecemos alta en la seguridad social", ¿perdona? Eso no "lo ofrecéis", eso es vuestra pxxx obligación, estaría bueno... pero lo ponen como si te estuvieran haciendo, buah, un favorazo increíble.
Lo de no decir el sueldo, era algo que, cuando buscaba curro, me daba mucha rabia. Y encima lo preguntabas, y todavía había quien se ofendía "Eso es algo de lo que sólo se habla a partir de la segunda entrevista", me dijo una. Y como le contesté que lo sentía muchísimo, pero que a mí, bajar a la entrevista, se me ponía en doce euros, estaba en paro y necesitaba forzosamente dinero: no podía bajar para perderlo, sino para ganarlo. Me soltó la frasecita de "aquí se gana el dinero que tú quieras ganar, si vales y dedicas tiempo, puedes ganar hasta 3.000 al mes...", y ya me sonó mal, "estos son Herbalife o similares" me dije, y resultó que tenía razón.
Lo de no decir el sueldo, era algo que, cuando buscaba curro, me daba mucha rabia. Y encima lo preguntabas, y todavía había quien se ofendía "Eso es algo de lo que sólo se habla a partir de la segunda entrevista", me dijo una. Y como le contesté que lo sentía muchísimo, pero que a mí, bajar a la entrevista, se me ponía en doce euros, estaba en paro y necesitaba forzosamente dinero: no podía bajar para perderlo, sino para ganarlo. Me soltó la frasecita de "aquí se gana el dinero que tú quieras ganar, si vales y dedicas tiempo, puedes ganar hasta 3.000 al mes...", y ya me sonó mal, "estos son Herbalife o similares" me dije, y resultó que tenía razón.
#106:
#52 [dramatización=50%]
Aquí el que se pica es por que ajos come. Ésto eeeeees: MNM!
La mayoría de ofertas del sector de las TIC (El sector que conozco) que rondan un sueldo de 15.000 a 20.000€ anuales son UNA AUTÉNTICA VERGÜENZA dignas de esclavistas y negreros, más que multinacionales.
Ofertas de trabajo en las que las diferencias entre la oferta "online" y la que te explican en la entrevista son abismales. Diferencias de horarios (mucho peores, la mayoría no ponen que es 24x7), conocimientos más extensos, experiencia mayor y salario más reducido. He asistido a entrevistas en las que pensaba que me había equivocado de lugar y empresa. Llamadas de más de 20 minutos para concretar entrevistas para puestos de trabajo en los que mi perfil no encaja, pero aun y así "que día y a que hora te viene bien la entrevista?", etc. Alucinante.
Vender motos de un 24/7 con horas extras no pagadas (o pagadas a precio de hora normal), marrones a toche y moche que no son de tu incumbencia, poseer certificaciones a pares, saber más de dos idiomas de forma fluida cuando el jefe de proyecto a penas sabe articular 10 palabras seguidas en su idioma nativo, tener experiencia de más de 5 años en el sector y no tener más de 30 años cuando el jefe de proyecto es un cuarentón que se quedó en el 8086, horarios de risa tales como: Miércoles a Domingo rotativo cada semana (o cada mes si tienes suerte) en tres horarios diferentes (mañana, tarde y noche). "Es lo mejor, tienes tiempo libre!"
Pagarte una PUTAMIERDA de 15000€ (y las he visto por 10000€ anuales con pagas prorrateadas, y no pocas, y te estoy salvando la vida chaval) sin seguro a través de mútua sin tiquets restaurant, ni pagarte kilometrajes ni extra por nocturnidad ni llamadas a las 3 de la mañana como si se acabara el mundo o le estuviera dando un infarto simultáneo a toda tu familia.
Eso si, con el portátil 26h al día debajo del sobaco y con el puto teléfono en el bolsillo. Puede sonar cualquier día y en cualquier momento como si TU VIDA FUERA LA EMPRESA para la que trabajas y no existiera otra cosa más. Y pobre de tí como no respondas. Por cierto, la semana que viene te vas dos semanas a Новосибирск Novosibirsk a cambiar el cableado de un CPD que tenemos allí y a explicarle al técnico de turno (Sabes Ruso?) cómo funciona nuestro aplicativo de mierda que sólo es compatible con Windows 3.11 Workgroups. No pienso gastarme 100€ en una licencia para Windows 7 o Linux, eso es para frikis. Has arreglado la base de datos de Producción-Debian-64?
Eso si, el jefe se pira a las 17h o antes, pero como no quede funcionando todo te vas a comer el marrón de tu vida, te voy a llamar a las 2 de la madrugada por que un usuario de la cidudad de Черняхівка Chernyakhivka no se puede conectar y como no respondas ya te puedes ir despidiendo. Suerte si te pago las 5h de más que has echado aquí hoy, por que eso no son horas extra, eso es compromiso empresarial, por que has de ser comprometido con la empresa, la empresa es tu vida (Lo he dicho ya? Ha quedado claro? Mañana es el fin del mundo si esto no sale).
Pero yo mientras en casa con mis hijos disfrutando de un sueldo de más de 3000€ netos al mes y mis vacaciones de un mes cuando me salga de la punta del nabo y sin tener ni puta idea de lo que estás haciendo. Pero, descuida, no lo hagas mal.
Iros a cagar todos. Haced el favor de pagar como está debido y de pactar unas condiciones dignas y coherentes. No se pide que paguéis millonadas por no trabajar, si no en consonancia de lo que se pide. No contratos de esclavos vendidos como auténticas panaceas con salarios que dan para pagar mendrugos de pan.
Negativos y baneos a mí!!
[/dramatización=50%]
Aquí el que se pica es por que ajos come. Ésto eeeeees: MNM!
La mayoría de ofertas del sector de las TIC (El sector que conozco) que rondan un sueldo de 15.000 a 20.000€ anuales son UNA AUTÉNTICA VERGÜENZA dignas de esclavistas y negreros, más que multinacionales.
