Publicado hace 8 años por ChicleGlobitoTate a cgt-sopra.blogspot.com.es

Seis meses después de los despidos de tres compañeros, se ha publicado la sentencia por la que Sopra será obligada a readmitir a un trabajador al que sancionó y despidió por negarse a hacer unas guardias que habían sido declaradas ilegales por otra sentencia anterior.

Comentarios

Galero

#11 No tengo ningún problema, creo que la obsesión es toda tuya. ¿Abogado frustrado, quizás?

Galero

#14 Estar obsesionado con el "spam" está bien, pero menear noticias del mismo tipo es un crimen horroroso que merece ser perseguido por paladines como tú.

Échale un ojo a tu timeline, lo mismo tienes que autocastigarte.

WaZ

#15 Ah, ahora ademas de policia y abogado... estoy frustado?

A ti eso del respeto como que no te lo enseñaron ni en tu casa ni en clase, verdad?

Galero

#16 No, yo era más de ortografía y comprensión lectora.

WaZ

#17 Si, eras... lo demuestras bien, lo segundo jamas lo conseguiste aprobar.

Galero

#19 Cosas de la edad.

WaZ

#15 Por cierto, tengo que comentar lo que tu quieras o como va eso? Ya no soy libre de opinar y expresar lo que quiera sin faltar al respeto a nadie?

Galero

#18 Perdona si consideras que te he faltado al respeto, no era mi intención.

WaZ

#20 Claro que no era tu intencion, era tu frustracion de pseudocop fascistoide intentando atacar a quien no piensa como tu (porque de entrada ni me conoces) porque no ha pensado como tu y ha recordado unas normas que hemos aceptado de manera voluntaria todos los que estamos en esta web.

WaZ

#23 Ah, te he faltado al respeto? lo siento.... pero asi sin ganas ni creermelo mucho.

Que es, exactamente, lo mismo que has hecho tu. Y efectivamente, no puedo ver mi paja por la viga que sale de tu ojo... pobrecito, que no le gusta que le traten como el trata a otros %)

Galero

#24 Otro día me lo cuentas con detalle, que algunos tenemos que trabajar y no podemos estar fiscalizando lo todo lo que hacen los demás en MNN 24x7.

WaZ

#25 Y quien te dice que yo no este trabajando?

TonyStark

#26 pues si lo estás no te mereces el sueldo que ganas

WaZ

#49 Gracias, es un honor viniendo de alguien que no tiene ni puta idea de lo que habla.

Ni, mucho menos, tienes puta idea de lo que hago en mi trabajo o lo que cobro, pero claro... los fanaticoides sois asin.

TonyStark

#53 que tendrán que ver las churras con las merinas? O acaso tu sueldo sale de Gallir? anda majo, tomate un trankimazin y vete a trabajar.

TonyStark

#24 continuas en plan faltón.... No me quería ni meter en esta discusión, pero me ha dado tanto coraje leerte que no he podido evitarlo.

TonyStark

#22 otra vez. Ves como el que falta al respeto eres tu? tienes el gatillo muy rápido.

TonyStark

#18 tu le has llamado desgraciado... Así que no te quedas muy atrás.

chemari

#13 Obsesión?

ChicleGlobitoTate roll

Mas claro agua. Si este usuario no ha sido creado para spamear contenido de la CGT que venga deity y lo vea.

Galero

#40 Pues yo creo que la CGT no lo necesita, tiene afinidades y militancia suficiente como para no necesitarlo. Pero pregúntale a él, y salimos de dudas.

Galero

#2 ¿Eres el policía de MNM?

wazwaz

a

#2 No me jodas, 7 noticias de la CGT en cuatro meses. Llamarlo SPAM es pillársela con papel de fumar.

WaZ

#42 y #45 Ya que tanto os indignais, podeis indicarme donde se indica la separacion temporal entre envios para que no sea spam?

Porque lo unico que se le parece es cuando se habla de la proporcion con respecto al total de envios del usuario.

Pero claro, vosotros sabeis las normas de meneame de putisima madre, claroquesi. Venga, demostradme que me equivoco.

TonyStark

#52 eres mu tonto eh?

WaZ

#57 Mucho menos que tu, que vas recetando trankimazines a quien ni conoces.