Ofertas de trabajo en las que las diferencias entre la oferta "online" y la que te explican en la entrevista son abismales. Diferencias de horarios (mucho peores, la mayoría no ponen que es 24x7), conocimientos más extensos, experiencia mayor y salario más reducido. He asistido a entrevistas en las que pensaba que me había equivocado de lugar y empresa. Llamadas de más de 20 minutos para concretar entrevistas para puestos de trabajo en los que mi perfil no encaja, pero aun y así "que día y a que hora te viene bien la entrevista?", etc. Alucinante.
Vender motos de un 24/7 con horas extras no pagadas (o pagadas a precio de hora normal), marrones a toche y moche que no son de tu incumbencia, poseer certificaciones a pares, saber más de dos idiomas de forma fluida cuando el jefe de proyecto a penas sabe articular 10 palabras seguidas en su idioma nativo, tener experiencia de más de 5 años en el sector y no tener más de 30 años cuando el jefe de proyecto es un cuarentón que se quedó en el 8086, horarios de risa tales como: Miércoles a Domingo rotativo cada semana (o cada mes si tienes suerte) en tres horarios diferentes (mañana, tarde y noche). "Es lo mejor, tienes tiempo libre!"
Pagarte una PUTAMIERDA de 15000€ (y las he visto por 10000€ anuales con pagas prorrateadas, y no pocas, y te estoy salvando la vida chaval) sin seguro a través de mútua sin tiquets restaurant, ni pagarte kilometrajes ni extra por nocturnidad ni llamadas a las 3 de la mañana como si se acabara el mundo o le estuviera dando un infarto simultáneo a toda tu familia.
Eso si, con el portátil 26h al día debajo del sobaco y con el puto teléfono en el bolsillo. Puede sonar cualquier día y en cualquier momento como si TU VIDA FUERA LA EMPRESA para la que trabajas y no existiera otra cosa más. Y pobre de tí como no respondas. Por cierto, la semana que viene te vas dos semanas a Новосибирск Novosibirsk a cambiar el cableado de un CPD que tenemos allí y a explicarle al técnico de turno (Sabes Ruso?) cómo funciona nuestro aplicativo de mierda que sólo es compatible con Windows 3.11 Workgroups. No pienso gastarme 100€ en una licencia para Windows 7 o Linux, eso es para frikis. Has arreglado la base de datos de Producción-Debian-64?
Eso si, el jefe se pira a las 17h o antes, pero como no quede funcionando todo te vas a comer el marrón de tu vida, te voy a llamar a las 2 de la madrugada por que un usuario de la cidudad de Черняхівка Chernyakhivka no se puede conectar y como no respondas ya te puedes ir despidiendo. Suerte si te pago las 5h de más que has echado aquí hoy, por que eso no son horas extra, eso es compromiso empresarial, por que has de ser comprometido con la empresa, la empresa es tu vida (Lo he dicho ya? Ha quedado claro? Mañana es el fin del mundo si esto no sale).
Pero yo mientras en casa con mis hijos disfrutando de un sueldo de más de 3000€ netos al mes y mis vacaciones de un mes cuando me salga de la punta del nabo y sin tener ni puta idea de lo que estás haciendo. Pero, descuida, no lo hagas mal.
Iros a cagar todos. Haced el favor de pagar como está debido y de pactar unas condiciones dignas y coherentes. No se pide que paguéis millonadas por no trabajar, si no en consonancia de lo que se pide. No contratos de esclavos vendidos como auténticas panaceas con salarios que dan para pagar mendrugos de pan.
Negativos y baneos a mí!!
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#24:
#10 "Habituado a trabajar por objetivos": te vamos a meter caña pidiéndote que entregues para ayer lo que no podrías hacer en una semana entera.
"Habituado a trabajar bajo presión": tu vida va a ser un infierno. Cuando entres cada mañana a las 8am en la oficina, después de haberte ido a casa a las 23h el día anterior, desearás estar muerto.
"Habituado a trabajar bajo presión": tu vida va a ser un infierno. Cuando entres cada mañana a las 8am en la oficina, después de haberte ido a casa a las 23h el día anterior, desearás estar muerto.
#90:
#52 Y eso no te indica que la seleccion que haces de cv puede que sea mala? para que llamas a la gente a ir a un sitio si con una llamada de telefono de 20 minutos puedes limpiar la mitad de esos cv? Como tu dices, estas perdiendo tu tiempo, y la mayoria de las veces tambien el de ellos...
Una empresa que directamente me hace ir un dia entero a un sitio sin haber hablado conmigo por telefono, haberme realizado preguntas en la misma, etc etc... indica que quieren contratar quizas por lo que aparento y no por lo que se...
Una empresa que directamente me hace ir un dia entero a un sitio sin haber hablado conmigo por telefono, haberme realizado preguntas en la misma, etc etc... indica que quieren contratar quizas por lo que aparento y no por lo que se...
#69:
#17 ahi esta el problema, tu crees que es legal o deberia serlo que una subcontrata te consiga el curro (que por cierto son ellos mismo estrangulandote un poco mas y llevandose tajada)
Aqui un partido politico dijo de declararlas ilegales al igual Que ETTs, Outsourcers... pero conforme suben ya se lo están pensando... aludiendo que hay otras politicas dirigidas a cosas mas "importantes"
Aqui un partido politico dijo de declararlas ilegales al igual Que ETTs, Outsourcers... pero conforme suben ya se lo están pensando... aludiendo que hay otras politicas dirigidas a cosas mas "importantes"
#2:
Porque quieren ver cuánto de desesperado estás.
#26:
Las que más gracia me hacen son las que pone "sueldo en función de las capacidades del empleado". Es decir, si solo tienes la ESO te pagamos una mierda, y si tienes carrera y master, te pagamos la misma mierda pero con un lacito 
Comentarios
4 de cada 4 son lideres en su sector, 4 de cada 4 quieren gente proactiva y comprometida. 4 de cada 4 sus proyectos son de primer nivel y punteros a más no poder. 4 de cada 4 contratan vía consultora. 4 de cada 4 quieren que seas experto (experto...que se dice pronto) en todos los lenguajes web y de escritorio, multiplataforma, desarrollo de apps móviles si es en nativo mejor, bases de datos relacionales y no relacionales, etc etc y después ya la basura de coletilla de wordpress, joomla, etc. ah! y que te apasione tu trabajo por supuesto! (sector TIC)
#3 Añade idiomas, certificación oficial en alguna tecnología, ser especialista en areas inconexas...
#7 Y la mas divertida, que estes acostumbrado a picos de estres, jejeje, me descojono cuando leo eso, ya me imagino el ambiente laboral...
#10 "Habituado a trabajar por objetivos": te vamos a meter caña pidiéndote que entregues para ayer lo que no podrías hacer en una semana entera.
"Habituado a trabajar bajo presión": tu vida va a ser un infierno. Cuando entres cada mañana a las 8am en la oficina, después de haberte ido a casa a las 23h el día anterior, desearás estar muerto.
#24 O peor, te vamos a pedir para antes de ayer lo que el anterior equipo preparado dijo, estoy hasta polla de vosotros, o me pagais o nos largamos...y nos dejó el muerto.
#32 En mi larga experiencia como RRHH nunca vi impagados, pero si un caso de unos griegos (el anterior proyecto se lo comió una bodyshoping griega) que les dejaron un empastre de un par... y sabeis quien debría solucionarlo? pues un subcontratado con sueldo de becario (650-750 netos) aunque de cara a la contrata los vendían como expertos de 2500-3000, adivinais quien se quedaba los 1800?
#24 Mucha la gente lo hace... algunos desafortunadamente por necesidad (estan metidos en un lio, algunos se metieron por que no tenian otra y otros lo hicieron por llevar el último Audi y pagarle alguna copa a alguna Zorr* desagradecida) otros lo hacen por que se tienen poco amor propio... Y también los hay que lo hacen por el que diran... si no tengo empleo soy un apestado jajaja, a veces es mejor ser un apestado que un esclavo, el tiempo perdido haciendo rico a algun directivo (mientras el posiblemente esta en el mejor burdel de la capital disfrutando de la coc* y otros placeres que no conoceremos) nunca más se recupera.
Salvo los de la primera opción, el resto ... que se puede decir? a disfrutar de la elección
#57 Amén, hermano.
#59 Gracias
#24 Como me decía uno "no se que tiene mi trabajo que cuando entro, me pongo a llorar"
#10 si en estas "joyitas lideres" suelen no pagarte las horas extras o obligarte a cambiarlas por vacaciones previo permiso del superior y si solo si a ellos les va bien. generalmente ese superior no sabe hace la o con un cannuto pero joder... es sobrido de, tiene enchufe de o ha sido una cuestion de dedo... ni que decir tiene que cobra unos 3000 netos y suele irse una hora antes de que acabe su jornada, o faltar injustificadamente al curro con excusas peregrinas... 'es k m hijo estaba malo' ohh olvide que con los 3000 netos puede permitirse el lujo de tener hijos y llevarlos a un centro privado, disculpe usted.... yo vivo a 700 km de mi gente, en una cochinera compartida, por el SMI... pero...mmm no tengo amor ni dignidad... y excelentisimo... si alguna vez necesita un riñon mio, o una transfusion de sangre... soy su hombre felpudo, el trepas patético que toda empresa privada sueña
#54 ¡Señor productor, píseme la cabeza si quiere! (Faemino y Cansado).
#87 yo no soy productor, ni tampoco empresario, de hecho estoy parado. Pero... si tu tuvieras una empresa... y tuvieras que competir con otras... acaso no buscarías eficiencia y productividad? sabes el pastizal que paga una empresa en solo SS por cada trabajador? Qizas el problema es que no hay para todos, y las políticas lejos de ayudar a repartir... aún acentuan mas la brecha aprovenchandose de la situcación actual como casi todos harian si estuvieran arriba.
El problema es mucho mas facil de resolver de lo que nos quieren hacer pensar, pero por que deberían los de arriba compartir si el propio sistema nos a obligado a competir, se han inventado la escasez... nadie te contara la verdad... o si tu fueras el amo del gallinero le contarias a tus pollos que en ultima instancia acabaran como una burger en el mercadona?
#3 #7
Y por supuesto, que no quiera cobrar o que cobra un sueldo de miseria (pero en país tercermundista)
#18 ahora han mejorado un poco los sueldos sobre todo en las ingenierias y mas concretamente en las TIC pasando de SMI, o 800 netos maximos a unos 1300 netos de media, sigue siendo insultante pero vamos para lo pusilánimes que suelen ser los curritos en este sector, podriamos decir que estan de suerte
#62
Bueno, vamos llegando a niveles de 1998 ...
#64 jeje, si es muy fuerte, pero mas fuerte y lamentable es la pasividad de la gente, la pasividad siempre ha sido su mayor arma... delega... si si.. deleguemos en la trampa de votar cada 4 años y dejemos que decidan por nosotros individualmente que ellos van a mirar por nosotros, solo podemos vencer individualmente, en el momento que te digan algo de "democracia" la "sociedad" ya te la estan metiendo doblada, este estado si te va bien quiere su parte, y si te va mal que te F*. esta clarisimo aunque tb podemos perdernos entre eufemismos y "esperar" a que esos que si te despistas de renovar el paro te lo quitan (que prueba hay mas evidente de ello, de que el sistema espera un descuido para quitarte algo que de por ley te toka si o si, aunk a uno le apeteciera tocarsela en casa) si se te olvida pagar una multa a k no t la perdonan? para pagar una multa se puede hacer online, pero decidir sobre aspectos d la politica no... tu votas a una mafia o a otra y hasta dentro de 4 años no votas a otra que en realidad es la misma, por que el sistema tiene varias caras, es la unica manera de ganar votes lo k votes y evidentemente la implementan, no son tontos. los tontos somos nosotros, a pagar impuestos y no t quejes que en africa estan peor, ese es su argumento estrella (y obviamente son los mismos quien mantienen africa bajo minimos, así puedes pensar que vives en un pais civilizado, por 4 pantallas led y un movil la plebe contenta)
#3 4 de 4 te van a pagar una puta mierda
#3 Acepto el Reto y vamos a ver la otra parte del entrevistador con mi experiencia de más de 500 entrevistas realizadas en persona .