Pero nada, sois incapaces de demostrar que no llevo razon y recurris al insulto. Algo totalmente propio de fanaticoides fascistillas.

TonyStark

#58 repito, el único que está insultando eres tu. Yo solo te he calificado dado que es imposible que entres en razón y dejes de hacer el ridículo.

WaZ

#59 Claro, y como hago el ridiculo no sois capaces de demostrar que no llevo razon en lo que digo.

Claro que si campeon, en tu casa.

TonyStark

#60 no llevas razón en lo que dices, pero entrar a razonar contigo es como razonar con una pared de ladrillo vista. Así que acabamos antes si te mando a trabajar que es lo que deberías estar haciendo CAM-PE-ÓN

WaZ

#61 Ah, pero has razonado en algun momento?

Ya respondo yo por ti...NO. No lo has hecho, te has limitado a atacarme porque he recordado las normas de meneame.

Y si me comporto como una pared es gracias a vuestra capacidad de argumentacion... la misma que un ficus podrido.

J

#59 ajam.... 4 noticias de un total de 7. Cuentanos más

TonyStark

#63 un 57% en 5 meses ... tu concepto de spam queda lejos del mio... voy a terminar pensando que lo que buscaba el amigo waz era solo protagonismo. Hasta el punto que al final ha conseguido que la importancia de la propia noticia se diluya en su propio interés de tachar una noticia interesante e importante como spam

J

#64 ah... Mantener un 57% de noticias de una misma fuente en 5 meses te parece lo adecuado?.

La finalidad para la que se creó meneame no es esa, y en los TOS está bien claro.

TonyStark

#2 la noticia es lo suficientemente relevante como para que venga el listo que todo lo sabe a tachar al usuario que la sube de spammer cuando en 4 meses solo ha subidos 7 de la cgt... hay q tener los huevos muy grandes

D

#12 Cuando entré en mi empresa había un poco de eso. Hay varios horarios, y los que entramos antes para salir antes siempre nos ganábamos un "a mí me daría vergüenza marcharme y dejar a todo el mundo trabajando". Y es que es acojonante lo que hacen algunos por trepar.
(En este caso fue un mando intermedio el que les advirtió que ese tipo de comentarios (junto con otros del estilo) estaban fuera de lugar y eran una falta de respeto a los compañeros. Vivir para ver)

D

#12 Eso que dices es lo que más odio y más cateto me parece de este país.

Y cuanta razón tienes que normalmente el que más tarde se va es el que más tiempo ha perdido.

A mi hasta me parecen demasiadas ocho horas, creo que con seis o siete bien aprovechadas se saca adelante lo que muchos hacen en ocho o nueve.

D

#12 es mejor estar en la empresa todo el día sin hacer nada nueve horas

O deslomarte en la empresa 8 horas y luego además echarle otras 2 ó 3 horitas a diario.

Porque no nos engañemos: el trabajador medio español se parte el espinazo currando 8 horitas y luego se queda, no se pasa "nueve horas sin hacer nada" como dice la leyenda.

D

y a quien pretendía obligar a un trabajador a hacer unas guardias ilegales, ¿no le van a sancionar?

ikipol

VIVA LA CGT

p

#36 qué pesao eres chaval. El buen troll no se repite.

ikipol

#38 camarada, no insultes y ayuda a nuestro sindicato, el único que defiende a los trabajadores. La CGT

conversador

El trabajador ha ganado una batalla pero no me gustaría estar en su pellejo. Le van a hacer la vida muy difícil

conversador

#6 Le deseo lo mismo que tú. Es un valiente

fofito

#4 Enfrentarse a la empresa es lo que tiene.
Quien se atreva debe de estar bien mentalizado.

Sufrir y mantener la dignidad o tragar y no poder mirarte en el espejo.

Mister_Lala

#8 La dignidad no te da de comer. Y estar en un curro donde todos los compañeros te intentan esquivar, tampoco debe ser plato de gusto, por mucho que te puedas mirar en el espejo henchido de orgullo.

Willou

#27 Pues de momento la empresa le tiene que seguir pagando, por lo que le darán de comer, más los salarios de tramitación (6 meses), que como dicen por ahí son unas vacaciones pagadas. Ahora no tiene más que buscarse otro curro y que le den a esa mierda de empresa.