- Casi el 50% de las personas que te han confirmado una entrevista en el último momento ni aparecen o la cancelan ( el 25% de ese 50% suele avisar, y el otro restante no ) . Por lo que si cierras 8 entrevistas para un día, contarás con un máximo de 5 personas .
- Más del 65% de personas que te ha adjuntado un currículum, si antes de hacer una entrevista le envías un cuestionario al e-mail con más de 10 preguntas, no te responderán jamás.
En estadísticas, si se lo envías a 100 personas, como máximo tendrás 35 respuestas .
- El 50% de las excusas por cancelar las entrevistas son de risa, podríamos hacer un libro
1: Lo he pensado mejor y estar el trabajo a 40 minutos de mi casa no me interesa. Gracias
2: Ayer me he caído jugando a fútbol y hice un esguince y no puedo ir hoy ¿Se puede otro día ?
3: Llaman 30 minutos antes que "tienen una urgencia grave" y no van a poder ir
4: Se acuerdan de llamar una hora más tarde de la entrevista y dicen que les ha sido imposible poder ir hoy...
5: Gente que no se presenta, les llamas y al saber que es una entrevista del "curro" ¿ será obligado por sus padres? jajajaja te cuelgan el teléfono
6: Gente que no se presenta, les llamas y tienen voz de dormidos
7: Gente que no se presenta, les llamas y no te lo pillan el móvil
Otras anécdotas .
C.V donde pone "Nivel de inglés alto "
Les dejas un pequeño folio con unas preguntas para que te responda en inglés, inmediatamente se levanta de la silla y se va jajajaja
En fin, las anécdotas cuanto más jóvenes son los entrevistados, más grandes son.. ( Por estadísticas ) hay algunos que parece que le pesan los huevos por ir a trabajar o levantarse temprano o parece ser que están obligados a "trabajar" joder, ¿con lo guay que se vive con los papis jugando a la play todo el día eh ?
Y algunos directamente dicen uy... que es difícil aparcar por aquí , tendría que llegar más temprano para encontrar aparcamiento o pillar el transporte público o uy que si esto y lo otro ... nadamás llegar empiezan a llorar
Vivimos en una sociedad de lloricas y encima parece que los malos somos nosotros, los que damos empleo como las empresas o autónomos y que somos los que sostenemos el país .
Y ya ni hablemos del compromiso, gente que llega las 5 de la tarde y se van puntuales o 2 minutos antes, eso sí... el proyecto puede esperar el tiempo que haga falta y atrasarse meses si hace falta.. pero que no se te ocurra pagarles unos días atrasados el sueldo a los empleados que te montan una manifestación
Venga, iros a cascarla los de extrema izquierda
#52 Te ha faltado valentía, y contar la otra parte.
¿Que condiciones ofertas?
Yo he tenido que seleccionar empleados en alguna ocasión y no me ha pasado casi nada de lo que dices. Solo lo de llamar y que ya habían encontrado trabajo o que las condiciones no le interesaban.
La única anécdota más bestia, fue cuando un chaval al decirle que contábamos con el, se puso a repetir que no se lo creía, que seguro que le estábamos timando. Se puso de tal modo que acabamos retirándole la oferta.
Venga, vete a cascarla negrero!
#56 "Alguna ocasión" jajajajaja
Chaval , que practicar con tus coleguillas no se les llama entrevistas .
Saludos !
#60 ¿Y seleccionar esclavos es hacer entrevistas?
Ademas, eres un cobarde, te he preguntado una cosa, contesta negrero.
#56 Le disteis la razón
#56 ¿Soy negrero por dar empleo sin saber siquiera cuanto pago a mis empleados ?
Ains ains, esto es España, no estamos en la época Medieval, sino en la prehistoria
Venderé todo, echaré a todo el mundo y me pondré a especular con las viviendas que es más "guay" para los españoles, tener 19 viviendas especulando con ellas mola más
#52 pones malos ejemplos, no digo que sean no ciertos, solo digo en base a esos ejemplos que citas me estas hablando de gente a la que directamente no les interesa el trabajo que le estas ofreciendo, quizás se arreglase esa falta de "decoro" mejorando la oferta en cuestión. así de claro.
#52 Si quieres que se queden más allá de las 5, págales más allá de las 5.
#81 No has entendido lo que he querido decir
Cuando hablamos de compromiso, hablamos de que un proyecto salga a tiempo, cerrar tu ordenador 10 minutos antes cuando tienes 100 tickets abiertos y asignados a ti no me parece consecuente , nadie dice de que te tengas que quedar más allá de las 5 y si te quedas las pagamos, jamás nadie en mi empresa ha hecho horas extras gratis, pero no sé ¿Algún día no tienes una tarea muy importante pendiente de terminar que salgas a las 5:05 minutos de la empresa ? Pues no...
En definitiva, si un proyecto se atrasa "no pasa nada" , si se atrasa un sueldo se cae el mundo....
Y esto es el pan de cada día
Saludos
#52 Y eso no te indica que la seleccion que haces de cv puede que sea mala? para que llamas a la gente a ir a un sitio si con una llamada de telefono de 20 minutos puedes limpiar la mitad de esos cv? Como tu dices, estas perdiendo tu tiempo, y la mayoria de las veces tambien el de ellos...
Una empresa que directamente me hace ir un dia entero a un sitio sin haber hablado conmigo por telefono, haberme realizado preguntas en la misma, etc etc... indica que quieren contratar quizas por lo que aparento y no por lo que se...
#90 ¿Estás queriendo decir que el 50% de los españoles no sirven y que no son consecuentes con las ofertas en las que se inscriben?
Ains ains
#52 [dramatización=50%]
Aquí el que se pica es por que ajos come. Ésto eeeeees: MNM!
La mayoría de ofertas del sector de las TIC (El sector que conozco) que rondan un sueldo de 15.000 a 20.000€ anuales son UNA AUTÉNTICA VERGÜENZA dignas de esclavistas y negreros, más que multinacionales.
Ofertas de trabajo en las que las diferencias entre la oferta "online" y la que te explican en la entrevista son abismales. Diferencias de horarios (mucho peores, la mayoría no ponen que es 24x7), conocimientos más extensos, experiencia mayor y salario más reducido. He asistido a entrevistas en las que pensaba que me había equivocado de lugar y empresa. Llamadas de más de 20 minutos para concretar entrevistas para puestos de trabajo en los que mi perfil no encaja, pero aun y así "que día y a que hora te viene bien la entrevista?", etc. Alucinante.
Vender motos de un 24/7 con horas extras no pagadas (o pagadas a precio de hora normal), marrones a toche y moche que no son de tu incumbencia, poseer certificaciones a pares, saber más de dos idiomas de forma fluida cuando el jefe de proyecto a penas sabe articular 10 palabras seguidas en su idioma nativo, tener experiencia de más de 5 años en el sector y no tener más de 30 años cuando el jefe de proyecto es un cuarentón que se quedó en el 8086, horarios de risa tales como: Miércoles a Domingo rotativo cada semana (o cada mes si tienes suerte) en tres horarios diferentes (mañana, tarde y noche). "Es lo mejor, tienes tiempo libre!"
Pagarte una PUTAMIERDA de 15000€ (y las he visto por 10000€ anuales con pagas prorrateadas, y no pocas, y te estoy salvando la vida chaval) sin seguro a través de mútua sin tiquets restaurant, ni pagarte kilometrajes ni extra por nocturnidad ni llamadas a las 3 de la mañana como si se acabara el mundo o le estuviera dando un infarto simultáneo a toda tu familia.
Eso si, con el portátil 26h al día debajo del sobaco y con el puto teléfono en el bolsillo. Puede sonar cualquier día y en cualquier momento como si TU VIDA FUERA LA EMPRESA para la que trabajas y no existiera otra cosa más. Y pobre de tí como no respondas. Por cierto, la semana que viene te vas dos semanas a Новосибирск Novosibirsk a cambiar el cableado de un CPD que tenemos allí y a explicarle al técnico de turno (Sabes Ruso?) cómo funciona nuestro aplicativo de mierda que sólo es compatible con Windows 3.11 Workgroups. No pienso gastarme 100€ en una licencia para Windows 7 o Linux, eso es para frikis. Has arreglado la base de datos de Producción-Debian-64?
Eso si, el jefe se pira a las 17h o antes, pero como no quede funcionando todo te vas a comer el marrón de tu vida, te voy a llamar a las 2 de la madrugada por que un usuario de la cidudad de Черняхівка Chernyakhivka no se puede conectar y como no respondas ya te puedes ir despidiendo. Suerte si te pago las 5h de más que has echado aquí hoy, por que eso no son horas extra, eso es compromiso empresarial, por que has de ser comprometido con la empresa, la empresa es tu vida (Lo he dicho ya? Ha quedado claro? Mañana es el fin del mundo si esto no sale).
Pero yo mientras en casa con mis hijos disfrutando de un sueldo de más de 3000€ netos al mes y mis vacaciones de un mes cuando me salga de la punta del nabo y sin tener ni puta idea de lo que estás haciendo. Pero, descuida, no lo hagas mal.
Iros a cagar todos. Haced el favor de pagar como está debido y de pactar unas condiciones dignas y coherentes. No se pide que paguéis millonadas por no trabajar, si no en consonancia de lo que se pide. No contratos de esclavos vendidos como auténticas panaceas con salarios que dan para pagar mendrugos de pan.
Negativos y baneos a mí!!
[/dramatización=50%]
#52 Si solo les pagas hasta las 5 están en su derecho de irse. ¿Que no da tiempo a terminar el proyecto? Págales a esos las horas extra, contrata más gente o para otra vez, planificas mejor el tiempo. Hay mucho empresario por ahí que piensa que los contratos (y las condiciones de trabajo que se firman) están de adorno y que hay que poner el culo y aguantar lo que sea cuando esto es una relación laboral. ¿Que quieres que yo de vez en cuando me quede más tiempo currando porque ha surgido un imprevisto? No hay problema, siempre que me pagues. Incluso aceptaría no cobrar esas horas extra si veo que el dueño de la empresa está ahí arrimando el hombro y en una situación económica chunga, que puede pasar. Ahora bien, si yo hago favores cuando hay problemas, espero que el empresario también se porte cuando, por ejemplo, mi hijo se ponga malo y tenga que salir un par de horas antes.
#52 Digamos que al tener la sarten del mango ( sobra gente y te va de perla si la mitad ni se presenta) es posible pensar que todas son escusas.
Personalmente una vez no pude ir a una segunda entrevista porque el unico dia que el responsable pasaba por la empresa, me era imposible estar( eataba en el estranjero) . Ni plantearon un entrevista por skype ( demasiado pedir tal vez).
Por cierto, a los que te parecen finolis. Te ha faltado comentar el sueldo. Pasarse una hora y media diaria para alcazar un trabajo a sueldo de mierda, ya sabes desanima.
#52 Te desafío a que pongas aquí las preguntas del cuestionario que enviarías por email y que nadie te responde.
#52 ¿De verdad, tú te estás leyendo o escribes sin pensar? ¿Te quejas de que se vayan puntuales del trabajo, y qué coño quieres? También hablas de retrasarles el sueldo unos días, ¿pero es que te crees que los empleados no tenemos nuestros compromisos y nuestras facturas que pagar? Así va este puto país, tú si que eres un llorica y un mal ejemplo. Te las das de empresario y te falta mucho para llegar a ese nivel, tú eres un esclavizador.
¿Eres este?
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#3 Si jeje es patético lo que suelen llegar a pedir, no es raro ver ofertas donde se exige saber Ingles a nivel B1 o superior y ser el amo en algunas tecnologias a cambio de 1200 brutos o 850 netos... vamos... mucho menos de lo que cobra un reponedor en un mercadona nada mas entrar jajajaja. Pero como siempre... oferta y demanda y sobre todo... justo castigo para el que acepta un trabajo basura devaluando y perjudicando al resto
#3 Está bien, te han faltado los 5 años de experiencia en una tecnología que lleva 3 años en el mercado.