Mister_Lala

#51 Al final me das la razón: va a tener que largarse de esa empresa. Con la diferencia de que antes podría haber cobrado hasta 2 años de desempleo (que también son unas vacaciones pagadas), y ahora la única alternativa es saltar a otra empresa, y mientras tanto a aguantar malas caras y malas actitudes. También es verdad que no es lo mismo trabajar por conservar tu trabajo, que trabajar sabiendo que la empresa ya te importa una mierda.

Soy demasiado pragmático para que el orgullo me ciegue. Basaría mi decisión en criterios económicos, descanso y perspectivas futuras.

Willou

#54 No es lo mismo cobrar el salario integro que la mierda que te dan ahora estando en el paro.

cosmonauta

#4 ¡Que va! No le darán palmaditas en las espalda,pero nadie se meterá con el.
Ha demostrado que sabe defenderse.

ccguy

#4 No creas, tocarle los huevos a un trabajador con una sentencia judicial a su favor es muy mala idea.

Mister_Lala

#4 Ha querido sopra, y ahora le van a dar dos tazas.

p

No falla, las cárnicas son un cáncer a eliminar lo antes posible

repix

He currado 8 años allí y mucho asco. Felicidades al trabajador pero no creo que se lo pongan fácil, se les da muy bien...

KimDeal

#0 me gustaría saber más. ¿De cuántas horas eran las guardias? ¿Eran en días laborables o en fin de semana? Lo pregunto porque a mi también me obligan diplomáticamente a hacer guardias cada x tiempo, pero a cambio tengo bastante flexibilidad en cuanto a horarios y teletrabajo. Es decir, si un día quiero entrar dos horas más tarde, o salir dos horas antes, o compensar un guardia nocturna con un día entre semana, o trabajar desde casa, puedo hacerlo.

Quiero decir, que si pedimos flexibilidad debe ser en los dos sentidos. De lo contrario, lo único que vamos a conseguir son horarios rígidos y sinceramente, a mi no me interesa, prefiero cascarme unas guardias de vez en cuando y tener flexibilidad horaria.

R

#37 Hola

Pues las guardias lo habitual en sistemas. Desde que sale el ultimo de tu equipo hasta que entra el primero (de 20:00 a 08:00) y el fin de semana entero. Salen mas de 100 horas, pero evidentemente no se trabajan todas, aunque has de estar disponible.

Eso se paga a un fijo por semana, que a algunas personas les compensa, y a otras no, como a este compañero.

Saludos

G

#35 Depende como se lo tomara, que te despidan no tienes por que tomartelo a mal aunque sea injustamente. Y si hay gente que le cae el mundo encima pero no toda.

Si se lo tomo muy mal en cualquier caso y tienes partes medicos de depresión, podrias reclamar una indemnización, conozco un par de casos que los despidieron a la vez y aparte de la pasta de los meses que estuvieron despedidos les tuvieron que pagar 30.000 euros o algo así a cada uno.

G

+seis meses de vacaciones pagadas el tio debe estar más que contento.

D

#29 Con el mal rato que habrá pasado no creo que le rinda la ganancia.

M

La noticia debería ser un buen espacio para generar un espacio de dialogo e información sobre sindicalismo (que mucha le hace falta nos hace en sector informático).

Y ya empieza la gente a sentir escoceduras en vez de aprovechar para dialogar y fijarse en el dedo que apunta.

A ver cuanto dura en portada la noticia....

Tannhauser

Me parece una buena noticia.
Aparte de esto, siguen sangrándome los ojos cada vez que leo cosas como:
- "los y las trabajadoras"
- "que todos los y las trabajadoras" => Aquí lo correcto hubiera sido "que todos los y todas las trabajadoras". ¿No?

sharcashmo

#62 Pues yo prefiero "todos los y las trabajadoras".

Lo "correcto" costaría definirlo. ¿Según quién? Si le pregunto a la RAE me dirán "que todos los trabajadores".

En fin, que lo importante es el contenido y no la forma, a mí tanto me da, hace tiempo que me dejaron de sangrar los hogos por estas y otras cosas