Empresa líder en su sector requiere de persona licenciada, con coche, disponibilidad horaria y para viajar, tiene que ser joven ya que sois más fácil de explotar y además estáis dispuestos a trabajar por una mierda de sueldo, sin pareja y sin hijos sin ningún tipo de ataduras, contrato mercantil, sueldo a convenir, vamos 200 euros limpios después pagar coche, trajes, móvil, dietas, gasolina, cuota de autónomos...
#4 y con buena presencia y dotes de liderazgo
#8 y proactivo jejeje, no, hablando en serio. Como he dicho muchas veces cuestion de oferta-demanda, se aprovechan por que pueden, por otra parte es normal, la empresa privada paga una pasta en SS y otros, a veces es complicado hacer el corte, solucion? pagar una basura y quien pase el corte, con suerte y con una eficiencia real demostrada, suelen premiar a los trabajadores, cosa lógica por otra parte, si tienes un currito que equivale a 7 pollos... no quieres que se vaya, y si no lo puedes putear por el riesgo a que se vaya a la competencia.... te toca soltar las gallinas, no es nada sorprendente, de hecho me atrevería a decir que es lógico
Fuera de Españistán lo que vas a cobrar es casi lo primero que te dicen. Es una muestra de respeto, y se supone que vas a trabajar a cambio de dinero. Aquí tienen esa actitud de que te están haciendo un favor.
#11 Fuera de Españistán lo que vas a cobrar es casi lo primero que te dicen
Miles de ofertas de trabajo en todas las webs corporativas de las empresas y en todos los portales de búsqueda de empleo de Holanda y de Reino Unido desmienten esa afirmación de arriba a abajo.
#25 En Alemania te suelen preguntar en la entrevista que cuales son tus aspiraciones económicas y esperan que tú traigas la respuesta pensada porque están bastante abiertos a negociar, lo cual es de agradecer. Además, tienen la obligación de pagarte el desplazamiento a la entrevista, aunque no te cojan.
#11 No especificar el sueldo, es como si yo como trabajador digo que voy a trabajar 30 horas semanales, o 25, o 40, no se, aun no lo he decidido, ya te lo diré en la entrevista si me convence el puesto.
#44 exacto! solo que en este caso quien tiene la sarten por el mango? una cuestion de oferta-demanda, de intereses,
quien tiene la mano mas abajo?
#11 En mi actual trabajo, en el primer contacto directo, me han indicado el sueldo. Eso si, no es lo mas habitual.
#12 pa na no, se aprende mucho en las entrevistas
#13 Vale, te lo acepto
La mayoría de las ofertas de empleo no especifican nada sobre las empresas que hay detrás ni sobre el puesto de trabajo, solo informan de los requisitos para los candidatos.
- ¿Para qué empresa me presento? Para una empresa líder en el sector o mejor aun, para una "empresa consolidada".
- ¿Qué horario voy a tener? De mañanas y tardes, más específico imposible. Al menos no incluyen noches (cosa a destacar si se trata de un trabajo de segurata)
- ¿Cuánto voy a cobrar? O salario a convenir (¿a convenir por quién?) o a negociar (la empresa tiene clarisimo cuánto va a pagarte, pero te deja la ilusión de negociarlo) o salario según convenio (¿según qué convenio? y una vez dicho el convenio ¿el salario mínimo del convenio? ¿el máximo? ¿la media? ¿el mínimo múltiplicado por pi menos el cuadrado de los catetos y el cubo de la hipotenusa?)
- ¿Qué labores voy a desempeñar? Las labores correspondientes del puesto.
Ojo, que toda esa falta de información se puede ver en ofertas oficiales que aparecen en la correspondiente web del INEM (del SEF aquí en Murcia).
#17 Doy fe
#17 ahi esta el problema, tu crees que es legal o deberia serlo que una subcontrata te consiga el curro (que por cierto son ellos mismo estrangulandote un poco mas y llevandose tajada)
Aqui un partido politico dijo de declararlas ilegales al igual Que ETTs, Outsourcers... pero conforme suben ya se lo están pensando... aludiendo que hay otras politicas dirigidas a cosas mas "importantes"
#17 Eso que pones son los requisitos típicos de las ofertas del Inem, sí. No especifican datos concretos de ningún tipo, y si son curros de camarero o dependiente de tienda piden que seas mujer menor de 25 años y buenorra. ¡Discriminación sexual en una oferta del Inem!
Porque quieren ver cuánto de desesperado estás.
#2
Yo en alguna ocasión he ido a entrevista sabiendo que no iba a querer la oferta, pero sólo poner en aprietos al entrevistador es un gustazo. Quizá sea un psicópata aunque todavía no lo he adoptao como hobbie
#5 yo también lo he hecho, no hay mayor gustazo que ir a una entrevista sabiendo que no te interesa
#6 #5 Pues vaya forma de perder vuestro tiempo, y el de los demás. Y además: pa na.
#12 tampoco es una perdida de tiempo si te pilla cerca, te sirve para ver el percal y como esta la realidad laboral.. tb para que los Recursos humanos vayan dándose cuenta que no es lo mismo contratar a una persona que no tiene amor propio (muchos de ellos es que tp pueden exigir nada nado que no construyen nada... solo saben abrir la mano y pedir el pan: 'no soy bueno en nada pero por favor cogeme, cogeme que hago horas extras por la cara') que a una persona altamente cualificada que sin ofender equivale como a 5 o incluso 6 personas en términos de eficiencia/Hora. Y se de lo que hablo. Curre como reclutador en RRHH donde vi cosas alucinantes como contratas de subcontratas de subcontratas y gente que cobraba la mitad que un subcontratado solo por ser un subcontratado de otra subcontrata En algunos proyectos los d arriba se dieron cuenta que con la seguridad social de 20 podían pagar sueldazos a verdaderos expertos y otra gente competente, incluso ahorraban dinero 💰
#12 Sí sabes que te van a pagar el smi y te van a explotar, que les den por culo.
#12 ¿El de quien? ¿Estás preocupado por el "pobre" entrevistador?
#6 Total agree!! Gustazo nivel paladín cuando empiezas a sacarle temas laborales, derechos, etc...y se incomoda, sobre todo cuando son el típico listo que si entras en su chupiguay compañia vas a ser la repolla (no hablo de RRHH que igual estan tan jodidos como el que más)
#5 #6 teneis mucho tiempo libre, no?
#5 Si les dices que eres un troll de MNM seguro que se rilan pata abajo y te entregan a sus hijas
#5 No hijo no, lo que tienes no se llama ser psicópata, sino el tener complejos de inferioridad
#5 No vale ni la pena darles el gustazo, mejor publicarlo en portales y foros, es mas constructivo y así el que viene detras sabe donde se mete:
https://www.trabajobasura.info/
Por cierto esta web la mayoría de empresas son charcuteras, cárnicas, outsourcing, bodyshopping....
#5 Ahora ya sabemos lo que haces los pocos ratos en los que no estás comentando en menéame. ¡Misterio resuelto!
#2 Exacto, oferta y demanda
#2 te he votado negativo sin querer. Te voto positivo en cualquier otro comentario
Y lo de "ofrecemos alta en la seguridad social", ¿perdona? Eso no "lo ofrecéis", eso es vuestra pxxx obligación, estaría bueno... pero lo ponen como si te estuvieran haciendo, buah, un favorazo increíble.
Lo de no decir el sueldo, era algo que, cuando buscaba curro, me daba mucha rabia. Y encima lo preguntabas, y todavía había quien se ofendía "Eso es algo de lo que sólo se habla a partir de la segunda entrevista", me dijo una. Y como le contesté que lo sentía muchísimo, pero que a mí, bajar a la entrevista, se me ponía en doce euros, estaba en paro y necesitaba forzosamente dinero: no podía bajar para perderlo, sino para ganarlo. Me soltó la frasecita de "aquí se gana el dinero que tú quieras ganar, si vales y dedicas tiempo, puedes ganar hasta 3.000 al mes...", y ya me sonó mal, "estos son Herbalife o similares" me dije, y resultó que tenía razón.
Las que más gracia me hacen son las que pone "sueldo en función de las capacidades del empleado". Es decir, si solo tienes la ESO te pagamos una mierda, y si tienes carrera y master, te pagamos la misma mierda pero con un lacito
#26 Pues mira si tú eres un MIERDA que tu no eres capaz de generar esa misma mierda que te pagan y andas llorando porque crees que te mereces más, pero como eres muy muy tonto y no sabes ni generar mierda , te quedas con la mierda del otro porque tus neuronas no dan para más, solo para recibir una puta mierda
Aquí hemos venido....A jugaaaaaaaar
Saludos
#1 tampoco te cuentan que la mitad es tras una ETT (algo claramente ilegal) y que tienes que dar un % del primer sueldo o incluso varios sueldos integros
#41 ¿Eso cómo es? No lo he visto nunca y espero no verlo
#79 en serio nunca has pasado por ett? Te envidio. Son básicamente negreros. Empresas cuya única función es colocarte en empresas con las que seguramente tengan acuerdos y así ambas se quedan parte de tu sueldo.
Las cosas como son.
#91 Yo tampoco. Quizá es para lo único que me sirvió tener carrera de informática. Al menos todavía puedo elegir dónde (aunque ya cada vez menos, cuánto).
Aunque las consultoras no son muy diferentes de las etts
#91 Sí he pasado por ETT, aunque solo una vez, pero desde luego no se quedaron con mi sueldo ni nada por el estilo. No entiendo eso que comentaba@BigHermes.
#79 pues en el tema de contratos temporales para la naranja por ejemplo (clasificacion) solo se puede entrar por ETT, y la ett se lleva el primer mes o por lo menos 300 pavos
#95 a mi me gusta más la zanahoria
#100 ahorra este tipo de comentarios, pierdes segundos de tu vida (que imagino que valdran la pena) metes 10 pixels de scrolling.. en fin.. que si tu persona es del mismo nivel que el citado comentario... se hace facil entender muchas cosas..
Un saludo y PD: Y bot hace chistes mejores, y no t hablo de Un bot complejo basado en gramaticas si no es un bot basado en palabras clave
Cuidate.
#95 ¿Cómo puede ser que se lleven tu sueldo? En serio, esto no lo había oído nunca, ni lo he sufrido tampoco.
#1 en diciembre todos de la mano a votar a la mafia
Sueldo y horario a convenir, según valía.
Porque les da vergüenza.
Proactividad= Hacer horas extras por un tubo y si el horario es de lunes a viernes,
algúnmás de un finde, por supuesto sin cobrar y ni horas/días libres.#22 Eso es compromiso. Proactividad es que te pongas a currar (y lo hagas todo de puta madre) sin que nadie se moleste en explicarte nada de cómo funciona la empresa o el proyecto que te asignan.
#0 El final de la entradilla es microblogging. Deberías pedirle a un admin o a un usuario especial que lo quitara si no puedes editarlo tú...
#0 Me sumo a la petición de #28, es un microblogging de libro... algún@admin que lo quite por favor.
#39 lo tendrá que pedir el que envió la noticia...
Yo una vez vi una oferta que pedía 5 años de experiencia ¡en una tecnología que llevaba 2 años en el mercado!
#43 Yo vi eso un montón con las de .NET, recién publicado por Microsoft y casi todas las ofertas pedían 2 o 3 años de experiencia
Ni el trabajo tampoco.
#58 Pues en algunos casos es cierto... Acojonante.
Hay que empezar a NO escuchar ofertas sin el sueldo
#86 Exacto, al final, independientemente del caso, hay que tener un poco de sangre fría y valorar las opciones objetivamente.
#73 Seguro que si, yo hablo de lo que yo haría. Priorizar buscando las mejores oportunidades y con la convicción que hay ofertas que conviene rechazar porque son una pérdida de tiempo y dinero ya que podrías estar en otro lugar haciendo cosas mejores y mejor pagado.
Es más, si muchos pensasen como yo, creo que las ofertas serían mejores y más respetuosas.
Pero como digo, aunque no haría falta destacarlo, es solo mi opinión. Mi forma de afrontar estas cosas.
#80 Estoy de acuerdo contigo, era por poner el contrapunto a tu comentario. Yo he aplicado tu método y la verdad, no me arrepentiré nunca...
#83 Me alegro socio, creo que merece la pena ser un poco exigente y ambicioso...aunque lógicamente depende de las decisiones que hayas tomado antes y la situación personal a la que te hayan conducido. A veces, entiendo que es difícil permitirse discriminar y que algunas situaciones serán críticas pero en general, creo que casi todos tienen opciones que pueden manejar.
#74 Muchas empresas ponen ofertas falsas para aparentar que están bien y no a punto de quebrar, para sacar pasta a los inversores o evitar que la competencia le robe los pocos contratos que le queden.
En una de las que estuve, estaban largando a todo dios y aun así tenia varias ofertas activas en el Infojobs con perfiles parecidos a los que largaba y no era para abaratar salarios, porque dos meses mas tarde me enteré que entró en concurso de acreedores.
Esto es lo que pasa cuando la balanza se inclina a favor de la parte equivocada.
Pero oye, que ahora vienen elecciones y la gente va a cambiarlo todo!
pedazo de morena HOYGAN
#27 Estoy de acuerdo, melafo!
Empresa líder en el sector busca candidatos con rodillas duras y fuertes palmas de las manos, capaces de permanecer durante horas a cuatro patas con el agujerito del culo bien dispuesto y engrasado. Preferiblemente con vaselina de marca. Se valorará capacidad de mamarla.
#35 Vaselina a cargo del empleado.
#78 Por supuesto, la empresa no puede acarrear con tan oneroso gasto. Tendría consecuencias nefastas en la cuenta de resultados y pondría en peligro la subsistencia de la propia empresa y con ella la de cientos de empleados.
#74 bueno... yo trabaje como RRHH y aunque se sepa desde el 1er momento para quien va que oferta... nos obligaban a darle "realismo" al paripé, si no que pensaría el que esta por encima de mi? hay que darle realismo a la pelicula... y ahora interpola. lo k es arriba es abajo...
Hola UGT/CCOO...?
#16
Mejor padefo y cuando me pase algo le echo la culpa a los demás.
#16 UGT? CCOO? en mi opinion solo son disidencia controlada, el que es un poco mas avispado esta afiliado y que? ellos hacen su curro, dos palmaditas en la espalda, una huelga de un dia (lejos de otras huelgas europeas que hacen huelgas de semanas y hasta meses) y todos contentos, el pardillo ni se entera, el avispado lo contentan y que no de mucho la vara, y los de arriba a repartirse el pastel, comision por ETT, Subcontrata... Deberias leer uno de esos contratos donde las últimas clausulas suelen poner... "se compromete a no asistir ni formar parte de..."
Hecha la ley....
Lo de no indicar el sueldo no es ninguna novedad.
Sooorpreeesaaa
¿Y eso es legal?, por lo menos éticamente deja mucho que desear de la empresa en cuestión, solo por eso es para levantarte y salir diciendo "quédate con tu empleo sin sueldo ni horario" por poner un ejemplo.
¿Para que van a poner sueldos u horario, si lo que se buscan son esclavos y no empleados? Con un poco de suerte (para ellos), un poco de presión más, por parte del gobierno y una limpiada de huevos por parte de los que se dicen llamar sindicatos, se trabajará gratis a cambio de servicios sociales
¡¡¡El trabajo es salúuuuuuuuuuu!!!
Por favor... Quien no sepa que su salario va a estar por debajo de un precio digno y que va a trabajar más que un chino es que es un iluso y no merece el puesto Es otra forma de cribar.
Perfecto, así puedes descartar directamente el 75% y la mayoría del 25% restante por insuficientes. Te permite centrarte en el resto. Investigar las empresas, contactar con los empleados para ver lo que se cuece, si es factible con algunos clientes, etc...
El tiempo es dinero y no perderlo en ese tipo de empresas sin futuro es lo deseable.
#67 Hay gente para la que ese 75% que descartarías significa una oferta viable y el otro 25, otra...
El resto... mienten
1 de cada 4 ofertas de empleo no especifican el salario y de estas el 63% es superior a 948 euros al mes.
Asi cambia.
Tambien es bueno saber que de el 25% de las ofertas de empleó un 37% porciento ofrecen 948 al mes, es decir: solo el 9,25% de las ofertas de empleo ofrecen sueldos de 948 al mes.
Cambia un poquito.
¿Pero a vosotros os llaman? , yo incluso he echado alguna de "beca sin remunerar" y al día siguiente ya me habían dado la patada en la selección por infojob. Supongo que será por la edad
#48 hoy en dia incluso esa basura de becas suele ser para los amigos del currito explotado, a modo de "favor" por tantos años de horas extras por la face
#72 ¿Y para que las ponen en infojob?, que se las den a los amigos el día que se pasen por la oficina y nos dejen de marear a los demás, ¿no?
#74 Muchas ofertas tienen un test antes, no sé si te habrá tocado. Normalmente hay preguntas que si marcas determinada opción directamente te eliminan, y le empresa no llega ni a ver tu currículo. La empresa hace el test ese, claro. En la última que estuve ponían cosas como "¿Cuántas horas estás dispuesto a trabajar?" Como pusieras una opicón por debajo de 45h, fuera. o "¿Cuánto te gustaría ganar?" la única opicón buen era "según mi rendimiento", todo lo que fuera poner una cifra, fuera. Y lo que dices, la edad. El contrato de formación para menores de 30 años que es discriminar por la edad y es anticonstitucional se ha convertido en una barra libre para hacer ese contrato cuando no es un contrato de formación, y así las empresas pueden levantar el país sin pagar a la Seguridad social por enriquecerse. Es eso o el contrato Rajoy con 1 año de periodo de prueba sin indemnización. Pero eh, que ya no hay paro.
¡A MAMARLA COMUNISTAS! A TRAGAR CON EL "DIOS" LIBRE MERCADO.
#37 ¿Los comunistas tienen la culpa del libre mercado? Vaya por dios, ¡qué hijos de puta!
#37 El libre mercado ha sido implantado por los demócratas...y nos la mamamos todos. Que conste que yo no soy comunista, pero las cosas hay que decirlas como son, la situación actual es culpa de las democracias.